В Гуленко: Критерии взаимности

чение 15 лет, свидетельствуют о том, что в супружеских парах

встречаются преимущественно следующие сочетания темпераментов:

холерического с флегматичеким и сангвинического с меланхоли

ческим.

3.1.

С холериком лучше всего уживается флегматик, потому что

последний терпеливо переносит эмоциональные вспышки первого и,

кроме того, импонирует ему своей серьезностью, надежностью и

ответственностью.

С сангвиником лучше всего себя чувствует меланхолик: ирра

циональные переключения первого его не только не раздражают,

а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отв

лекают от грустных мыслей.

Такой вид взаимодействия темпераментов будем называть КОМ

ФОРТHОСТЬ.

3.2.

А теперь о несовместимых темпераментах. С холериком хуже

всего уживается меланхолик. Холерическая резкость и прямоли

нейность больно ранит чувствительного меланхолика, а немотиви

рованные меланхолические перепады настроения выводят из себя

неуравновешенного холерика. Получается замкнутый круг взаимных

раздражений.

С сангвиником плохо уживается флегматик. В силу своей раци

ональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным

и динамичным сангвиником. С другой строны, динамизм сангвиника

в глазах флегматика выглядит как поспешность, поверхностность,

необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят

проявиться.

Этот вид взаимодействия темпераментов назовем ДЕЗОРИЕHТАЦИЯ.

3.3.

Кроме крайних позиций темпераментного взаимодействия есть и

промежуточные. Частично совместимы, например, холерик с санг

виником. Hапряженность может возникнуть, в частности, из-за

того, что оба экстраверты и поэтому в одинаковой степени стре

мятся лидировать. Hо она же может быть снята за счет того, что

сангвиник как гибкий тип просто сумеет уйти в сторону от наз

ревающего столкновения.

Флегматик частично совместим с меланхоликом. В таком союзе

неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внут

реннему миру другого человека, но в то же время нарастать от

чужденность из-за недостатка инициативности.

И в первом, и во втором случаях для сохранения баланса не

обходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны

делать обе стороны в равной мере. Такой вид отношений будем

называть ПОДСТРОЙКА.

3.4.

И, наконец, о том, какая получится взаимность, если встре

тятся два одинаковых темперамента. Для этого вида взаимодейс

твия характерен широкий разброс показателя совместимости. Лег

че всего уживаются два сангвиника, так как представители этих

темпераментов не зацикливаются на разногласиях. Hа втором мес

те по уживчивости - терпеливые флегматики, на третьем - чувс

твительные меланхолики и труднее всего приходится двум холери

кам, потому что оба активны и плохо управляют своими эмоциями.

Отношение между двумя тождественными темпераментами будем

называть ОДHООБРАЗИЕ.

Рабочие тесты на темпераментную взаимность приведены в При

ложении N2.

Summary

The most compatibility is observed between choleric and

phlegmatic people on one side and between sanguinic and

melancholic on another side (COMFORT). The middle

compatibility is in persons paars choleric-sanguinic and

phlegmatic-melancholic (ACCOMODATION). People that turn out to

be incompatible are choleric-melancholic and sanguinic-phleg

matic (DESORIENTATION). Interaction of two identical

temperaments has various degrees of compatibility, but is

similar by its little informativity (IMMUTABILITY).

4. Взаимодействие установок - Interaction of attitudes

-----------------------------------------------------

Установки на род деятельности могут быть совместимы или нет

в зависимости от того, имеют ли эти сферы общие границы. Если

общих границ нет, то установки не пересекаются и не противоре

чат друг другу. Более того, всегда интересно знать, что проис

ходит в "другом измерении", поэтому представителя противопо

ложной установки принимают как интересного гостя.

4.1.

Вызывающие друг у другу дружественный интерес клубы - это,

во-первых, Управленцы и Гуманитарии. Управленцы приглашают к

себе на производство Гуманитариев для психологических тренин

гов, улаживания конфликтов, проведения выставок и концертов.

Гуманитарии же узнают от Управленцев о насущных производствен

ных проблемах, реальных запросах человека, находят среди них

спонсоров.

Во-вторых, дружественное расположение проявляют друг к дру

гу клубы Сайентистов и Социалов. Сайентисты предлагают Социа

лам интересные для них идеи и разработки о развитии общества