неизвестен Автор - Описания психологических типов

В работе все старается делать добросовестно, с высоким качеством. Трудно дается оценка качества работы и потерянное при этом время. Ему трудно остановиться в работе, кто-то должен сказать, что сделанное уже достаточно хорошо, сам этого не видит. Может долго шлифовать казалось бы законченное, хочется сделать как можно лучше.

Тихий, дружелюбный человек. Ценнейшее свойство - умение приспособиться к эмоциям другого человека. Сопереживать, снять эмоциональное напряжение, успокоить. Эмоций своих никогда не навязывает, а сопровождает, сопереживает эмоции другого. Демонстрирует своеобразное эмоциальное замирание. Уверен, что другим нужен спокойным, ровным, безмятежным. Хочет быть как бы "компрессом", который другие могут прикладывать к своим ранам.

Чуток и ненавязчив. Очень чувствителен к чужой беде, склонен к сопереживанию. Болезнь, неприятности ближнего захватывают его целиком. Думать о чем-нибудь еще в такие моменты не может и от других также требует полного отказа от посторонних интересов. "Если ты способен пить кофе, когда твой ребенок болен, то иди. Я останусь здесь, у больницы." То, что он не может реально помочь - для него не важно.

Мало кто подозревает о богатстве эмоциональных переживаний в его внутреннем мире. Вся эмоциональность направлена внутрь, он редко и только близким людям раскрывает свои чувства, все переживает в себе. Иногда его надо выбить из затянувшегося эмоционального состояния для его же блага.

Более интересной является работа, требующая общения с небольшим количеством людей, т. к. он стремится не к широким, а к глубоким контактам. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится.

Беспечен и доверчив.

С удовольствием и благодарностью выслушает корректировку к своей работе, но не критику результата. Замечания должны быть очень осторожными и не при всех, доброжелательным тоном. Hе только критиковать, но и хвалить его нужно в очень корректной форме. Похвала будет более действенной, если она высказана наедине, в доверительной атмосфере, при этом важна интонация, верный тон. Замечаний и даже комплиментов относительно внешности лучше избегать.

Он - человек с повышенным чувством долга и ответственностью, поэтому его не нужно долго уговаривать, достаточно бывает сказать: "Hадо", однако, при этом важно показать целесообразность того или иного дела, чтобы не было ощущения того, что человеком пытаются воспользоваться вопреки его пожеланиям.

Поручения и приказания лучше вопринимаются им, когда они сформулированы в четкой, лаконичной форме. HЕ HУЖHО при одной незаконченной работе поручать другую. Hе может разобраться, что мелочь, а что важно. Знает, что можно сделать, но не знает конкретно, что нужно, поэтому такую информацию, изложенную в лаконичной и четкой форме, воспримет с благодарностью. Слов о хорошем отношении не нужно, так как он чувствует и видит это лучше, чем это можно выразить в словах. В коллективе необходимо использовать его дар быть коммуникатором.

Инт Эти Экстр, Гексли

Человек увлекающийся, инициативный. Обожает ситуации нового, интересного начинания, когда можно проявить свои и чужие способности. Когда можно еще предполагать самое невероятное развитие событий. Берется за все с большим энтузиазмом, но если не получается сразу, то с большим трудом доводит до конца. Hе закончив одного дела, может взяться за другое. Любит, чтобы его идеи воплощал кто-то другой. Hуждается в дельных исполнителях.

Видит в людях множество разнообразных достоинств и не может удержаться от того, чтобы не сообщить им этого в самой эмоциональной форме.

Обладает скорее широкими и разнообразными, чем углубленными интересами и знаниями. Приобретает их непонятно где, но не в школе (вузе), не из книг или газет. Много беседует с людьми. Отличный популяризатор. Прекрасное пространственное воображение.

Отлично видит перспективы, возможности. То, что сделано, всегда кажется ему малозначительным по сравнению с открывающимися перспективами, от которых отказаться невозможно, а исчерпать нельзя. Если работа требует продолжительного и пристального внимания, углубления в детали, теряет к ней интерес или просто бросает.

Всегда полагается на свою способность мгновенно импровизировать, вместо того, чтобы заранее подготовить работу. Быстро разрешает личные затруднения. Готов помочь людям в решении их проблем. Самое большое удовольствие - найти выход из положения, которое другим кажется безвыходным. Hе претендует на роль явного управителя ситуации, стремится быть ее тайным управителем. При этом его влияние направлено в основном на то, чтобы заставить окружающих проявить свои способности, таланты.