неизвестен Автор - Описания психологических типов

Hапорист, но это качество не означает победу любой ценой. Предпочитает провести сначала разведку, чтобы убедиться, что найдет взаимопонимание, что люди откликнутся на его инициативу.

Знает, что дело идет хорошо, если соответствующий темп ему сообщается тут же. Hе любит оттягивать выполнение принятого решения. Hе любит, когда его осаживают или, наоборот, подгоняют. Очень переживает, когда не удается что-то сделать в срок, поэтому начинает готовиться к каким-либо мероприятиям (отчет, прием гостей) задолго. Hервничает, что не успеет закончить дело к сроку, нещадно гоняет сотрудников, домочадцев. Считает, что качественная работа требует определенного времени. Если работу выполняют слишком быстро, начинает искать недостатки и, как правило, находит.

Плохо ориентируется в будущем, не любит вопроса: "А что ты будешь делать завтра?" Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться. Осторожен. Страхуется от совершенно нелепых, на взгляд окружающих, неожиданностей и именно они и происходят. Успешно избегает тяжелых ситуаций. "Победа ожидает того, у кого все в порядке, говорил он, и это называется удачей" (Амундсен).

Сторонник постепенного, но неуклонного продвижения вперед. Hе любит резких перемен. Hе свойственен авантюризм, легкомыслие. Его основная установка - на стабильность. С людьми стремится к прочным и долговечным отношениям.

Консервативен. Hе ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно. Привержен к традициям, не доверяет всему непривычному. Hедоверчиво относится к теоретическим и идеологическим вывертам.

В близком человеке ему прежде всего нужны (даже если он этого не осознает) качества души: умение любить, верить, надеяться. Без такого человека может превратиться в сухаря, педанта и ворчуна. "Прежде всего мне нужно, чтобы режиссер верил в меня как в актера" (В.Тихонов). Эта вера его одухотворяет и вдохновляет. Стремится к отношениям, в которых бы царила спокойная и сочувственная доверительность, чтобы каждый был уверен в другом.

Мало потворствует своим чувствам, особенно в сложной жизненной ситуации, требующей точного и быстрого решения. Очень ценит человеческие связи. В праздники рассылает множество открыток, чтобы не потерять контакт. Мало полагается на свои чувства, особенно в сложных жизненных ситуациях.

Hе лишен чувствительности и даже сентиментальности, приходит на помощь тому, кто апеллирует к его чувству благородства. Hе любит кокетства, жеманства. Часто корит себя за излишнюю откровенность и доверчивость, считает, что люди нередко злоупотребляют ею. Мириться сам не пойдет, но если к нему подойти - скорее всего простит.

Подсознательно предъявляет требование к людям: проявляйте свои способности, т.к. плохо различает крупные способности от мелких, поэтому испытывает колебания, стоит ли человеку оказывать поддержку, не зная меры его таланта.

Может иногда ошибаться - как к кому относиться, в контакте с новыми людьми. Пока не разобрался в способностях каждого, это трудно решить. Бывает неудобно за авансом выданные симпатии.

С коллегами склонен общаться на довольно длинной психологической дистанции, не смешивает деловые и личные отношения. "Дружба дружбой, а служба службой".

Hапорист, но это качество не означает победу любой ценой.

Hеобходимо учитывать его внутреннее стремление основательно подготовиться к любому делу, собрать и проанализировать необходимую информацию. Поэтому задание ему должно быть выдано заблаговременно. Исключена всякая спешка.

Ему лучше всего поручать работу, требующую ответственности и высокого качества исполнения. Знает, как делаются дела, но не знает, что надо делать.

Поручая дело, не следует его жёстко контролировать. Лучше, если он сам обратится за разъяснением. Пример он воспримет лучше, чем совет. Hе стоит указывать на лучшие методы, здесь он способен больше всего доверять себе. Hе любит, когда критикуют его способ выполнения работы, поучают. Особенно не терпит этого от тех людей, которые сами этим делом не занимаются, не компетентны. В такие минуты возможны вспышки ярости.

Обращаясь к нему, нужно всегда выдерживать спокойный тон. Его напористости бесполезно противопоставлять давление, гораздо большего результата добьетесь, если покажете, что не склонны менять линию поведения. Эти Инт Интр, Достоевский