Анвар Бакиров - Как управлять собой и другими с помощью НЛП

• Приемы моделирования на основе наблюдения (калибровки).

• Приемы моделирования на основе подражания (имплицитное).

• Приемы моделирования на основе сознательного выделения паттерна.

• Приемы моделирования микростратегий на основе движений глаз.

• Стратегия моделирования на основе Т.О.Т.Е.

• Подход к моделированию на основе логических уровней.

• Подход к моделированию на основе выявления критериев (фильтров).

• Встраивание с использованием внешней помощи (подсказки оператора).

• Встраивание с использованием организации окружения (создание условий).

• Встраивание через упражнение (тренировку).

• Встраивание внушением (и самовнушением).

• Встраивание демонстрацией (примеры).

• Создание интегрированных техник встраивания навыка.

• Использование современных подходов к моделированию и встраиванию изменений: нового кода НЛП, системного НЛП, конфайнментв-моделирования, идеи мета-состояний и др.

• Владение навыками Системного НЛП для моделирования и трансформации организационных структур.

• Выявление стратегий запоминания, воспоминания, мотивации, воображения, проверки на правильность, принятия решения и др.

• Рассмотрение мета-программ как примеров уже выявленных паттернов.

• Разбор примеров готовых техник, форматов, моделей с точки зрения моделирования и встраивания (модель Уолта Диснея, стратегия рационального питания, стратегия реагирования на критику, модель прощения, модель работы на линии времени, модель везения и др.)

• Навык выявления системной структуры встраиваемого навыка.

• Навык выделения ключевых элементов и связей этой структуры.

• Навык организации воздействия на ключевые элементы и связи для обеспечения интенсивного обучения.

• Навык работы в групповом контексте.

• Использование возможностей системного моделирования.

• Навык прямого воздействия на бессознательную компетентность участников тренинга.

• Навык использования многослойной коммуникации (одновременное обращение к сознательному и бессознательному вниманию, настоящему, прошлому и будущему контексту).

• Навык установления раппорта с группой.

• Навык работы с мета-сообщениями.

• Навык поддержания ресурсных состояний (своих и участников).

• Практика системного моделирования.

• Опыт ведения тренингов на основе моделей НЛП.

• Информированность о текущем положении дел и новостях в сообществе НЛП.