Олег Мазур - Развитие работников современной России

На Международной научно-практической конференции «Теория и практика действий государства, работодателей и работников, организованных в профсоюзы, по преодолению экономического кризиса»,

прошедшей 16 октября 2009 г. в Нижнем Новгороде, были приняты рекомендации, реализация которых способна содействовать не только выходу из кризиса, но и модернизации российской экономики:

1. Государственные органы и должностные лица в своих действиях по преодолению кризиса должны руководствоваться Концепцией долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства РФ 17 ноября 2008 г.

2. Выход из кризиса возможен только на основе обновления основного капитала. Базисной формой обновления является амортизация с периодом, равным циклу обновления средств производства (не более 10 лет). Государство обязано в кратчайшие сроки выработать и последовательно применять законодательные и финансовые меры по лишению собственности тех собственников предприятий, которые превышают 10-летний срок амортизации и направляют менее 50% прибыли на накопление основного капитала.

3. Государство должно законодательно установить режим увеличения реальной заработной платы работников и приближения средней заработной платы к стоимости рабочей силы. При этом доходы топ- менеджеров не должны превышать 8-кратной величины средней заработной платы предприятия.

4. В целях ликвидации превышения товарного предложения над платежеспособным спросом государство должно проводить политику снижения тарифов и цен (за счет снижения себестоимости на основе роста производительности труда под воздействием научно-технического прогресса). Стимулировать тех собственников, которые снижают цены с целью преодоления и профилактики затоваривания.

5. В целях преодоления кризиса в соответствии с Концепцией работодатели должны обновлять основной капитал, повышать реальное содержание заработной платы, на основе инноваций увеличивать производительность труда работников, снижать трудоемкость и цены на производимую продукцию.

6. Работники, понимая свою ответственность за реализацию Концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года и исходя из своих экономических интересов, призваны добиваться от государства и работодателей осуществления вышеперечисленных мер для выхода из кризиса и перехода к инновационной экономике как необходимому условию развития работников.

Россия станет современной, а значит, сильной, по мере того, как российские рабочие и другие работники будут свободно и всесторонне развиваться на основе и в результате своей организованной деятельности.

1. Аганбегян А. Г. Экономика России на перепутье // ЭКО. 2007. №9. URL: http :// econom . nsc . ru / eco / arhiv / ReadStatiy /2007_09/Aganbegian.htm (дата обращения —26.09.2009).

2. Андреева Н. Сельское хозяйство США: факторы, определяющие высокую эффективность отрасли // Человек и труд. 2008. №8. С. 43-48.

3. Бабич О. Б. О достижениях в борьбе профсоюзов за приближение зарплаты к стоимости рабочей силы // Борьба профсоюзов за приближение зарплаты к стоимости рабочей силы на основе снижения затрат, цен и тарифов под воздействием НТП. Материалы Международной научно-практической конференции. Н. Новгород, 10 октября 2008 г. Под ред. А. В. Золотова, О. А. Мазура. Невинномысск: Изд-во НИЭУП, 2009. С. 12-14.

4. Белозерова С. Рабочее время — важный индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. 2006. №6. URL: http://chelt.ru/2006/ll-06/stalinall-06.html(дата обращения — 26.08.2009).

5. Беломорский Е. Россия превосходит США в восемь раз... по потреблению алкоголя. URL: http://www.expertiza.ru(дата обращения — 26.09.2009).

6. Борьба профсоюзов за приближение зарплаты к стоимости рабочей силы на основе снижения затрат, цен и тарифов под воздействием НТП. Материалы Международной научно-практической конференции. Н. Новгород, 10 октября 2008 г. / Под ред. А. В. Золотова, О. А. Мазура. Невинномысск: Изд-во НИЭУП, 2009. 94 с.

7. Быченко Ю. Г. Управление развитием человеческого капитала. Саратов: Изд-во ФГОУ ВПО «Саратовская ГАУ», 2005. 192 с.

8. Вперед, Россия. Основные экономические и социальные показатели // Профсоюзы и экономика. 2008. №8. С. 90-101.

9. Гилъмитдинов Ш. Конкурентоспособность человеческого капитала зависит от политики, проводимой государством // Человек и труд. 2008. №6. С. 46-50.

10. Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд. 2008. № 3. С. 39-43.