Михаил Попов: ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ

На практике случается и так, что по завершении примирительных процедур руководитель организации предпринимает попытку вполне официально внести изменения в заключаемые Коллективный договор или Соглашение пытаясь уговорить делегатов конференции работников. Делается это в таком случае под стандартными благовидными предлогами исправить якобы допущенные на переговорах представителями работодателя оплошности по причине якобы нехватки средств у организации для реализации принимаемых работодателем обязательств. И если делегаты конференции работников не владеют ситуацией, не подготовлены к применению представителями работодателя всевозможных махинаций, да еще конференция проходит в атмосфере морального давления на работников со стороны работодателя, то порой данный прием срабатывает и в результате работники получают ослабленный Коллективный договор или Соглашение. Чтобы работники были готовы к отпору подобным приемам работодателя профсоюзный комитет обязан заблаговременно обеспечить подготовку к конференции. Для этого, прежде всего работники должны быть ознакомлены с текстом заключаемого Коллективного договора, Соглашения, сформировать о нем коллективное мнение и дать соответствующий наказ делегатам конференции. При должной подготовке работников к предстоящей конференции и при грамотном использовании законного коллективного давления на работодателя тот не решится предпринять попытку ослабить содержание Коллективного договора, Соглашения дабы не получить обратный результат, когда он вынужден будет под давлением делегатов конференции работников и коллектива работников его даже усилить.

Для подготовки и проведения конференции работников с целью утверждения содержания заключаемого в организации Коллективного договора или Соглашения можно использовать образцы документов, приведённые в настоящем разделе.

Для составления Протоколов Собраний коллектива работников, принимающих решение о необходимости проведения конференции работников для утверждения содержания Коллективного договора, Соглашения можно использовать Документ 2.5-1 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Для составления проекта Постановления конференции работников «Об утверждения содержания Коллективного договора (Соглашения) между работниками ЗАО ****************** ********* и работодателем» можно использовать Документ 2.5-2 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Для составления Выписки из Протокола заседания профсоюзного комитета, принимающего решение о созыве конференции работников, можно использовать Документ 2.5-3 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Для составления проекта рабочих материалов для ведения конференции работников по утверждению содержания Коллективного договора, Соглашения - состава рабочих органов конференции, повестки дня, регламента, протоколов заседаний мандатной комиссии, бюллетеня для тайного голосования, протокола заседания счётной комиссии можно использовать Документ 2.5-4 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Для составления проекта решения Профкома об утверждении проектов материалов для ведения конференции работников можно использовать Документ 2.5-5 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Для составления Протоколов собраний коллектива работников по выборам делегатов на конференцию работников организации по утверждению содержания Коллективного договора, Соглашения можно использовать Документ 2.5-6 в Пакете образцов документов по разделу 2.5.

Пакет образцов документов для юридического оформления процедуры объявления и проведения забастовки за заключение в организации Коллективного договора, Соглашения по разделу 2.5 приводится на стр. 157—186.

Документ 2.5-1 ( образец )

Проект Протокола Собрания коллектива работников, принимающего решение о необходимости проведения конференции для объявления забастовки

Документ 2.5-2 (образец)

проект Постановления конференции работников об объявлении забастовки