Безусловно, по критерию существующего потенциала экономического развития действительный трудовой стаж производственных работников чрезмерно продолжителен. Под вопросом остается и оптимальность трудового стажа занятых в непроизводственной сфере.
Сокращение рабочего времени тогда выступает формой повышения благосостояния трудящихся членов общества, когда оно сочетается с обеспечением общественных потребностей в предметах потребления и средствах производства. В противном случае - при росте материальной необеспеченности - нерабочее время утрачивает характер свободного и потому перестает быть элементом благосостояния.
Рассмотрение продолжительности действительного трудового стажа в максимальной степени нивелирует влияние кризисных периодов на объем отрабатываемого времени. Ни в одной из развитых стран экономический кризис не растягивался на десятилетия. И все же необходимо прямое подтверждение тому, что сокращение рабочего времени выступало элементом повышения общественного благосостояния.
Для этого целесообразно сопоставить динамику снижения отработанного времени и повышения производительности в расчете на отработанный час (таблица 45).
Как следует из данных таблицы 45, во всех странах, в рамках всех рассматриваемых периодов, сокращение количества отработанных часов сопровождалось опережающим ростом производительности труда в расчете на один отработанный час.
Динамика годового реального ВВП в расчете на отработанный час и среднего количества часов, отработанных за год в расчете на одного работника, в экономически развитых странах (в %)
Лишь в некоторые кризисные годы - 2008 г. и 2009 г. в Великобритании, 2009 г. в Нидерландах, 1974 г. и 1982 г. в США и 2009 г. в ФРГ - сокращение отработанного времени происходило на фоне уменьшения отдачи от каждого часа труда. Но такие «провалы рынка» не отменяли общей тенденции к опережающему росту производительности труда. Таково еще одно подтверждение следующей идеи: «Коренное свойство всякого труда - производить результат, превосходящий затраты». [ 37]
Следовательно, сокращение действительного трудового стажа вполне совместимо с ростом общественного благосостояния в целом, а потому - и с повышением материальной обеспеченности работников.
Как и в рамках менее продолжительных периодов трудовой активности, для оценки условий развития работников на протяжении их трудового стажа необходимо учесть время труда в домашнем хозяйстве. Соответственно, целесообразен расчет нормы свободного времени в течение трудового стажа.
Норма свободного времени в рамках трудового стажа
При определении нормы свободного времени в рамках рассматриваемого периода будем использовать полученные выше величины действительного трудового стажа (предполагая его равенство для работников, занятых в разных сферах экономики). Долю общего времени оплачиваемого труда в сфере общественного производства при возможном сочетании работниками различных видов деятельности примем за 35%, а в сфере услуг - за 65 %.
При определении объема труда в домашнем хозяйстве будем исходить из его фиксированной среднедневной величины, равной 2 часам. Подобная предпосылка отражает тот факт, что в развитых странах оснащение домашнего труда бытовыми приборами завершилось до начала 70-х годов.
Существует различия в объемах как оплачиваемого, так и домашнего труда, выполняемого, с одной стороны, женщинами, а с другой, - мужчинами. И в данном случае будем использовать средние показатели, несколько завышающие продолжительность труда женщин в общественном хозяйстве и мужчин - в домашнем.
Установим значение рассматриваемого показателя для производственных работников.
Норма свободного времени производственных работников за период трудового стажа, завершенного в 2012 году
Как следует из приведенных данных, в половине из рассмотренных стран анализируемый показатель превысил 1, а у другой половины - оставался ниже 1, причем в Корее и Японии заметно ниже.
В авангарде находятся те европейские страны, для которых характерна политика активного перераспределения доходов в целях сглаживания экономического неравенства. Тем самым, ориентация на преодоление крайнего неравенства не ограничивается только сферой доходов, но распространяется и на улучшение соотношения между рабочим и нерабочим временем у производственных работников.
Читать дальше