Игорь ТИТОВ - «У меня зазвонил телефон»

В общем и целом, и мною и, главное, Заказчиками, наша работа на первом этапе Проекта была оценена как весьма успешная!

Ну вот, а теперь точно к «кирпичам».

Опять теория. И много : Все заключается в двух факторах:

а) попытке выделить своего кандидата выгодно от остальных.

б) желании запутать избирателя и сбить его с толку.

Поясняю. Если среди кандидатов одни мужики, а ваш кандидат — дама, то у вас уже есть некое преимущество и возможность эффективно поработать с голосами избирателей-женщин и мужиков-бабников. Если все старые, а ваш — молодой. Если все чужие, а ваш — местный. Если все демократы, а ваш — коммунист. Если все шахтеры, а ваш — космонавт. И так далее.

Естественно, ваши оппоненты будут всеми силами этому препятствовать. Что они сделают, если додумаются и смогут? Выставят против вашего еще одного кандидата. Женского пола, молодого, местного, коммуниста, космонавта, и т. п. (нужное подчеркнуть/ненужное вычеркнуть).

Представьте себе пирог (или пиццу). Он разбит на неравные по размеру сектора. Каждый сектор — это или категория (социальная группа) избирателей, или отдельная территория по количеству потенциальных голосов. Теперь возьмите всех имеющихся кандидатов и поставьте их на эти «куски»: кто на какой группе и в какой территории имеет наибольшие шансы собрать голоса избирателей на предстоящих выборах. Вы увидите, что где-то густо, а где-то пусто. Задача руководителя кампании и его аналитиков сделать так, чтобы как можно больше кандидатов толкалось на смежных кусках пирога, а вокруг вашего Кандидата было пусто. Вот это и называется « распределение кандидатов по электоральному полю».

Кстати! Чуть упомянул о диагностике, но надо бы больше. Я уже спрашивал, сколько голосов нужно для победы (предполагаемая явка + одно или двухтуровая система + электоральные традиции округа)? Вот эти голоса и находятся на кусках этого «пирога». И можно легко себе представить: кто и что у кого, извините, жрёт. И где ваш кандидат будет собирать необходимые для победы кусочки электорального пирога.

А как вы думаете, откуда взялась технология выставления «двойников» (и кандидатов, и даже партий)? А именно из решения задач по этой вот теме. Да просто попробовать запутать нашего избирателя.

Есть один, основной кандидат Иванов. Пусть будет второй да еще с такими же инициалами (а еще «лучше», если по первой букве имени или отчества он окажется в избирательном бюллетене впереди «основного» Иванова).

Есть Партия «За всех». Пусть будет еще одна: «За всех тех». Глядишь, бедолага избиратель перепутает и проголосует за не того или не за тех.

Конечно, это т.н. «черные технологии», но «двойники» иногда забирают у «оригинала» до 3% голосов. Теперь их принялись называть «спойлеры», но как они были двойниками, так и остались.

Наш опыт показывает, что работа по этому фактору очень часто является первоочередной и по важности, и по срокам.

Но вернемся к нашим кандидатам. Несомненно, главным оппонентом являлся тогда ещё действующий Глава района.

Требовалось трезво оценить:

— уровень его электоральной поддержки (социология дала ответ на этот вопрос);

— степень его поддержки местными элитами (это мы узнали с помощью, к сожалению, здесь лишь упомянутых, но очень важных и эффективных «глубинных интервью» и «фокус-групп» на этапе «диагностики»);

— уровень его ресурсных возможностей (административных, финансовых, организационных, креативных и т.п.).

Понятно, что необходимо было не дать ему выдвинуться ни от «главной партии», ни от любой другой парламентской (хотя все они не имели существенного влияния на территории из-за невнятного кадрового состава и слабой организационной работы, но зато освобождали от процедуры сбора подписей).

Здесь и пригодились наши наработки на ниве партийного строительства. И то, что мы стали контролировать значительное количество партийных «первичек». И то, что при соответствующих договоренностях подавляющее большинство партийного актива должно было поддержать нас при принятии кадровых решений. И то, что Вит стал членом районного партийного политического совета и вошел в партийный кадровый резерв. И то, наконец, что были задействованы определенные силы поддержки и в областном центре, и на федеральном уровне.

Кроме того, проведение переговоров и достижение конкретных договоренностей с «Тётей Валей», «Максимычем» и «Мишей» обеспечивало поддержку ими и стоящими за ними структурами именно Вита, а не действующего Главы. Кроме того, упомянутые персоны воздерживались от амбиций по выдвижению себя в главы района, что было для нас крайне важно.