Александр Дозморов - Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности

Здесь есть возможность читать онлайн «Александр Дозморов - Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 2021, Жанр: Медицина, Юриспруденция, Юриспруденция, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Эта книга написана для руководителей и владельцев медицинских клиник, в ней разбираются самые частые, самые простые ситуации, в которых работодатели совершают больше всего ошибок. В книге подробно описано, каким должен быть трудовой договор с работником медицинской организации, когда работника можно допускать к работе, как защитить коммерческую тайну медицинской организации от ее работников, как правильно привлекать работников к материальной и дисциплинарной ответственности, какие особенности есть у трудовых споров, разрешаемых в судебном порядке. Книга будет полезна руководителям, главным врачам, кадровым работникам медицинских организаций всех форм собственности, а также работникам юридических подразделений медицинских организаций

Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Надеюсь Вам, дорогой Читатель, такая ситуация не знакома. Но это не значит, что именно с Вами она не случится.

Мы поможем Вам, уважаемый Читатель, не доводить дело до поединка.

Наш сборник состоит из двух боев по три раунда.

Часть первая – теоретическая.

В ней Вы, уважаемый Читатель, узнаете, что надо учесть при заключении трудового договора, как его заключить и не совершить административное правонарушение, когда можно допускать к работе медицинского работника и как именно следует защищать в медицинской организации коммерческую тайну и базы данных от медицинских работников.

Вторая часть – практическая.

В ней мы подробно расскажем, как и каким образом можно привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности работника и как разрешаются трудовые споры с работниками в суде.

Итак, в правом углу ринга – чемпион супертяж, Рааааабоотодатель, прочитавший эту книгу до конца.

В левом углу ринга – …. В левому углу ринга никого, потому что никто не смеет бросить вызов подготовленному бойцу.

Ваш спарринг-партнер,

Коллектив авторов

Часть 1

Раунд 1. Трудовой договор с медицинским работником (А.М. Дозморов)

Театр начинается с вешалки, бокс начинается с первой тренировки, а трудовые отношения с медицинским работником начинаются с заключения трудового договора.

В первом раунде мы обсудим оформление трудовых отношений с медицинскими - фото 2

В первом раунде мы обсудим оформление трудовых отношений с медицинскими работниками и другими работниками медицинских организаций.

Рассмотрим, имеет ли особенности трудовой договор, который мы заключаем с врачами, средним и младшим медицинским персоналом, всегда ли обязательно заключать трудовой договор, каковы обязательные условия трудового договора, заключаемого с работниками.

Заключение трудового договора

Трудовой договор – это то, чем регламентируются трудовые отношения между медицинской организацией и сотрудником (медицинским работником).

С одной стороны, он защищает права работника, с другой – интересы медицинской организации.

Выступает неким бумажным арбитром или, другими словами, сводом правил на ринге трудовых взаимоотношений.

Для медицинских работников, в отличие от работников иных сфер, трудовой договор обладает несколькими принципиальными особенностями, которые важно соблюдать при его заключении.

Несоблюдение этих особенностей или ошибки в составлении договоров могут привести к наложению административной ответственности на медицинское учреждение, а также к признанию договора незаключенным.

В Положении о лицензировании медицинской деятельности 1 1 Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. № 852 (согласно подп. «в» п. 5 данного документа) относит к числу лицензионных требований наличие у медицинской организации (соискателем лицензии) трудовых договоров с работниками имеющими образование, предусмотренное квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам, и пройденной аккредитации специалиста или сертификата специалиста по специальности, необходимой для выполнения заявленных соискателем лицензии работ (услуг).

Иными словами, медицинская организация не может обойтись без заключения со своими медицинскими работниками трудовых договоров в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

В самом порядке заключения трудового договора никаких особенностей нет, он заключается в соответствии с общими положениями Трудового кодекса.

Вместе с тем, важно, что медицинский работник относится к числу специальных субъектов трудового права, а следовательно, существует ряд особенностей в самих условиях трудового договора. Некоторые из них предусмотрены ст. 350 ТК РФ 2 2 Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) , другие перечислены в дополнительных нормативных правовых актах.

Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах для работодателя и работника и подписывается работником и руководителем организации-работодателя.

В некоторых случаях, трудовой договор может быть подписан со стороны организации уполномоченным лицом: данная возможность предусмотрена абз. 1 ст. 67 ТК РФ.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Александр Золотько - Правосудие любой ценой
Александр Золотько
Отзывы о книге «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности»

Обсуждение, отзывы о книге «Право против персонала. Трудовое законодательство для руководителей и собственников медицинских организаций любой формы собственности» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x