Коллектив авторов - История Украинской ССР в десяти томах. Том девятый

Дальнейшее развитие социалистического соревнования и совершенствование его форм. С начала четвертой пятилетки партийные организации постоянно держали в поле зрения вопросы организации и совершенствования форм социалистического соревнования. Много внимания уделялось трудовому соперничеству на открытых общезаводских и фабричных собраниях, совещаниях партийно-хозяйственного актива, партконференциях. Так, летом 1947 г. в Сталино состоялось совещание партийно-хозяйственного актива Юга, в работе которого принимал участие министр черной металлургии СССР И. Т. Тевосян. На совещании обсуждался доклад о ходе выполнения годового плана и обязательств в честь 30–летия Великой Октябрьской социалистической революции. Особое внимание обращалось на отыскание резервов увеличения производства металла. В его работе приняли участие новаторы металлургического производства И. М. Невчас, И. Г. Коробов и др. Участники совещания приняли обращение к работникам отрасли, в котором призвали широко развернуть социалистическое соревнование в честь знаменательной даты.

Машиностроители Донбасса вносили весомый вклад в развитие отечественной техники. Вопросы о состоянии социалистического соревнования подробно рассматривались на открытом общезаводском партсобрании Новокраматорского ордена Ленина машиностроительного завода в конце ноября 1946 г. Его коллектив выполнил план 1946 г. по валовой продукции на 106 %, по товарной — на 102,8 %. Досрочно закончили годовую программу труженики кузнечного, редукторного и чугунолитейного цехов. В соревнование были вовлечены свыше 6900 человек. Успешно выполнили годовую норму 1860 рабочих, 271 человек дал полторы годовых нормы, 47 рабочих — две и больше годовых норм.

С большим энтузиазмом откликнулся рабочий класс Украинской ССР на призыв ленинградских рабочих (февраль 1947 г.) бороться за выполнение плана второго года пятилетки к 7 ноября 1947 г. На многих предприятиях состоялись митинги и собрания, на которых рабочие принимали конкретные обязательства. Единодушно поддержав призыв ленинградцев, коллективы 192 предприятий Харькова взяли обязательства выполнить пятилетку за четыре года. В ходе социалистического соревнования в честь 30–летия Великой Октябрьской социалистической революции многие коллективы Украины досрочно, к ноябрю 1947 г., выполнили производственные планы. На 120 машиностроительных заводах УССР более 8,6 тыс. рабочих досрочно завершили выполнение годовых норм, свыше 2 тыс. дали по две годовые нормы. Движение за досрочное выполнение плана к 30–летию Октября переросло в движение за досрочное выполнение заданий четвертой пятилетки и стало решающей силой в борьбе рабочего класса Украины за восстановление народного хозяйства.

В годы четвертой пятилетки ярко и убедительно проявились такие черты советского характера и образа жизни, как товарищеская взаимопомощь, стремление помочь отстающим, подтянуть до уровня передовых отстающие коллективы. Все это нашло свое отражение в трудовых починах. Среди рабочих Украины большую поддержку получила инициатива закройщика — стахановца московской обувной фабрики «Парижская коммуна» В. И. Матросова — разрабатывать планы внедрения передовых методов труда на каждом рабочем месте. Было подхвачено начинание мастера московского завода «Калибр» Н. А. Российского — развернуть соревнование за подтягивание отстающих участков до уровня передовых, за коллективный стахановский труд. В решении этих задач ответственная роль отводилась инженерно-техническим работникам, призванным помочь рабочим овладеть передовыми методами труда. Инженер тонкосуконной фабрики «Пролетарская победа» (Московская область) Ф. Л. Ковалев выдвинул на первый план задачу обучения рабочих, подъема их культурно-технического уровня. Его метод получил высокую оценку на предприятиях не только легкой промышленности Украины, но и других отраслей.

ЦК КП(б)У отметил работу парторганизации Харьковского тракторного завода, возглавившей борьбу коллектива за досрочное выполнение плана послевоенной пятилетки, сумевшей вовлечь в социалистическое соревнование абсолютное большинство рабочих, инженерно-технических работников завода. Расставив коммунистов на решающих участках производства, укрепив партийные группы и цеховые партийные организации, заводская организация коммунистов добилась повышения трудовой дисциплины и производительности труда. В результате коллектив ХТЗ в 1948 г. начал работать по графику и дал государству сверх плана 115 тракторов. Работая без дотаций, за первый квартал завод получил 3 млн. руб. прибыли.