Боб Блэк - Дополнение к «Упразднению работы»

Все новости, как всегда, хорошие. В 2013 году на рабочих местах погибло всего 4405 человек, что «почти на 25% меньше, чем за последнее десятилетие». Правда, общее количество «несмертельных травм и болезней, в частном секторе промышленности» составило более 3 миллионов. Некоторые из этих несчастий были не настолько серьёзными. Но 917,100 из них стали причиной «дней без работы»: в среднем 8 дней работы пропущено. Я называю это серьёзным. «Тяжёлые производственные травмы и заболевания» – те, которые связаны с днями, проведёнными вне работы, – несколько снизились для всех работников вместе взятых, но статистика (109,4 случая на 10,000) не вызывает никаких сомнений. Обратите внимание, что нет никакого определения «тяжёлых производственных травм и заболеваний», кроме того , что они привели к потере рабочих дней. А как насчёт травмированных рабочих, которые выживают, но никогда не могут вернуться к работе? Потерянные дни работы молодого, постоянно нетрудоспособного работника могут достигать 15 тысяч и более. Нетрудно представить себе некоторые из этих травм и заболеваний, которые не могут считаться тяжёлыми по некоторым независимым медицинским критериям. Рабочие имели бы полное право сказаться больными, если бы существовали такие вещи, как права. Ещё легче думать о большем количестве травм, которые могут считаться серьёзными, даже если рабочие всё равно вернутся на работу, потому что им нужна работа. Большинство травмированных рабочих легко заменяются. Все пострадавшие рабочие это знают.

«В 2013 году частные работодатели сообщили о 3 миллионах случаев несмертельного производственного травматизма и заболеваний, что снизило показатель заболеваемости до 3,3 случая на 100 эквивалентных работников, занятых полный рабочий день, по сравнению с 3,4 случая в 2012 году». Другими словами, было около 3 миллионов в 2012 году и около 3 миллионов в 2013 году. Обратите внимание, что правительство по-прежнему полагается на отчёты работодателей . Эта статистика, безусловно, неполная и неточная, систематически всё недооценивает. 294 294 Снова см.: Блэк Б. Ещё раз о нульработе // Блэк Б. Указ. соч. С. 261—262. Она служит интересам как бизнеса, так и государства. Они не хотят, чтобы кто-то думал, что безопасность на рабочем месте – это серьёзная проблема, иначе могут возникнуть требования, чтобы они что-то с этим делали.

Если рабочие места становятся немного безопаснее, что не было доказано, то для этого должна быть по крайней мере одна причина. Причина в том, что на американских рабочих местах гораздо меньше работников. Вы не можете попасть в аварию на работе, если у вас её нет. Последние несколько лет в США были временем Великой рецессии. Сейчас говорят, что рецессия отступает, но странным образом: это «восстановление безработицы». Индекс Доу-Джонса растёт; прибыль корпораций растёт; дивиденды растут; зарплаты и бонусы генеральных директоров растут ; арендная плата растёт; стоимость жизни растёт – но заработная плата не растёт, и занятость не очень-то растёт. Даже кажущееся сокращение безработицы – фальшивка. Безработные определяются как люди без работы, которые активно ищут работу. Но многие безработные покинули рынок труда, определяемый таким образом, потому что они знают, что у них нет надежды найти работу. Некоторые люди никогда не входят в него по той же причине. Они не ищут работу, потому что знают, что зря потратят время. Если учитывать их, то реальный уровень безработицы будет как минимум на 50% выше. 295 295 Aronowitz, DiFazio. The Jobless Future. P. xv. Таких людей очень много. И их будет гораздо больше.

Правда заключается в следующем: «уровень несчастных случаев на промышленных предприятиях подскочил, поскольку традиционные меры безопасности и охраны здоровья на рабочих местах и другие ограничительные правила труда были изменены или отменены как слишком дорогие для поддержания позиции „их“ работодателя на мировом рынке». 296 296 Ibid. P. 35. Именно этого я и ожидал. Эти работники, которые больше не имеют никакой гарантии занятости, вряд ли будут подавать жалобы в ФАЗБ, так как ФАЗБ вряд ли успеет проверить их рабочее место, прежде чем их уволят. Их профсоюзы не будут подавать жалобу, потому что у них обычно нет профсоюзов.

Главная причина того, что сейчас меньше несчастных случаев на производстве и смертельных исходов, заключается в том , что сейчас намного меньше самих промышленных рабочих. Большая часть промышленности была переправлена за границу, где рабочим платят ещё меньше и защищают их ещё меньше, чем здесь. Мы можем быть уверены, что уровень несчастных случаев на фабриках в Малайзии или Мексике выше, чем на тех же фабриках здесь, за ту же работу, за меньшую плату. 297 297 Levine M.J. Worker Rights and Labor Standards: A Comparative Perspective. New York & London: Plenum Press, 1977. P. 107—109 (Китай), 145, 206 (Индонезия), 276—280 (Таиланд), 353—355 (Малайзия). Но рабочие места, которые у нас всё ещё есть, всё также опасны.