Венди Голдман - Террор и демократия в эпоху Сталина. Социальная динамика репрессий

Рабочие нашли свой собственный способ противостоять росту нормы выработки и снижению заработной платы. Они увольнялись с работы в поисках лучших условий. В 1930 году текучесть рабочей силы, измеренная в процентном отношении от общего количества ежегодно увольняющихся, достигла 15%. Хотя впоследствии текучесть рабочей силы постепенно падала, в 1936 году более 87% промышленных рабочих сменили место работы. {25} 25 Filtzer D. Soviet Workers and Stalinist Industrialization. P. 51-53. Директора заводов, на которых сверху оказывали сильное давление, требуя выполнения производственного плана, в конце каждого месяца открыто использовали сверхурочное время для «штурмовщины». В результате партии не удалось сдержать рост заработной платы: в 1932 году объем фонда заработной платы в стране превысил бюджет на 1 млн. 211 тыс. рублей. {26} 26 Постановление экспертной комиссии по вопросу о перерасходе фондов зарплаты в 1932 г. Наркому труда тов. Цихону А.Т. // ГА РФ. Ф. 5515. Оп. 33. Д. 50. Л. 2,150-150 об. В декабре 1932 года ЦК и Центральная контрольная комиссия ВКП(б) отреагировали на это секретным поручением составить новый план на 1933 год. В попытке остановить рост заработной платы и раскручивание ценовой спирали ЦКК приказала руководителям предприятий увеличить нормы выработки, снизить расценки на сдельную работу и резко сократить количество сверхурочных часов. Им было категорически запрещено повышать заработную плату выше уровня, установленного коллективными договорами, если на это не получено одобрение правительства. {27} 27 Политбюро ЦК ВКП(б) // ГА РФ. Ф. 5515. Оп. 33. Д. 50. Л. 96-97. , [9] Комиссия планировала повысить производительность труда на 14%, заработную плату — на 9% и уменьшить цены на 3,9%. Однако новый пятилетний план также не был полностью успешным. В 1933 году в стране начался новый раунд роста цен, связанный с финансированием жилищного строительства и инфраструктуры, необходимой для поддержания растущих городов. Руководители партии и профсоюзов обязались обеспечить правильное разъяснение рабочим политики роста цен. {28} 28 Председателям ЦК Союзов, республиканских, краевых, областных совпрофов // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 27. Л. 1-2. Рабочие механического цеха завода «Динамо» на это сердито отвечали: «Вы говорите, что у вас всего много и всего достаточно, что “мы” растем, а на самом деле у вас ничего нет. Вас приперли к стенке, и вы не знаете, что делать, и давай увольнять с завода и снимать со снабжения иждивенцев рабочих. У рабочих отбирают карточки». {29} 29 Сектор информации отдела оргработы и проверки исполнения ВЦСПС. Сводка № 5 // ГА РФ. Ф. 5515. Оп. 33. Д. 50. Л. 9. Многие рабочие чувствовали, что государство слишком сильно на них давит.

В апреле 1932 года состоялся 9-й Всесоюзный съезд ВЦСПС под лозунгом «От зарплаты к производству». Партия дала указание профсоюзным руководителям провести «активную кампанию» по увеличению норм производства в 1933 году в надежде изыскать дополнительно 82 млн. рублей для финансирования индустриализации. Профсоюзные работники получили инструкции организовать бригады молодых ударников для совершения прорыва в нормах выработки. Играя на энтузиазме молодых строителей социализма, они поощряли наградами молодых рабочих к установлению новых рекордов, к участию в трудовом соревновании. {30} 30 Об ударной работе и стахановском движении см.: Davies R. W., Khlevnyuk О. Stakhanovism and the Soviet Economy // Europe-Asia Studies. 2002. Vol 54. № 6. P. 867-903; Filtzer D. Soviet Workers and Stalinist Industrial ization; Kuromiya H. Stalin's Industrial Revolution: Politics and Workers, 1928— 1932. New York: Cambridge University Press, 1988; Siegelbaum L. Stakhkanovism and the Politics of Productivity in the USSR, 1935-1941 // New-York: Cam bridge University Press, 1988; Straus K. Factory and Community in Stalin's Rus sian. Pittsburgh: University of Pittsburgh, 1997; Thurston R. The Stakhanovite Movement: The Background of the Great Terror in the Factories, 1935-1938 // Getty J. A., Manning R, Stalinist Terror. P. 142-160. Основной задачей кампании 1933 года было повышение производительности труда. С этой целью между цехами, заводами и отдельными рабочими организовывалось социалистическое соревнование, вводилась оплата сдельной работы или оплата труда по результатам. Плановики разработали систему расчета за прогрессивную сдельную работу, в соответствии с которой размер вознаграждения возрастал с каждой успешно произведенной единицей продукции. К середине 1930-х годов схемы выплаты заработной платы стали настолько сложными, что часть рабочих, профсоюзные работники и даже руководители предприятий не могли объяснить, как собственно рассчитывалась заработная плата. {31} 31 Goldman W. Women at the Gates. P. 244-251. Об отношении к сдельщине см.: Davies R. W. Crisis and Progress in the Soviet Economy. P. 55-58. ВЦСПС откровенно признавал, что большинство соцсоревнований, особенно в угольной промышленности, были плохо организованы и не дали результата. {32} 32 Материал для ЦК партии // ГА РФ. Ф. 5451. Оп. 43. Д. 31. Л. 21-24.