Владимир Вопрос: Классовый социализм

Например, если принимаются пять классов, то нижний 5-й класс – это безработные, 4-й класс получает 20 единиц личного дохода, 3-й – 30 единиц, 2-й класс – 40 единиц, а 1-й – 50. То есть норма разрыва между 4-м и 3-м классами = 1,5. Если поднимается благосостояние всей страны на 10 %, то и личные доходы всех граждан также пропорционально поднимаются согласно нормам разрыва всех классов. Тогда в нашем примере личные доходы будут в 4-м классе – 22 единицы, в 3-м – 33 единицы, в 1-м – 55 единиц.

Возможно, разрыв между нижним и верхним слоем может быть в 2 или в 20 раз, это вопрос науки, но не в десятки и сотни раз, как сейчас в России. Величины Личных Доходов классов не строгие цифры, это диапазоны.

Если в стране экономические трудности, то может быть и понижение Личных Доходов. Но у всех, а не только у низов. Этот принцип, я считаю, может быть неплохим иммунитетом против всевозможных экономических кризисов.

У Наемных Работников возможен принцип солидарной зарплаты.

В СССР не был додуман вопрос с вознаграждениями тем видам деятельности, где практикуются разовые выплаты. Например, в творческих профессиях – у конструкторов, актеров, писателей или спортсменов. Платили по максимуму, но это не то. По Классовому Социализму можно будет платить сразу миллионы. Но деньги поступают на Деловой счет. А брать на Личные нужды можно только согласно норме разрыва. И человек сам решает: или он больше не работает и всю жизнь живет на эти деньги, или вкладывает в новое Дело – свое или чужое.

Теперь про возможности класса Предпринимателей. Предприниматель сам выбирает себе величину Личного Дохода. Предприниматели, как и Наемные работники, могут принадлежать ко всем социальным слоям, кроме последнего.

Возможно, у него на предприятии все будут получать Личный Доход (зарплату) в диапазоне 4-го слоя. А он себе сделает Личный Доход самый высокий, в размере 1-го слоя. Ну и пусть. Здесь он свободен. Это будет зоной риска его Дела. Главное, он не имеет права получать Личный Доход выше величины, установленной для 1-го слоя.

Как уже говорилось, предпринимателям надо будет вести два бюджета – Деловой и Личный. На Деловом он может иметь миллионы, а лично потреблять только, скажем, 100 т. р. в месяц. На Деловом процессе он может быть владельцем заводов, газет, пароходов, их закладывать, вкладывать и наследовать, а на Личном – он ограничен.

При такой системе, если, например, у успешного предпринимателя его сын не захочет продолжать его дело (нет талантов или желания), то отец может не бояться за сына, если тот станет врачом или тем же дворником. В СССР быть дворником было не очень-то престижно, но дворники и их дети пользовались всеми благами государства. Находясь в любом социальном слое, можно будет прожить не на уровне выживания, а с уверенностью в завтрашнем дне, иметь жилье, заниматься хобби, рожать детей, не боясь за их будущее.

Государство должно гарантировать предпринимателям сохранность капиталов, как средств производства, так и финансовых накоплений. Эти активы можно будет наследовать. Однако наследник сможет тратить эти средства на свои Личные Доходы также в рамках той же сетки норм разрывов между соцслоями.

Согласно этой системе дети всех социальных слоев будут ходить в одни и те же детсады, школы, кружки и т. п. Дети не должны ощущать на себе непреодолимые разрывы и фатальную невозможность занять любое место в социуме. Тогда, также как и в СССР, будут работать социальные лифты. Такая система выгодна и сточки зрения выживания социума, и сточки зрения управления социальной напряженностью.

Это не налогообложение бизнесов, а перераспределение Личных Доходов. Тогда перегруппируются товарные рынки. Уйдут сверхдорогие товары, товары широкого потребления станут доступнее. Появятся другие, не только материальные, но и духовные ценности, как в СССР.

Учитывать коррекцию в Личных Доходах современными средствами не сложно. Подсчет может происходить после подведения итогов квартала или года.

Возможно, в критерий оценки власти может входить информация о нормах разрыва Личных Доходов.

В положение безработного попадают разные по натуре люди. Есть патологические лентяи, есть слабые, есть временные неудачники.

Причины появления безработного могут быть разные:

– Банкротство бизнеса, если он относится к классу Предпринимателей.

– Сокращение, если он Наемный Работник. Сокращение может быть и в результате банкротства предприятия и в результате реорганизации. Это может произойти и на частном предприятии, и на государственном, ну и другие причины.