Нина Рубштейн: Леди вне конкуренции, или все пути ведут к успеху

Именно поэтому те пары, которым удалось выстроить гармоничные отношения и в жизни, и на работе, особенно успешны. Однако сам процесс выстраивания таких отношений - нелегкое занятие.

У большинства пар из-за смешения социальных ролей конфликт, возникший на работе, переносится домой, не давая возможности отвлечься от работы и связанных с ней проблем. А конфликт домашний переносится на работу. В такой ссоре не понятно, кто с кем говорит: муж с женой или начальник с подчиненным.

Понимание того, что мужчину и женщину в этой ситуации уже многое связывает, упрощает взаимоотношения до такой степени, что во время конфликта могут быть высказаны такие взаимные обвинения, которые просто коллеги себе никогда не позволят. Такие конфликты порой разрушают отношения до основания: велик риск не только потерять коллегу, но и спутника жизни.

Я не считаю, что партнеры должны держаться друг за друга только потому, что до сих пор они работали вместе, и потому что они - пара в жизни.

Не всегда бывает так, что способности и рвение к работе у партнеров одинаковы: чаще кто-то больше увлечен работой, а кто-то - совместным существованием, кто-то на пике своей карьеры, а кто-то работает по инерции, только потому, что это нужно его (ее) возлюбленной (ному). И тогда нет смысла работать вместе. Если вы любите человека, то лучше не подрезать ему крылья, не держать цепями, а понять и помочь.

Любое стремление связать себя с кем-либо должно быть четко обоснованно и аргументировано, иначе эта связь принесет только разочарование. Если вам нужен партнер по бизнесу, вас не должно волновать, как сложатся ваши личные отношения. Если вы хотите обрести спутника жизни - вас не должно беспокоить, талантлив он, успешен ли он в бизнесе - ведь не это является условием любви. Одним словом, самое плохое в личных отношениях между партнерами по работе - это опасность смешения социальных ролей, где уже трудно разобраться: ваш партнер реагирует на вас в данный момент как партнер или как коллега. Вам необходимо сейчас поддержать любимого или порицать коллегу? Если вам нужен партнер, с которым вы свяжете судьбу именно затем, чтобы вместе работать, не ждите, что вам ответят взаимностью. Работать или не работать в паре - человек решает на основании ваших профессиональных качеств, а любить или не любить - по велению души, на которое вы никак не сможете повлиять, даже если будете использовать любые подручные средства, вплоть до гипноза или магии.

Всякий раз, когда человек, претендующий на лидерство, доказывает, что он хороший, конкурент будет доказывать ему, что он плохой. И только если вы без лишних споров согласитесь, что каждый может считать вас тем, кем ему угодно, вы избавите себя от лишних эмоциональных затрат. А это даст вам, в свою очередь, спокойно делать свое дело и делом показывать, на что вы способны. В конце концов, не ваш конкурент решает, подходите ли вы или нет для чего-то, а только вы.

Важно помнить, что люди, идущие с вами «ноздря в ноздрю» тоже проживают свою жизнь. Через некоторое время многие из ваших сегодняшних конкурентов сойдут с дистанции, придут другие. С возрастом многим становится все труднее работать над собой, появляется лень и консерватизм. Некоторые начинают видеть в своей деятельности иной смысл, кто-то разочаровывается. У многих возникают серьезные проблемы с подбором команды. Начинается трудный поиск, наполненный многочисленными пробами и ошибками. Все это отнимает и силы, и время. Одни теряют надежду чего-либо достичь, поскольку начинают более реалистично оценивать свои возможности. Другие просто ломаются, когда выходят на новый уровень и сталкиваются с новыми препятствиями.

Все это может произойти и с вами. И если вы твердо решили добиться результата, не следует ориентироваться на того, с кем вы сейчас соревнуетесь - боритесь за личный рекорд. Боритесь, прежде всего, со слабостью собственного тела и духа, чтобы обойти саму себя. На вашем результате скажутся только ваше желание, ваша личная ответственность и упорство, и ваши индивидуальные данные, делающее вас неповторимой. Делайте все как можно лучше, и вы получите то, что заработали на данный момент времени.

Если вы сделали что-то однажды, то во второй раз вам это будет сделать легче, а в десятый - совсем легко.

Чтобы не разочаровываться в себе, не следует себя сравнивать с конкурентами. Лучше вспомните, что и как вы делали месяц или неделю назад и сравните с тем, как вы делаете это сейчас. Заведите дневник своего продвижения к цели. В нем под каждой датой пишите план дня, если вам трудно держать его в голове или если вы учитесь себя дисциплинировать, а в конце дня записывайте свои результаты и впечатления. Через некоторое время, даже через месяц, прочитав старые записи, вы с удивлением обнаружите, что заметно выросли во многих аспектах. Это здорово поднимает боевой дух и дает силы для новых достижений.