Виктор Дельцов - Почему меня уволили?

Большинство нареканий, как это ни странно, вызывает отнюдь не расхождение в убеждениях и взглядах разных людей, а отличие в манере одеваться. Существуют определенные нормы, которым следует большинство. Возможно, что вы считаете эти нормы абсурдными, скорее всего, так оно и есть, но они существуют независимо от вашего желания или нежелания им подчиняться. Смиритесь с этим и постарайтесь как-то приспособиться к существующему порядку вещей.

Вам следует учитывать особенности своего характера и привычки еще в то время, когда вы занимаетесь поиском места работы. Если вы абсолютно уверены в том, что не сможете каждый день завязывать галстук или надевать модельные туфли, то и не пытайтесь пробовать себя в роли секретаря или менеджера. В том случае, если нормы, в соответствии с которыми определяется внешний вид сотрудников, находятся в зависимости не от специфики вашей профессии, а от установок, принятых в коллективе, у вас есть шанс сохранить свою самобытность и не превратиться в изгоя.

В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию. Большинству юных девушек свойственно стремление как можно скорее занять свое место в обществе взрослых женщин. В частности, это выражается в том, что, как только представляется такая возможность, они начинают активно пользоваться косметикой, причесываться и одеваться так, как это делают взрослые. Но есть определенный тип женщин, в сознании которых представление о взрослении не связано с такими внешними атрибутами, как макияж или химическая завивка. По тем или иным причинам они нередко в течение всей жизни не испытывают потребности красить губы или вставать на каблуки. Если учитывать, что в современном обществе общепринятой считается первая модель поведения, то можно себе представить, какую реакцию вызовет появление такой сотрудницы в коллективе, состоящем из «нормальных» женщин.

Но даже если вы упорно не хотите расстаться с «хвостиком» и не желаете сменить кроссовки на туфли, у вас есть шанс не только не стать «белой вороной», но и заслужить всеобщее расположение. Следует смириться с тем, что в новом коллективе вас скорее всего станут воспринимать как более молодую и менее опытную женщину, чем вы есть на самом деле. И в этом есть свои преимущества.

Вместо того чтобы отстаивать свою независимость и самостоятельность, немного подыграйте своим более «взрослым» коллегам.

Ни для кого не секрет, что большинство женщин обожают делиться опытом и покровительствовать тем, кто, по их мнению, в этом нуждается. Дайте им такую возможность, наберитесь терпения и принимайте все советы и поучения с выражением искренней благодарности на лице. Таким поведением вы поставите себя в положение пусть несколько легкомысленного, но любимого ребенка, на все милые чудачества которого опытные «наставницы» будут реагировать с известной долей снисхождения.

Такой способ превратить свои особенности из неприятных для окружающих в не вызывающие, по крайней мере, раздражения подходит не только женщинам.

Практически всем нам время от времени необходимо чувствовать себя нужным. Поэтому если вы сможете предоставить окружающим такую возможность, то будете пользоваться их неизменным расположением, а ваше отличие от них постепенно утратит в их глазах оттенок опасности.

Для этого вам необходимо выбрать правильную линию поведения. С самого начала вам следует хотя бы время от времени обращаться за советами к сотрудникам. Вы можете не нуждаться в этих советах, но это будет лучшим способом дать понять людям, что вы цените их опыт и знания в данной области.

Однако не перегибайте палку. Ваши вопросы должны быть содержательны, касаться непосредственно работы и не быть откровенно глупыми. Помните также и о том, что мнение вашего советчика может в той или иной степени расходиться с вашим собственным. В этом случае не стоит демонстрировать своего несогласия, а тем более вступать в споры. Вы можете и не следовать данному вам совету, но на словах лучше всего выразить согласие и благодарность за то, что вам уделили время.

Однако не стоит злоупотреблять вниманием сотрудников, иначе вы рискуете заслужить репутацию человека навязчивого и не способного самостоятельно справиться со своими служебными обязанностями. В этом случае все ваши черты, отличающие вас от других членов коллектива, послужат лишним поводом для их недовольства.

Многие люди наделены достаточно своеобразным чувством юмора, поэтому нередко выбирают для своих шуток объекты, которые другим могут показаться не заслуживающими пристального внимания. Но никто не застрахован от совместной работы с подобными особами, поэтому нужно быть готовым к тому, что какая-то из ваших особенностей внешности или поведения может стать причиной для шуток со стороны такого «юмориста».