Иван Александрович - F5 – Планета

Да и только ли он умничает? А вдруг чего замышляет, вдруг «метит на мое место?»

В одной сказке отрицательный персонаж советует подводному царю: «Бойся не того, кто, не подумавши, скажет, а бойся того, кто, не сказавши, подумает».

В чиновниках «слишком умные» не задерживаются.

В ресторанах общепита кассир не должен казаться посетителю симпатичнее самого посетителя.

Если кассир будет слишком привлекателен, клиент может смутиться и в следующий раз не прийти в этот ресторан. Поэтому для сотрудников запрещена косметика, а на работу берут пубертатных подростков, чтобы любой клиент чувствовал свое социальное и физическое превосходство.

Приятное чувство – превосходство над другим человеком – хотите испытать? «Милости просим в наш ресторан».

Когда за кассой такой сотрудник, это прямая лесть клиенту, мол: «Вы такой привлекательный… и умный… и сильный… и богатый…»

Обычный человек сталкивается с такой лестью, когда хозяин ресторана хочет «получить у него заказ на бутерброд».

Чиновник, находящийся во властных структурах, существует в атмосфере этой лести постоянно. Чем ниже его должность – тем больше льстит он, чем выше должность – тем больше льстят ему.

Очень приятно быть объектом лести – хорошая мотивация «карабкаться по карьерной лестнице».

«Медные трубы» – очень серьезное испытание, намного сложнее «огня и воды».

Когда человек находится «на самом верху», вокруг него постоянно находятся люди, которые восхищаются им неустанно. Вследствие этого он сам начинает верить в свое величие и неподражаемость.

Естественно, когда ему встречается Человек или народ, который не восторгается «великим правителем» так же рьяно, как его послушные подданные, это вызывает ярость у правителя.

Гордыня и самоутверждение – множество раз в истории приводили к военным катастрофам и большим человеческим жертвам.

Египетские фараоны объявляли себя богами – солнцеподобными. Все помнят сказки про бедняка на багдадской площади, когда его могли казнить за один косой взгляд на шаха.

Известна реальная история начала 20 века, когда в Сиаме (ныне Таиланд) утонула принцесса из-за того, что все подданные боялись казни за прикосновение к ней. Когда она упала из лодки в воду, никто не решился ей помочь, она утонула в кругу восторженных и почитающих подданных.

Все слышали полумифические истории о сожжении городов из-за обиды князя.

В отличие от граждан или тем более иностранных граждан, чиновники должны быть в постоянном почтении к начальнику. Поэтому, будучи чиновником, безопаснее восхищаться и не предпринимать активных действий, они могут не понравиться.

Любая деятельность на Г-посту опасна для деятеля. Лучше не предпринимать ничего самостоятельно, а «работать в команде» – в команде безопаснее. Либо надо успеть выполнить поручение начальника быстрее всех, чтобы конвертировать преданность в карьерный рост.

Деятельность должна быть только полезной для карьеры. Ведь все же хотят – не «как лучше», а «как лучше для себя».

Замечательно, если «лучше для общества» и «лучше для себя» совпадают.

Но если нет?.., то чтож делать?.. – « своя рубашка ближе к телу».

Система управления такова: либо Вы – хороший Человек, либо Вы – чиновник. Многие не выдерживают давления системы – остаются в ней, живут по ее правилам.

Любой чиновник – естественный тормоз развития – думает в формате:

«Как бы чего не вышло?»

Чиновники не склонны к прорывным проектам. Это обусловлено тем, что успех какого-либо проекта припишет себе его начальник, а неудачу оставит «пятном» на карьере организатора проекта.

В Г-системе Успехи быстро забираются наверх, и они сияют там «Солнцем», а неудачи раздаются нижестоящим «стрелочникам».

При внешне кажущейся глупости среди чиновников очень мало настоящих глупцов – они притворяются – « нужно быть очень умным, чтобы всю жизнь казаться дураком».

Чтобы быть чиновником, необходимо обладать огромной интуицией. Необходимо чувствовать, когда аплодировать, когда молчать, когда подписывать документ, когда положить его в долгий ящик.

Чем выше стоит чиновник в табели о рангах, тем сильнее и глубже у него развиты расчетливость, лицемерие и чинопочитание.

Чиновник постоянно проходит отрицательную селекцию.

Когда возникает свободная вакансия высокопоставленного чиновника и есть несколько соискателей из числа его заместителей, конкурентную борьбу выиграет самый хитрый и беспринципный – худший как Человек, но правильный чиновник.