Галина Скоролитная - Поломанный инь-ян

Первое, с чего я начала, это с источников информации про различные эмоциональные дыры. Да, у психологов они тоже бывают. И не просто бывают, а являются основной причиной выбора профессии. Как справляться со своими внутренними демонами и рассаживать таракашек по углам, не всегда учат в институтах. Многое добираешь сам, потому что реально становится интересно.

Мне на глаза попадались тонны литературы ни о чем, и приходилось отсеивать, искать то, что будет подходить именно под мое восприятие, под мой мир. Постепенно получилась целая папка с полезными статьями и вырезками.

Потом необходимо было читать, вчитываясь и пропуская через себя. Что сложного, если ты имеешь образование начальной школы? Сложно. Не раз замечала за собой, что читаю по диагонали. Какие-то обыденные вещи так воспринимать можно и, главное, получается уловить суть. Но тут, когда ты пласт за пластом снимаешь накопленное годами, раскапываешь опыт предков и разворачиваешь карму рода в противоположную сторону, приходится даже конспектировать.

Покупка литературы тоже теперь стала более вдумчивой. Мне было важно находить книги, написанные профессионалами на доступном языке. Термины я могла найти в своих конспектах и гугле. А мне важен был чужой опыт и чужой спектр эмоций при прохождении всех ступеней собственного копания. Какие-то из книг стали настольным чтивом. Их можно открыть на любой странице и начать читать, когда что-то идет не так. И вот так, шаг за шагом, я поднималась по лесенке к себе настоящей. И поднимаюсь до сих пор. Конечно, я не отказываюсь от своего психолога и не кричу на каждом углу: «Давайте сами. Большие уже». Психотерапия – серьезная вещь. И самостоятельная работа зависит от того, насколько сильно проявляется та или иная травмирующая ситуация в жизни. Меня выручает образование. Я могу брать свои знания и знания коллег и готовить из них микс под себя или своих пациентов. Но помощь, совет, взгляд со стороны никогда не помешают.

Так же мы выбираем свое здоровье и чтоб оно было. Но, как показывает практика, этот выбор делают не все.

Казалось бы, кто не знает о том, что успех любого проекта в жизни, неважно, какого он размера, зависит от количества ресурса, которое есть на его осуществление. А если говорить о силах для перепрошивки себя, то их придется еще и занимать у друзей или близких, если таковые имеются.

Однако большинство из-за собственной незрелости продолжает поддаваться на психоразводки псевдоученых, гробить себя во имя чужих целей и измерять свой успех чужой линейкой. Не вместить тут все, что накипело, пока я наблюдала и наблюдаю за происходящим, но о некоторых маркетинговых приемах продажной психологии упомяну.

Итак, психоразводка номер раз: «Выйти из зоны комфорта».

Люди, которые говорят, что я должен выйти из своей зоны комфорта – пожалуйста, выйдите из моей зоны комфорта, пока я наклоняюсь за монтировкой.

Почему меня мутит от этой темы? Потому что псевдопсихологи так ее раскрутили и так удачно продают, что диву даешься, как люди «едят» эту отраву. Изначально термин был введен Джудит М. Бардвик в книге «Опасность в зоне комфорта». И как принято, к сожалению, в России, лжеученые взяли из ее трудов самое худшее, либо поняли не так из-за непрофессионализма. Ее книга рассчитана на офисных сотрудников, которых необходимо держать в тонусе, чтобы проекты совершались, планировались и цели достигались. Именно так она видит выход из тепличных условий, или, по-другому, из зоны болота, когда вялотекущее офисное существование мешает быть на экономическом рынке в числе лучших.

Взять заокеанский маркетинг и применить в России – это самые частые эксперименты в стиле «давайте сложим кислое с квадратным». На моей прошлой работе в фирме, которая была французской, но правили ею больные соотечественники, суть книги была воспринята как подобает нездоровой психике. Каждый день наша работа начиналась именно с выхода из комфорта. Любого. Мы ели по часам, и то не всегда, пИсали так же, стояли на ногах по 6—8 часов с небольшими перерывами. Даже будучи в положении беременной девочки, мы должны были улыбаться всем, в том числе и неадекватным людям, которые приходили за 5 минут до закрытия с совершенно тупыми запросами, практически ныряя в закрывающиеся двери.

В данном случае выход из комфорта – это рабство в чистом виде. Позже были введены личные показатели, что также нас держало в тонусе ежедневно, и теперь уже мы проклинали каждый рабочий день, людей и друг друга. Это очень правильная психологическая Спарта. И если в античном государстве, по легендам, сбрасывали со скалы, то здесь достаточно было создать невыносимые для адекватной психики условия существования. Кто не выдерживал или хотел остаться человеком, нежели полной с#кой, уходил. Остальные, благодаря ТАКИМ навыкам выживания, подсиживали своих, подставляли и… занимали соответствующие посты. Кстати, тоже забывая, что прислуживание – это вопрос времени, и вскорости таких «преданных», несущих знамя «философия фирмы», тоже сожрали, не давясь. Увидите, где про философию, бегите. И как можно быстрее. Это еще одна лживая маркетинговая уловка, направленная на уничтожение одних и превозношение других.