Ирина Покровская - Реальность жизни

Какие мысли являются чистыми и сильными? Мысли о душе, о Всевышней Душе, о своих положительных качествах и положительных качествах других, о вечности и предопределенности Мирового Цикла. Например: «Я – душа… Я прохладная душа… Я спокойная душа… Я ребенок Океана Покоя… Я прекрасная душа… Меня любит сам Бог… Я душа вечная и бессмертная… Я очень сильная… Я сильнее любой проблемы… Я могу все… Я счастливая душа… Мое лицо сияет от счастья… Я сокровищница счастья… Я все делаю со счастьем… Я проживаю каждое мгновение со счастьем… Каждая клетка этого тела излучает счастье… Я наполняю этот мир покоем и счастьем… Мой Отец, Учитель, Проводник – сам Бог… Я принадлежу Ему… Он дарит мне свет и учит жить… Все мои достижения в жизни связаны только с Богом… Я принадлежу Богу, Бог принадлежит мне… Эта Драма вечная и совершенная, любая сцена Драмы – во благо… Я смотрю на происходящее как сторонний наблюдатель…».

Не нужно заучивать эти мысли как мантру. Возьмите 2–3 мысли и в течение дня снова и снова создавайте их. Чувствуйте то, о чем мыслите, – и вы наполнитесь покоем, тишиной, ощутите удовлетворенность собой, другими, атмосферой вокруг вас.

Возможно, сейчас вы думаете, а зачем нужно создавать чистые мысли, как они связаны с жизнью, с работой, с бизнесом? Но ведь и в жизни, и в бизнесе вам приходится часто принимать какие-то решения, поэтому ясный интеллект просто необходим.

Например, брать или не брать кредит, сокращать или не сокращать сотрудников, выплатить ли премию сотрудникам или увеличить свои дивиденды, менять поставщиков или нет. Если ум наполнен пустыми мыслями, в интеллекте появляются примеси, поэтому нет ясности в принятии решения, так поступить или иначе? Если есть сила контроля над пустыми мыслями, т. е. если я могу заменить (именно заменить, а не подавить!) пустые мысли, – будет ясно виден тот единственный ответ. Если интеллект прозрачен, ответ будет ясен и точен.

Если вы поощряете сплетни, которыми делится с вами кто-то о других, например: «Этот такой… Он делает то-то… Он говорит о вас так-то… У этого такой-то недостаток…», вы будете переполнены пустыми мыслями. Но совсем незачем вдаваться во все эти вещи. Мы устаем от дел, от работы, потому что остаемся в телесном сознании, т. е. погружаемся в пустое. Из-за телесного сознания приходится много говорить. Нужно меньше обращать внимание на других и больше концентрироваться на себе. «Этот такой-то…». Даже если он такой, вам-то что до этого?

Если вы руководитель, а сотрудник в глаза или за глаза нелестно отзывался о вас, ну и что? Совсем не нужно что-то выяснять и тем более что-то объяснять сотруднику, указывая ему на его недостатки. Удивляетесь? «Директор должен молчать? Директор должен терпеть?» Да. Тем более директор. Конечно, вы можете уволить сотрудника. Но что вы выиграете? Где гарантия, что новый сотрудник будет любить вас и видеть в вас личность без изъянов? Совершенных в этом мире нет. Нужно (и это выгодно!) научиться обращать внимание не на недостатки других, а перенимать добродетели. От этого гораздо больше пользы. Ведь есть хорошие качества и у ваших сотрудников, и у родственников. Не видите? Найдите. Хотя бы одно хорошее качество обязательно есть у каждого.

Не будьте старомодным. Сейчас в моде новый взгляд на себя. Устаревший подход – воспринимать себя как тело и рассматривать недостатки других. Новый – ощущать себя душой и видеть хорошее в других. Скажем, если недавно появилась какая-нибудь новая мода, но в это время кто-нибудь по-прежнему придерживается старой, то что про него скажут? Какой несовременный человек. Сейчас время новой моды, поэтому станьте современным.

Есть закон: если мы говорим о недостатках других, – они проявляются в нас, а если говорим о достоинствах, в нас проявляются положительные качества. Поэтому видеть хорошее в других выгодно: и настроение, и здоровье будут отличными. Когда мы видим в других хорошее, мы и сами становимся хорошими.

Итак, вторая важная вещь: чтобы быть удовлетворенным, нужно избавляться от пустого в мыслях, словах, действиях, не проявлять своих слабостей.

Расскажу одну историю. На переговорах нас было трое. Все трое – генеральные директора. Обсуждался проект договора. Каждый из присутствующих был заинтересован в этой сделке. Я коротко высказала свою позицию, подчеркнув те обязательства, которые могла бы взять на себя. Другой генеральный директор оказался очень словоохотливым. Прошло 20, 30, 40 минут, а он продолжал говорить. Его позиция мне была ясна, и я заняла свой ум созданием позитивных мыслей. Напомнила себе, что я – душа, любящая и спокойная. Я легкая, светлая и терпеливая. Я принимаю все. Все имеет место быть. Я очень точно воспринимаю реальность. Говорящий – тоже душа, обладающая множеством хороших качеств. И затем я стала размышлять, какими хорошими качествами он обладает. Я развлекалась, зарабатывая для себя духовный доход, т. е. создавая чистые мысли, увеличивая свою духовную силу. Но третий участник переговоров все больше и больше напрягался, и в конце концов не выдержал: «А покороче нельзя?» Говорящий просто взорвался: «Тогда нам вообще не о чем говорить!» Сделка была заключена двусторонняя. Я от этого только выиграла. Думаю, что два других генеральных директора долго еще мысленно возвращались к этим переговорам, обвиняя друг друга. Вспоминать то, что прошло, – это потеря, потеря внутренней силы и энергии. Разве это мудро?