Пример. Вспомните, как в детстве, отец, упрекая вас по поводу очередной стычки с соседским мальчишкой, в то же время дружелюбно похлопывал вас по плечу. В это время вы, в первую очередь, воспринимали не его довольно грозные слова, а дружественные невербальные сигналы. Нетрудно вспомнить и противоположные примеры, когда, казалось бы, нейтральная речь матери не соответствовала ее невербальным сигналам, и от этого вам становилось грустно.
Итак, налицо две стороны общения – логическая и психологическая, которые нельзя рассматривать отдельно. Действительно, человек, находясь в различных психических состояниях, из одного и того же факта делает иногда на удивление разные выводы. При конструировании поведения субъективный опыт не всегда осознается, но никогда не игнорируется. С другой стороны, психические проявления поддаются достоверному описанию. И чем объективнее это описание, тем адекватнее представляется поведение субъекта.
Тесты.
Общаясь, человек замечает за собой такие качества, на которые в обыденной жизни не обращает внимания (напряженность, агрессивность, застенчивость, замкнутость, раздражительность, болтливость и т.п.). Это наподобие зрения, мы обращаем на него внимание, лишь при необходимости, например, когда начинаем плохо видеть. Сформулировать эти качества и выделить их помогут следующие тесты.
1.Основа успеха в любой профессии, связанной с межличностным общением, заключается в умении влиять на окружающих . Проверьте, насколько вы сможете повести людей за собой, убедить их в своей правоте. Отвечать можно либо «да», либо «нет».
1 . Способны ли вы представить себя в роли актера или политического деятеля?
2 . Раздражают ли вас люди, одевающиеся и ведущие себя экстравагантно?
3 . Способны ли вы разговаривать с другим человеком на тему своих интимных переживаний?
4 . Немедленно ли вы реагируете, если замечаете малейшие признаки неуважительного отношения к своей особе?
5 . Портится ли у вас настроение, когда кто-то добивается успеха в той области, которую вы считаете для себя самой важной?
6 . Любите ли вы делать то, что демонстрирует окружающим ваши незаурядные возможности?
7 . Могли бы вы пожертвовать всем, чтобы добиться в своем деле выдающегося результата?
8 . Стремитесь ли вы к тому, чтобы круг ваших друзей был неизменным?
9 . Предпочитаете ли вы вести размеренный образ жизни со строгим распорядком всех дел и даже развлечений?
10 . Любите ли вы менять обстановку у себя дома или переставлять мебель?
11 . Любите ли вы пробовать новые способы решения старых задач?
12 . Нравится ли вам поддразнивать слишком самоуверенных людей?
13 . Осмеливаетесь ли вы доказывать своему начальнику или кому-либо весьма авторитетному лицу, что он в чем-то неправ?
Обработка результатов:за каждое совпадение ваших ответов с ключом начислите себе 5 баллов.
Ключ:ответ «да» – вопросы 1, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13; ответ «нет» – вопросы 2, 8, 9.
Итак, если у вас:
30 – 65 баллов, то, скорее всего, вы можете эффективно влиять на других, меняя их стереотипы поведения, поучая, управляя, наставляя на путь истинный. Вы убеждены, что человек не может замыкаться в себе, избегать людей и держаться в стороне. Наоборот, он должен делать что-то для других, руководить ими, указывать на допущенные ошибки, учить их, чтобы они лучше чувствовали себя в окружающей действительности. Вы наделены даром убеждения. Однако если ваша позиция станет чрезмерно агрессивной, то вы рискуете превратиться в тирана;
– менее 30 баллов, то вы часто бываете правы, но убедить в этом окружающих вам удается редко. Вы полагаете, что ваша жизнь и жизнь окружающих должна быть подчинена строгой дисциплине, рассудку, хорошим манерам и ход ее должен быть вполне предсказуемым. Вы не любите ничего делать через силу. При этом вы часто бываете слишком сдержанным, не достигая из-за этого желаемой цели, и зачастую вас неправильно понимают.
2. Умение убеждать – это искусство, которым вы обязаны овладеть, если хотите чего-то добиться. Ниже приведен тест, который поможет оценить ваши способности доносить до собеседника свои мысли. Отвечать можно либо «да», либо «нет».
1 . Высказывая свою точку зрения, всегда ли вы смотрите на того человека, к которому обращаетесь?
2 . Легко ли вас расслышать во время разговора?
Читать дальше