• Пожаловаться

Ежи Довнар: Три дня из жизни работника среднего бизнеса

Здесь есть возможность читать онлайн «Ежи Довнар: Три дня из жизни работника среднего бизнеса» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. год выпуска: 2016, категория: russian_contemporary / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

Ежи Довнар Три дня из жизни работника среднего бизнеса
  • Название:
    Три дня из жизни работника среднего бизнеса
  • Автор:
  • Издательство:
    Литагент Нордмедиздат
  • Жанр:
  • Год:
    2016
  • Язык:
    Русский
  • Рейтинг книги:
    4 / 5
  • Избранное:
    Добавить книгу в избранное
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Три дня из жизни работника среднего бизнеса: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Три дня из жизни работника среднего бизнеса»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

«Все началось со слежки. Охранное предприятие «Барс-Протекшн», предоставляющее услуги в деле охраны офисов и складов, выполняло, кроме этого, и другие услуги, но уже на частной основе, без заключения какого-либо внутреннего договора. Физически никто из сотрудников ни вверенных им офисов, ни складов не охранял – деньги перечислялись за право быть потенциальными клиентами…»

Ежи Довнар: другие книги автора


Кто написал Три дня из жизни работника среднего бизнеса? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

Три дня из жизни работника среднего бизнеса — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Три дня из жизни работника среднего бизнеса», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Ежи Довнар

Три дня из жизни работника среднего бизнеса

Все началось со слежки. Охранное предприятие «Барс-Протекшн», предоставляющее услуги в деле охраны офисов и складов, выполняло, кроме этого, и другие услуги, но уже на частной основе, без заключения какого-либо внутреннего договора. Физически никто из сотрудников ни вверенных им офисов, ни складов не охранял – деньги перечислялись за право быть потенциальными клиентами «Барс-Протекшн» или, как принято говорить, за «крышу». Его сотрудники нужны были и, действительно, вступали в «игру» только тогда, когда что-нибудь случалось и влекло за собой опасность для деятельности спрятавшихся под эту самую «крышу». А случиться могло разное: «наезд» одной фирмы на другую с вымогательством денег под любым предлогом, даже вымышленным; проверка состояния деятельности налоговыми органами, в том числе и налоговой полицией; кража имущества со взломом и угоном машин; взрыв, поджог и т. д. и т. п. В случае ЧП в милицию никто, конечно, никогда не заявлял: во-первых, потому, что все началось бы с проверки их деятельности, а она в 99 процентов случаев была, как правило, либо с двойной бухгалтерией, либо с незаконно приобретенным товаром, либо вообще без документов, либо проводилась с другими нарушениями, число которых могло значительно превосходить цифру, стоящую рядом со знаком «%». Во-вторых же, милиция, кроме как завести дело под №…, была ни на что другое больше не способна. В-третьих же, она сама боялась криминалитета, в разборки которого можно было случайно попасть. Предприятие «Барс-Протекшн», состоящее из бывших сотрудников КГБ, следственных органов, органов правопорядка и других, оставшихся не у дел или добровольно ушедших по личным причинам из своих «органов», отлично знало специфику деятельности нынешних ТОО, АОЗТ, ООО и прочих фирм и «фирмочек». Оно предоставляло услуги в тех случаях, где должна была действовать милиция с ее расплодившимися подразделениями типа ОМОН, налоговая полиция и другие силовые органы власти. Но создавалось такое впечатление, что все сотрудники этих органов сосредоточились в одном органе, а именно, в дорожной автоинспекции, чтобы, перекрыв своим контролем практически все улицы Петербурга, собирать с нарушителей – а нарушителем можно сделать практически любого водителя – дань в собственный карман. Так вот, в то время, когда силовики «потрошили» на дорогах и шоссе беззащитных автовладельцев, «Барс-Протекшн» аккуратно раз в месяц объезжал вассальные фирмы и собирал по пять тысяч рублей, уверяя при этом в надежности своей «крыши». Лучшим залогом спокойной жизни для работников фирм была безропотная оплата клиентами «услуг» и заверение в отсутствии у них каких-либо «разборок», ибо бояться уже начинали не наездов, а поджарых, спортивного вида молодых людей с ментовским прошлым.

Правда, однажды в офисе на Рижском проспекте раздался звонок. Позвонил директор одной из опекаемых фирм и сказал, что им необходимо установить слежку за одним из своих сотрудников. Есть подозрение, что помимо работы в фирме, этот сотрудник работает «налево», в собственный карман, используя, естественно, служебную информацию и, похоже, имеет сообщников. Требуется проследить все контакты подозреваемого, а также пути его следования в нерабочее время. Желательно составить ежедневный письменный отчет, в котором по часам и минутам были бы зафиксированы все его действия. Проще задания не придумаешь и «Барс-Протекшн» приступил к его выполнению, разумеется, за отдельную плату.

День первый

Юрий Георгиевич, как всегда, проснулся в семь утра. Встал, сделал зарядку и пошел на кухню приготовить что-нибудь на завтрак. Вот уже около полугода как жена стала жаловаться на боли в конечностях, ей становилось все труднее вставать и завтрак Ю.Г. стал готовить себе сам, щадя женино здоровье. Она поднималась с постели после того, как он уходил, и готовила к школе ребят – они шли на занятия к девяти и было им совсем рядом с домом. На работу Ю.Г. добирался на метро с двумя пересадками и там пешком еще минут десять, хотя можно было доезжать и троллейбусом, но этот окаянный «двурогий», как и весь наземный транспорт, ходил нерегулярно и с большими перебоями. Поэтому Ю.Г., как правило, никогда не дожидаясь, повезет или нет, закладывал эти 10–12 минут на дорогу и шел пешком, тем более что это была уже окраина города, совсем рядом с заливом, и можно было хоть немного подышать свежим утренним воздухом, которого всем нам, горожанам, так не хватает. Сотрудники часто задавали недоуменный вопрос: – Что это вы все пешком да пешком? Для чего тогда машину покупали?

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Три дня из жизни работника среднего бизнеса»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Три дня из жизни работника среднего бизнеса» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «Три дня из жизни работника среднего бизнеса»

Обсуждение, отзывы о книге «Три дня из жизни работника среднего бизнеса» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.