Сергей Петренко - Политики безопасности компании при работе в Интернет

Шаг 2. VPN-аутентификация. Хотя настроена двухфакторная IКЕ-аутентификация с использованием сертификатов, хранящихся на Aladdin eToken USB и Cisco ACS RADIUS, но все равно остается слабое звено в виде паролей пользователей. Чтобы избежать этого, можно использовать однократные пароли, такие, как RSA Security SecurlD. Cisco ACS легко интегрируется с этим продуктом. Необходимо определить правила безопасности.

Шаг 3. Избыточность Cisco ACS. Сервер Cisco ACS играет важную роль в аутентификации пользователей VPN. Хотя сервис функционирует на аппаратной платформе, поддерживающей полное резервирование, но все равно существует вероятность отказа. Поэтому рекомендуется установить второй сервер Cisco ACS и настроить репликацию конфигурации.

Шаг 4. Избыточность VPN-концентратора. Хотя в данный момент доступ через VPN не является критически важным, но при изменении этого требования может понадобиться покупка дополнительно концентратора. Если не будет возможности купить такую же модель, можно остановиться на модели Cisco VPN 3005 для первичной замены в случае выхода из строя основного концентратора. Следует задать правила безопасности.

Шаг 5. Избыточность сервера syslog. Сервер – центральная и единственная точка сбора всех журналов, и его доступность является критически важной для функционирования сети. Рекомендуется организовать кластеризацию программного обеспечения сервера и определить правила безопасности.

Шаг 6. Избыточность инфраструктуры компании. Для повышения отказо– и катастрофоустойчивости инфраструктуры компании рекомендуется создать резервный центр обработки данных и определить правила безопасности.

В начале 2005 года Институт компьютерной безопасности (Computer Security Institute, CSI) и Группа по компьютерным вторжениям отделения Федерального бюро расследований в Сан-Франциско (San Francisco Federal Bureau of Investigation\'s Computer Intrusion Squad) опубликовали очередное, девятое, исследование состояния информационной безопасности в США. Этот проект (www.GoCSI.соm) является наиболее продолжительным в мире по времени по сравнению с аналогичными. Как изменилась динамика инцидентов в области информационной безопасности в 2004 году? Какие проблемы безопасности сегодня злободневны? Как эти проблемы безопасности проецируются на российские компании и организации? Далее представлены основные результаты исследования CSI/FBI2004 года и комментарии к ним.

Новые проблемы безопасности. Исследование CSI/FBI 2004 года наряду с хорошо известными техническими проблемами в области защиты информации выявило ряд новых проблем. К ним относятся:

• оценка требуемых затрат на защиту информации;

• оценка возврата инвестиций на защиту информации;

• определение потребностей в обучении по вопросам безопасности;

• расчет требуемого бюджета на защиту информации;

• оценка возможности аутсорсинга решения задач в области защиты информации;

• оценка влияния законодательных актов, и в частности закона Сарбейнса-Оксли 2002 года, на организацию режима информационной безопасности предприятия;

• оценка возможности внешнего страхования информационных рисков и роли аудита безопасности.

Интересно отметить, что все перечисленные проблемы так или иначе связаны с экономическими аспектами защиты информации, а также с вопросами управления информационными рисками, которые являются не менее актуальными и для российских компаний и организаций.

Состав респондентов. Результаты исследования CSI/FBI 2004 года основаны на ответах 494 респондентов из числа лиц, ответственных за организацию режима информационной безопасности на предприятии. Сводные данные по респондентам, представлявшим ведущие предприятия из различных отраслей экономики США, приведены на рис. П1.1-П1.4. Большая часть респондентов (см. рис. П1.1) была из финансового сектора экономики США (19 %), за ними следовали респонденты из области высоких технологий (13 %) и сферы производства (12 %). Респонденты из правительственных учреждений и организаций (на федеральном и местном уровне) составили 13 %, а на долю респондентов из учебных заведений пришлось только 7 %.

По количеству сотрудников (см. рис. П1.2) лидируют предприятия и организации, насчитывающие от 1,5 тыс, до 9 999 работников (31 %), и с численностью сотрудников менее 100 работников (19 %). Предприятия и организации, насчитывающие 50 тыс, и более работников, составили 7 %.