Уильям Дэвис - Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги

Здесь есть возможность читать онлайн «Уильям Дэвис - Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2017, ISBN: 2017, Издательство: Литагент 5 редакция, Жанр: popular_business, popular_business, popular_business, foreign_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

«Индустрия счастья» – блестящий взгляд на реалии современности. Компании, анализирующие подтекст наших твитов, сканирование эмоций с лица в общественных местах. Это всё очень увлекательно и позволяет задуматься: почему наше счастье – такая полезная информация для крупных организаций?

Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

120

Тот же источник.

121

World Economic Forum, The Wellness Imperative: Creating More Effective Organizations , weforum.org, 2010 г.

122

Andrew Oswald, Eugenio Proto and Daniel Sgroi, ‘Happiness and Productivity', The Warwick Economics Research Paper Series No. 882, University of Warwick, Department of Economics, 2008 г.

123

Robert Karasek and Tores Theorell, Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life , New York: Basic Books, 1992 г.

124

MacLeod and Clarke, ‘Engaging for Success'.

125

Luke Traynor, ‘Benefit Cuts Blind Man Committed Suicide After Atos Ruled Him Fit to Work', mirr or.co.uk, 28 декабря 2013 г.

126

Daniel Boffey, ‘Atos Doctors Could Be Struck OU ', theguardian.com, 13 августа 2011 г.

127

Adam Forrest, ‘Atos, Deaths and Welfare Cuts', bigissue.com, 10 марта 2014 г.

128

Izzy Koksal, ‘«Positive Thinking» for the Unemployed – My Adventures at A4e', opendemocracy.net, 15 апреля 2012 г.

129

Richard Layard, David Clark, Martin Knapp and Guy Mayraz, ‘Cost-Benefit Analysis of Psychological Therapy', CEP Discussion Paper No. 829, Center for Economic Performance, London School of Economics and Political Science.

130

Department for Work and Pensions, ‘Working for a Healthier Tomorrow: Work and Health in Britain', gov.uk/government/publications, 2008 г.

131

Tim Smedley, ‘Can Happiness Be a Good Business Strategy?', theguardian.com, 20 июня 2012 г.

132

Kathy Caprino, ‘How Happiness Directly Impacts Your Success', forbes.com, 6 июня 2013 г.

133

Drake Baer, ‘Taking Breaks – You're Doing It Wrong', fastcompany.com, 6 декабря 2013 г.; Dan Pallotta, ‘Take a Walk, Sure, But Don't Call It a Break', blogs.hbr.org, 27 февраля 2014 г.

134

Конец века (фр., прим. пер. ).

135

Anson Rabinbach, The Human Motor .

136

Matthew Stewart, The Management Myth: Debunking Modern Business Philosophy , New York: W. W. Norton & Company, 2010 г.

137

Richard Gillespie, Manufacturing Knowledge: A History of the Hawthorne Experiments , Cambridge: Cambridge University Press, 1993 г., 100.

138

См. онлайн историю в Библиотеке Бейкера Гарвардской бизнесшколы: Michel Anteby and Rakesh Khurana, ‘The «Hawthorne Effect»', in ‘New Visions', library.hbs.edu.

139

Stewart, The Management Myth , 117.

140

Megan McAuliffe, ‘Psychology of Space: The Smell and Feel of Your Workplace', triplepundit.com, 31 января 2014 г. Эрик Цацулин из Стэнфордской бизнес-школы изучает смех как основу для истинной коммуникации на рабочем месте.

141

Peter Miller and Nikolas Rose, ‘The Tavistock Programme: The Government of Subjectivity and Social Life', Sociology , 22: 2, 1988 г.

142

Matthias Benzer, ‘Quality of Life and Risk Conceptions in UK Healthcare Regulation: Towards a Critical Analysis', CARR Discussion Paper No. 68, Centre for Analysis of Risk and Regulation, London School of Economics and Political Science.

143

Hans Selye, The Stress of Life , New York: McGraw-Hill, 1970 г., 17.

144

Hans Selye, The Stress of My Life: A Scientist's Memoirs , New York: Van Nostrand Reinhold, 1979 г.

145

Selye, The Stress of Life , 1.

146

Hans Selye, Stress Without Distress , New York: Signet, 1974 г., 116.

147

См. Cary Cooper and Philip Dewe, Stress: A Brief History , Chichester: John Wiley & Sons, 2008 г.

148

Одно из самых известных исследований на эту тему – так называемое Исследование Уайтхолла, которое было проведено с 1967 по 1977 год в британской гражданской службе. Это исследование показало явную причинную связь между социоэкономическим статусом и влиянием на состояние здоровья человека.

149

‘Unilever Gets Down to Business with Health', hcamag.com, 18 мая 2010 г.

150

Cf. Michael Hardt and Antonio Negri, Empire , Cambridge, MA: Harvard University Press, 2000 г.; Adam Arvidsson and Nicolai Peitersen, The Ethical Economy: Rebuilding Value After the Crisis , New York: Columbia University Press, 2014 г.; Jeremy Gilbert, Common Ground: Democracy and Collectivity in an Age of Individualism , London: Pluto Press, 2014 г.

151

‘Full Text: Blair's Newsnight Interview', theguardian.com, 21 апреля 2005 г.

152

Richard Wilkinson and Kate Pickett, The Spirit Level .

153

ESPNcricinfo staff, ‘We Urge the Development of Inner Fitness', espncricinfo.com, 1 апреля 2014 г.

154

‘Competitiveness and Perfectionism: Common Traits of Both Athletic Performance and Disordered Eating', medicalnewstoday.com, 22 мая 2009 г.

155

Tim Kasser, The High Price of Materialism , Cambridge, MA: MIT Press, 2003 г.

156

См. Toben Nelson et al., ‘Do Youth Sports Prevent Pediatric Obesity? A Systematic Review and Commentary', Current Sports Medicine Reports 10: 6, 2011 г.

157

Согласно коэффициенту Джини.

158

Kim Phillips-Fein, Invisible Hands: The Making of the Conservative Movement from the New Deal to Reagan , New York: W. W. Norton & Company, 2009 г.

159

Jessica Grogan, Encountering America: Humanistic Psychology, Sixties Culture and the Shaping of the Modern Self , New York: Harper Perennial, 2013 г.

160

Hadley Cantril, The Pattern of Human Concerns , New Brunswick: Rutgers University Press, 1966 г.

161

Криминальный район Чикаго.

162

Милтон Фридман – американский экономист, профессор, доктор философии и лауреат Нобелевской премии по экономике 1976 года.

163

Аарон Директор – американский экономист, представитель Чикагской школы в науке.

164

Jamie Peck, Constructions of Neoliberal Reason , Oxford: Oxford University Press, 2010 г., 117.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги»

Обсуждение, отзывы о книге «Индустрия счастья. Как Big Data и новые технологии помогают добавить эмоцию в товары и услуги» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x