Дэвид Култхард - Думай как чемпион - как «Формула-1» может прокачать самоорганизацию, эффективность и мотивацию

Дэвид – очень целеустремленный, очень сосредоточенный, очень амбициозный человек. В нем кипит страсть, которая буквально говорит: «Ничего невозможного нет». Знаю, звучит пошловато, но это правда. Он находит нужных людей и расставляет их на правильные позиции, достойно обращается с ними, что порождает коллективное стремление выполнить работу. И при этом он всегда действует с позиции самокритики. Он очень успешный в прошлом пилот «Формулы-1», преуспевающий бизнесмен, но при этом всегда любит подшутить над собой. К тому же он первым говорит фразы в духе: «Слушайте, ребята, вы в этом спецы…» и позволяет другим выполнять их работу. Но за кулисами он всегда «в деле», он всегда там, где надо. Всегда доступен для меня по телефону, регулярно рождает идеи о том, «как стать лучше, как преодолеть трудности, как работать вместе, чтобы этот бизнес процветал».

Дэвид привносит элемент профессионализма в каждый аспект нашей деятельности. Один конкретный элемент, который ДиСи привнес в Whisper как в компанию, занимающуюся телевизионным продакшном, это, на мой взгляд, – искусство безупречной презентации. Да, мы управляем Whisper в свое удовольствие, у нас очень креативная продакшн-компания, но мы умеем безукоризненно себя преподнести. Я бы сказал, что если вы отправитесь в офис любой другой продакшн-компании Великобритании, то скорее всего увидите там полнейший бардак, всюду будут разбросаны кассеты, реквизит и прочий хлам. Такое часто негативно сказывается на бренде, как, например, и то, что разные сотрудники рассылают электронные письма, используя разные шрифты – все выглядит как один сплошной хаос. Мы же сделали иначе: удалили подобные вещи и поработали над имиджем, над своей презентацией, над деталями нашего образа. Теперь у нас есть собственная униформа, в которую мы облачаем сотрудников, когда выезжаем куда-нибудь снимать материал – раньше на ТВ ничего подобного не видели. Признаю, что когда мы только выдвинули эту идею, не все были согласны с ней, был элемент такого отношения: «Зачем мы это делаем? Я хочу выглядеть круто и ходить в своих вещах», но со временем это отношение изменилось, люди согласились с нашим видением.

Какие качества есть у ДиСи, которым другие бизнесмены могли бы поучиться? Умение переходить сразу к делу, амбиции, целеустремленность, желание, а кроме того, он никогда не засмеет твою идею. Всегда выслушает и не отвергнет предложение, каким бы сумасшедшим оно ни казалось поначалу. Он вселяет уверенность в людей и сотрудников вокруг него. Когда мы сказали, что собираемся начать с нуля и получить контракт на показ Ф1, некоторые конкуренты открыто смеялись над нами, ДиСи же просто сказал: «Хорошо, а почему нет? Как мы этого добьемся? Что нам нужно сделать?» И опять-таки, не хочу звучать банально, но ДиСи порождает в компании то чувство, что с нужными людьми на нужных местах и правильным подходом к делу, подкрепленным громадным объемом тяжелой работы, действительно «нет ничего невозможного».