Леонид Киреев - Ждать или действовать?! Инвестиционный климат для развития промышленности и предпринимательства

Так в чем же обещанные преимущества в росте эффективности?! Ведь управление и контроль деятельности (то есть всё то, чем, в основном, определяется результативность использования собственности и эффективность деятельности предприятий) осуществляются в акционерных обществах организационным образом, обуславливаются корпоративной политикой и достигаются принятием компромиссных решений и в последнюю очередь административными мерами, мало зависящими от желания, понимания и ответственности одного из собственников-акционеров. Происходит всё практически также, как при коллективном и государственном владении предприятием. Единственное и главное отличие состоит исключительно в законном праве каждого из собственников получать и пользоваться финансовыми результатами чужой совместной коллективной деятельности в причитающейся части, по своему усмотрению, в личных интересах. Таким образом, когда собственность находилась в государственном, общественном, коллективном управлении, то результаты принадлежали государству и обществу, и желающим поживиться на законных основаниях было затруднительно и нужно было постоянно изобретать различные противозаконные способы и ухищрения, чтобы присвоить хотя бы частичку чужого. После перестройки такая возможность превратилась в узаконенную норму, и теперь присвоенное чужое можно выставлять напоказ, этим можно кичиться и гордиться!

В настоящее время процесс дележа собственности в основном завершился. Народившиеся новые собственники за появившиеся у них законные деньги наняли и определили на государственные посты своих ставленников, чтобы последние активно пропагандировали и убеждали остальное население страны в положительных результатах произошедших изменений. Но при этом умалчивается, что наёмный, подневольный труд всегда по определению менее эффективный. Достигнутый небольшой прогресс в эффективности сегодня обеспечивается в основном за счёт притока значительных инвестиций в приобретение и использование высокопроизводительного импортируемого оборудования из-за частично приоткрытого занавеса, долгое время отделявшего нас от мирового опыта и сотрудничества.

В перестроившейся стране интенсивность труда наёмного персонала увеличилась в разы, потому что не осталось даже намёков на существование профсоюзного движения или другого организующего начала, кто бы защитил права наёмного персонала и населения от не прикрытой и ничем не ограниченной эксплуатации местными и зарубежными работодателями. Единство эксплуатируемого населения страны полностью разрушено, а государство перестало являться организующей и объединяющей силой по защите законных прав граждан, населения и наёмного персонала, эксплуатируемого без оглядки на закон и без ограничений на предприятиях всех форм собственности и направлений деятельности на территории страны.

Но виновата не задуманная и начатая перестройка, а как её проводили каждый из тех, кто приложил руку за все последние 30 лет! Предложенные перестройкой декларируемые идеи и лозунги повышения эффективности остались не реализованными, но актуальность сохранилась по сей день! Обещалось, что каждый наёмный работник акционерного общества будет одновременно являться держателем пакета его акций и акций в общенародных добывающих и перерабатывающих природные ресурсы и полезные ископаемые акционерных обществах (которые останутся не приватизированными!!!). И наряду с получением наёмным персоналом платы за труд, наёмный персонал, то есть основная часть населения страны, те, кто между собой поделили коллективно созданную общенародную и государственную собственность, должны были получить законное право получать и жить на причитающиеся дивиденды. Раскрепощённый труд наёмного персонала (населения), одновременно ставшего бы совладельцами акционерных обществ, на которых они продолжали бы трудиться и заинтересованные в результатах деятельности таких собственных народных предприятий, стал бы вершить чудеса повышения эффективности. Получаемые дивиденды от владения долями собственности в акционерных обществах должны были превратиться в вечный нескончаемый источник свободных инвестиционных ресурсов в развитие экономики страны! Наличие демократии нельзя определять исключительно позволенной возможностью говорить на любую тему и критиковать кого бы то ни было. Гораздо более важным показателем является величина и степень перераспределения денежных средств через статьи бюджета, социальной и благотворительной помощи и свободных денежных средств, рассредоточенных в руках населения, предназначаемых для частного и совместного акционерного коллективного инвестирования общественно востребованных направлений производственной деятельности, предпринимательства и социального развития. Исключительно совместное инвестирование населением собственных инвестиционных средств в коллективно востребованные виды деятельности и направления и общественного развития учит людей общежитию, ведёт к взаимному уважению, заставляет договариваться, тем самым автоматически устанавливая демократические принципы построения управления. В стране, где не создан средний класс собственников, предпринимателей, способных и заинтересованных самостоятельно существенно финансово влиять и инвестировать социальное, производственное, коммерческое развитие, не может быть демократии. В стране, где все денежные средства изымаются у населения и перераспределяются государством и олигархическими структурами, всегда будет диктатура.