Майкл Соснин - Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг

Здесь есть возможность читать онлайн «Майкл Соснин - Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Издательство: Литагент Ридеро, Жанр: popular_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Речь пойдет, с одной стороны, о вещах практических, с другой стороны – о вещах, находящихся выше практики. И здесь крайне важно понимание того ЧТО и КАК мы хотим донести до аудитории, в чем заключается суть идеи или посыла. Какие навыки предстоит потренировать. Какие ощущения получить.

Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Лидерство в продажах

Принципы проведения взаимодействия. Круг

Майкл Соснин

© Майкл Соснин, 2017

ISBN 978-5-4483-7918-5

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Принципы проведения взаимодействия

Круг

Речь пойдет с одной стороны о вещах практических, с другой стороны о вещах, находящихся выше практики.

И здесь крайне важно понимание того ЧТО и КАК мы хотим донести до аудитории, в чем заключается суть идеи или посыла. Какие навыки предстоит потренировать. Какие ощущения получить.

Я приведу пример: проводится некое бизнес мероприятие. Приглашена звезда мирового масштаба в качестве лектора. Важно ли то как при этом взаимодействуют между собой люди?

Если мы говорим про лекцию то понятно что взаимодействия не должно быть. Но возможно ли это впринципе? Человек – существо очень высоко социальное и не может не взаимодействовать.

Это понимание приходит не сразу и не всем, еще сложнее объяснить что это означает практически. На лекции как формате обучения сотрудников, инструменте для создания внутреннего окружения, может показаться что люди не взаимодействуют. Я скажу иначе. Нам бы хотелось чтобы они не взаимодействовали. Когда я рассматриваю формат лекции я имею ввиду вариант фронтальной подачи информации и в роли лектора может выступать руководитель подразделения для своих сотрудников или бизнес тренер.

Опыт показывает что человек активно воспринимает информацию 15 минут. Далее его внимание рассеивается. Хочется проверить телефон, посмотреть во что одеты другие гости и участники, оценить стоимость гардероба ведущего и обсудить что-то из услышанного.

Мне приходилось и приходится бывать в качестве участника и приглашенного эксперта на многих тренингах (мы договорились использовать это слово но только в его международном значении) где лектор играет роль профессора, а студенты играют роль студентов. И в России это 99% всех мероприятий. Есть материал который инструктор должен озвучить скажем в течение часа или дня, не важно. И поскольку как я уже сказал человек слушает только 15 минут, а точнее 10 минут, основная доля информации уходит в воздух. Смотреть на это приходится и это потрясающее подтверждение того что надо срочно менять подход к проведению мероприятий.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг»

Обсуждение, отзывы о книге «Лидерство в продажах. Принципы проведения взаимодействия. Круг» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x