Алишер Отабаев - 50 сокрушительных ударов по бедности. Самый быстрый способ искоренить безденежье до основания

Поэтому, можете купить эту книгу и использовать ее. Я думаю, что здесь я ответил на вопрос, и идем с вами дальше.

На самом деле, это очень интересный вопрос, потому что, смотрите, самый оптимальный уровень вклада – это обычно 1 тысяча долларов. Чем больше сумма ваших инвестиций, тем более значительные проценты вы будете получать. И чем больше денег у вас есть, тем больше возможностей у вас открывается.

Но, по идее, начать можно с любой суммы. Не имеет значения, какая у вас сумма в наличии, начните ее вкладывать прямо сейчас. И для начала достаточно обычных депозитов либо карточек, которые дают вам проценты. Т. е. банально начните с этого, чтобы деньги хоть как-то приносили вам другие деньги, тогда у вас будет что-то уже двигаться в лучшем направлении, это повысит вашу структурированность. Начните с любых сумм.

Как говорил Бодо Шефер, немецкий финансист, у него идеология стать миллионером за 7 лет, через вот эти откладывания на депозиты. Я немного сомневаюсь в работоспособности этой модели в наши годы, но, по крайней мере, откладывать, как он говорит, стоит. Т. е. начать хотя бы с доллара, с рубля каждый день, чтобы вы откладывали, и у вас вошло это в привычку, и вы могли бы их копить, и чтобы они работали на вас. До первой тысячи долларов откладывайте пока просто на депозит. Дальше можете рассматривать другие инструменты, которые могут давать вам хорошие проценты. Инструментов много, об этом я не буду говорить, где и как, прочитайте книгу «Деньги от А до Я».

Главное, начните с малого, начните с того, что есть. Хотя бы с рубля в день, со 100 долларов месяц и т. д. Т. е. начните откладывать то, что есть, и просто увеличивайте этот поток, пусть эти проценты работают на вас. Пусть деньги работают и приносят вам другие деньги, и тогда вы реально сможете быстрее выйти с этих крысиных бегов и достичь финансовой свободы – по-другому в принципе никак.

Потом инвестируете в свой бизнес и раскручиваете, тоже вариант. Начните с того, что есть, и увидите результат.

Каждый уровень доходов, как я уже говорил, требует особого багажа знаний, навыков, привычек. Нужно внедрять некий набор достижений для каждого уровня.

Первый уровень требует просто изменения вашего мышления, тогда у вас доходы резко вырастут. Потом нужно элементарно добавить к ним навыки – это маркетинг, продажи, психология и нетворкинг.

После этого вам нужно увеличивать количество навыков. Если вы начинаете бизнес, то вы добавляете навык систематизации, автоматизации, управление персоналом, аутсорсинга, потом добавляете мотивацию персонала, добавляете к этому продажи разных уровней. Т. е. продажа со сцены, продажа на аудиторию, продажа по Интернету, продажа с сайтов, контроль по созданию сайтов, контроль управления бизнес-процессами, аналитика, трафик, потенциальные клиенты, создание воронок продаж, более продвинутый маркетинг, обратные воронки продаж, сервис. На каждом уровне добавляется свое, то, что нужно. Поэтому вам необходимо просто и постепенно повышать свой уровень.

Начните с того, о чем я говорю. Я могу вам помочь пошагово идти вверх. Я уже знаю, когда и что необходимо, вижу это по своему опыту и по опыту моих учеников, и вы можете поэтапно, пошагово расти как в финансовой сфере, так и профессионально.

Что необходимо сделать вам?

Вам нужно понять, на каком этаже вы находитесь. Как там происходит распределение ролей и какой этаж выше вас. Чтобы вам было понятно, как это делать, вот вам пример.

Пример из компании.

– Вы обычный менеджер в отделе рекламы и анализируете свой этаж. На вашем этаже есть менеджер, который хуже всех работает и получает свои 15000 рублей. На этом же этаже есть менеджер, который выкладывается, работает хорошо, ему дали особое поручение по проекту, и он получает за это около 25000 рублей. Также есть менеджер, который берет почти всю работу на себя, перевыполняет план , его награждают за лучшую работу и дают премии. Вместе с премиями его доход может достигать 35000 рублей.

А если посмотреть на следующий уровень, то начальник вашего отдела получает минимальную зарплату 40000 рублей, что уже на 5000 больше, чем лучший работник вашего уровня, хотя начальник не особо надрывается в работе.

Перед вами стоит задача найти проводника, который поможет вам быстрее перейти в статус начальника отдела (ваш следующий этаж). Это может быть либо ваш существующий начальник, либо начальник вашего начальника. Или вообще родственник директора компании. Вариантов много, и здесь вам надо проанализировать ситуацию и подумать.