Джон Грэшем - Правила богатства. Уоррен Баффет

в первую очередь, если вы решились инвестировать, вас должны интересовать лидирующие на рынке компании.

Баффет придерживается особой стратегии управления, которая подразумевает практически полное невмешательство в руководство приобретённых компаний. Назначение и определение вознаграждения управляющего остаётся, конечно, за ним, но контроль за всем остальным он предоставляет поставленному на должность управленцу. И до сих пор этот метод срабатывает – назначенное руководство мотивировано на повышение оплаты, поэтому эффективность работы стремится к максимуму.

Баффет всегда говорит, что самые лучшие управленцы – это те, кто мыслит с позиции именно владельца. Те, кто заинтересован в акционерах. Но, как известно, не всегда получается вести переговоры без конфликтов и недопонимания, поэтому Баффет считает, что выстраивание продуктивного общения на административном уровне и уровне коллектива – одна из первоначальных задач. Так, можно выделить три главных совета Уоррена Баффета для управляющих и директоров.

Во-первых, необходимо быть прямолинейным и откровенным. Это касается не просто делового общения, а конкретных рабочих моментов – например, предоставления отчётности. Ни в коем случае не стройте своё выступление об итогах работы на прогнозах. Разговоры о будущем вполне интересны и заманчивы для акционеров, но, по мнению Баффета, это одна из самых отвратительных привычек управляющих. Уоррен Баффет в любом человеке как потенциально успешном менеджере выделяет три главных качества: энергичность, честность и интеллект. Если же отсутствует честность, то остальные качества уже просто не имеют никакого значения.

Во-вторых, откажитесь от стандартной иерархии подчинения. Согласно теории управления Баффета, продуктивная работа зависит не от жёстких разграничений и распределения людей по принципу «кто перед кем отчитывается и подчиняется», а только от правильного подбора ответственных и честных людей. Эффективная команда – эта та, в которой отношение коллег друг к другу строится на уважении и равенстве.

В-третьих, оплата работы руководителей должна быть учтена согласно их эффективности, а не занимаемой должности. Не раз миллиардер признавался в том, что его ужасно расстраивает нынешнее положение экономики, в которой уже считается нормальным ложь, коррупция и алчность высших должностных лиц. Также он считает, что система управления Америки должна измениться, как минимум оплата работы топ-менеджеров должна быть более адекватной. Самого Баффета нельзя упрекнуть в мошенничестве, ведь он даже не пользуется возможностью льготной покупки акций своей компании и назначает себе плату 100 000 долларов в год. А в 2011-ом году Баффет выступал за повышение налога для богатых американцев, потому что считает, что это будет не только справедливым по отношению к рабочему населению страны, но и поможет в программе сокращения государственного дефицита бюджета.

Что касается характера настоящего инвестора, то Баффет утверждает, что инвестор просто обязан научиться воспринимать происходящее спокойно. Только спокойный инвестор знает, что курсы акций всегда будут изменяться – расти и падать. При падении курса Баффет всегда остаётся хладнокровным, потому что уверен в своём выборе, уверен, что компания, акциями которой он владеет, имеет те качества, которые его изначально и привлекли, значит, цены на акции обязательно возрастут и даже превысят прошлую ценовую планку. Миллиардер считает, что тот инвестор, который не может без паники реагировать на резкие спады цен и курса, просто должен покинуть этот бизнес.

Также инвестор должен быть терпеливым. Это значит, что не следует бежать вслед за толпой других инвесторов, если те вдруг массово стали скупать акции одной компании или акции предприятий одного направления. И дело не в том, что так вы выглядите умнее других, а в том, что это проявление финансовой дисциплины. При этом рассуждать нужно рационально, не идя на поводу у эмоциональных всплесков.

Ещё одним учителем Баффета был Чарли Мангер. Известен он тем, что старался понять те психологические факторы, которые влияют на умение людей обращаться с деньгами. Так называемые поведенческие аспекты управления финансами благодаря ему стали практически отдельной дисциплиной в экономических университетах. Дополнил её своими исследованиями и Ричард Талер. Эта новая отрасль об иррациональности мышления человека очень интересна, но мало изучена. Важна она не только для инвесторов, а для каждого, кто совершает ошибки при обращении с деньгами и капиталом.