Роман Тарасенко: Метод большого Я. Откуда у тебя деньги и еще 11 вопросов личного маркетинга

Профессия (а если быть точнее — основной вид деятельности) подобна очкам с цветными стеклами, через которые мы смотрим на мир. То, чему вы посвящаете больше всего времени, формирует вашу личность, более всего влияет на ваш образ жизни, способ мышления, возможности и перспективы.

— Если вы врач и целый день пытаетесь определить, чем больны люди, то автоматически продолжите делать это в нерабочее время. Потому что у вас такие навыки. Вы не можете перестать замечать желтизну глаз, одышку, сухой кашель — они сами бросаются в глаза.

— Если вы юрист, вы привыкли обращать внимание на каждый знак в тексте и даже в личной жизни осторожны со словами. Любой ситуации вы автоматически даете юридическую оценку, потому что это профессиональная привычка.

— Если вы инженер, то везде видите возможность что-то создать, улучшить, использовать. Вы не довольствуетесь устранением последствий проблем, а думаете, как изменить систему, чтобы типичные проблемы перестали возникать.

— Если вы писатель, во всех житейских историях сразу распознаете один из основных литературных сюжетов: запретная любовь, неравное соперничество, спасение от мучителя, победа над чудовищем. Любое событие вы сразу превращаете в уме в историю.

Крайне редко люди, далекие от вашей профессии, действительно понимают, что вы умеете и можете, как думаете и как поступаете благодаря этой профессии. Но они все равно делают выводы. Как минимум о том, правильно ли вы зарабатываете деньги, много ли зарабатываете и можете ли быть им полезны.

Мой знакомый за 15 лет сменил три профессии. Сначала он был менеджером по продажам, потом журналистом, теперь программист. Когда он вспоминает, как работал продавцом, то говорит: «Это было словно в прошлой жизни». Так вот ты какая, реинкарнация!

Новая профессия действительно воспринимается как новая жизнь. Если вы полностью измените специализацию, то измените окружение, привычки, стиль общения, способ мышления. Через несколько лет вы станете другим человеком, с другими целями и другим поведением. Прекрасное решение для тех, кто чувствует, что занимается не своим или просто бесперспективным делом.

У меня есть знакомые, которые не решаются сменить ненавистную работу из-за высокой зарплаты, но рабочий день заканчивают в баре или дома за бутылкой. Им нужна моральная компенсация после многочасового принуждения себя к выполнению заданий шефа и общения с людьми, с которыми они не хотят общаться. В итоге часть заработка уходит на алкоголь, а свободное время — на психическое восстановление.

Счастливые люди работают лучше и зарабатывают больше, поэтому компании Google, Zappos и McDonalds ввели должность Chief Happiness Officer (CHO) — «генеральный управляющий счастьем». Счастье само по себе хороший результат, но без него не стоит даже мечтать о продуктивности и эффективности.

Удовольствие от работы нельзя считать приятным побочным эффектом. Это жизненно важное условие и важный рабочий принцип. Вы себя знаете. Есть работа, которая радует, а есть работа, которая бесит. Придумайте, как отказаться от работы, которую вы терпеть не можете, и начните делать только то, что любите. Звучит как фантастика? А вы попробуйте!

Некоторые люди охотно показывают, что у них есть деньги, или рассказывают, как они их заработали, потому что такая информация интересует публику, вызывает доверие клиентов, деловых партнеров и инвесторов. Другие скрывают источники заработка, чтобы не привлекать внимание конкурентов и мошенников или ради сохранения приватности.

Когда человек показывает, как и чем живет, рассказывает, чем интересуется и как работает, он тем самым дает понять другим людям, «откуда у него деньги», или хотя бы демонстрирует, что они у него есть, а значит, он востребован и компетентен в каком-то деле. В первом случае аудиторию привлекает открытость, во втором — загадочность. А загадку хотят разгадать все.

Что делают люди, когда не знают ответа на важный вопрос? Они начинают строить догадки, распространяя слухи и сплетни. Как пишет Ной Харари, «даже сегодня основную часть нашего общения — переписки по электронной почте, звонков, газетных колонок — составляют сплетни. Сплетни для нас столь естественны, что может показаться, будто наш язык и был предназначен для этого» [7] Юваль Ной Харари. Sapiens. Краткая история человечества. — М.: Синдбад, 2016. .