Роман Тарасенко - Метод большого Я. Откуда у тебя деньги и еще 11 вопросов личного маркетинга

Зона компетентности — это зона комфорта. Для повышения или расширения компетентности из зоны комфорта нужно выходить, но сначала в нее нужно войти. Отчасти из-за важности ощущения компетентности не стоит перескакивать уровни. Люди, которые в один момент получают много денег или власти, чаще всего оказываются к ним не готовы, быстро теряют уверенность в себе и принимают много ошибочных решений, потому что компетентности действительно нет, она просто не успела сформироваться.

Точно так же не стоит надолго застревать на одном уровне, который вы успели перерасти. Если вам кажется, что ваш шеф — дурак, возможно, вы слишком умны для своей должности и вам стоит хотеть не более умного шефа, а более высокую должность, где у вас снова появится ощущение компетентности.

Несмотря на то что все оценки компетентности относительны, нам важно быть членами человеческого сообщества, чувствовать профессиональное признание и уважение. Лучший уровень — это уровень, который дает независимость. Он же — самый высокий уровень профессионального развития.

Как в личной жизни, так и в профессии важно дойти до того уровня заработков, компетентности и известности, который позволяет чувствовать себя свободным человеком, не зависящим от изменения рыночных условий и мнений людей, входящих (а тем более — не входящих) в целевую аудиторию. До уровня, который позволяет задавать правила игры и определять стандарты.

Высокий уровень профессионализма дает свободу. Если вы помощник врача, то не можете работать без него, а если вы врач — можете работать самостоятельно. Если вы рядовой сотрудник, то вам нужен руководитель, который дает задания, а если вы можете руководить своей работой сами, то потеря руководителя (вместе с работой) вряд ли пугает вас до чертиков — вы знаете, что справитесь.

К этому нужно готовиться заранее — одновременно развиваться профессионально и по кирпичику строить личный бренд, чтобы потенциальные клиенты, работодатели и деловые партнеры знали о вашем профессионализме.

Первые шаги (если вам повезет) вы сделаете с помощью более опытных коллег. Кто-то будет водить вас за ручку, пока вы не сможете работать самостоятельно, и однажды вы поймете, что сами стали человеком, который водит за ручку новичков. Это можно сравнить с развитием ребенка, который в первые годы жизни полностью зависим от родителей, но с годами становится все самостоятельнее. А если нет — значит, что-то пошло не так.

Ощущение независимости — еще одна базовая человеческая потребность. Она реализуется через наличие выбора. Мы можем делать что угодно, если считаем, что делаем это по собственному желанию, но когда кажется, что выбора нет, то даже любимая работа начинает превращаться в каторгу.

На уровне независимости вы можете выбирать условия и места работы, отказываться от предложений, которые вас не устраивают, и не идти на компромиссы. Вам понравится иметь такую возможность.

Обычно так говорят люди, которые чувствуют, что «ничего не знают» или «ничего не могут делать». Знания приходят с опытом, опыт — с практикой. Без действий опыта не будет, а чтобы действовать, нужны знания, силы и время.

Их можно найти, если найти мотивацию для действий, а мотивации нет, когда нет желания двигаться вперед, поэтому единственный нормальный способ себя мотивировать — чего-то страстно захотеть. Нужно с ума сходить от своей идеи или цели, как киношные вампиры сходят с ума от запаха крови, ведь если вы можете удержаться от действий, то так и сделаете. Лень всегда побеждает слабое желание, но сильное желание всегда побеждает лень.

Иногда нет сил чего-то сильно хотеть, с этим не поспоришь. Бывает, что вообще ничего от жизни не хочется. Но ведь дело как раз в том, что не хочется. Это не случай «ничего я не могу», а случай «ничего я не хочу». Задумайтесь: как так получилось, что вы ничего страстно не хотите? Может быть, вы просто устали? Или разочаровались в своей способности получить желаемое? Найдите способ опять чего-то захотеть — и снова сможете действовать.

Все, за что вам платят деньгами, вниманием, любовью, пониманием, благодарностью, уважением, рекомендациями, поддержкой, — это ваш продукт. Размер оплаты зависит от уровня востребованности, компетентности, известности и независимости исполнителя. Повышайте свой уровень в каждой важной сфере деятельности — и начнете получать от жизни больше.