Дэниел Любецки - Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях

Здесь есть возможность читать онлайн «Дэниел Любецки - Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2017, ISBN: 2017, Издательство: Литагент 5 редакция, Жанр: foreign_business, popular_business, popular_business, popular_business, popular_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Влюбите сотрудников и клиентов в свой продукт с помощью философии «И». Создатель компании KIND Snacks рассказывает, как заработать первый миллион за год и привлечь Starbucks в качестве партнера.
Уже сегодня небольшие, динамичные, инновационные предприниматели активно "откусывают" у гигантов доли на рынке. Дэниел Любецки, основатель и генеральный директор компании KIND Snacks, превратил производство батончиков для здорового питания в историю невиданного коммерческого успеха, компания прочно заняла свое место в пятерке крупнейших производителей закусок в Америке.

Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

У меня получилось выстроить эмпатические отношения с их командой, и даже когда они принимали решения, которые нас не устраивали, я старался представить себя на их месте и понять, почему они так поступают. Доверие было неотъемлемой частью фундамента наших переговоров, когда мы продумывали стратегию коммуникаций, которая должна была удовлетворить различные тактические цели Starbucks.

Осенью 2014 г. Starbucks вернула продукцию KIND в свои кофейни.

Построить бизнес или социальную компанию непросто. Чем амбициознее цель, тем выше вероятность того, что на пути становления вы совершите множество ошибок. Опыт со Starbucks показал, что иногда ради своей цели приходится побороться. Starbucks, как и любой другой клиент, может всегда поменять свои стратегические приоритеты. Мы никогда не должны считать наше сотрудничество с ними, да и вообще с любыми другими партнерами, чем-то самим собой разумеющимся. Именно поэтому так важно относиться к каждому из этих клиентов уважительно и не забывать показывать, как много они для нас значат. А когда вещи начинают складываться не в нашу пользу, важно не падать духом. Даже более того, это тот самый момент, когда нужно пробудить свой творческий взгляд на вещи и применить всю свою изобретательность, чтобы ответить на вызов судьбы – вернуть их обратно. То, как мы ведем себя в подобных ситуациях, как мы преодолеваем преграды, как руководим, осуществляя любую операцию, как относимся к каждому человеку, который с нами сотрудничает, определяет наше будущее.

Вперед, в большой мир

К моменту отправки в печать этой книги мы продали более миллиарда батончиков KIND. Настало время выходить на международный рынок. Осенью 2014 г. мы впервые задумались об этом и начали определять стратегию нашего международного роста: выбирать страны, с которыми мы хотим работать в первую очередь, решать, нужен ли нам дистрибьютор или нет, стоит ли нам вступать в смешанные предприятия или не стоит.

Выход на международный рынок немного пугает меня. Создавая KIND, я смог воспользоваться уроками своих прошлых ошибок и не допускать их здесь. Однако теперь мы выдвигаемся на новые рубежи, где у нас нет раннего опыта и где нам неоткуда извлекать уроки, чтобы избегать ошибок. Когда я начал обдумывать все эти новые трудности, я понял, что нам необходимо найти новых опытных членов команды, которые помогут сохранить наши ценности и миссию в незнакомых условиях, пригласить их стать нашими совладельцами и партнерами, и с их помощью вывести KIND на следующий этап.

Каков же наш следующий этап? Как я уже говорил, моя цель – сделать KIND синонимом не только полезного для здоровья продукта, великого бренда и надежной компании, которой доверяют и которую любят потребители, но и синонимом определенного образа мыслей, который формирует наше сообщество. Мы хотим превратить KIND в движение, сопричастность к которому будут ощущать миллионы людей. Мы хотим, чтобы философия KIND естественным образом проникла в сердце каждого и вдохновила его присоединиться к нам, для того чтобы каждый день и каждую секунду делать этот мир чуточку добрее и вкуснее. Ну как, вы с нами?

Приложения

Соратники или наемники Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях - фото 1 Благодарности Работа над книгой Думай в стиле KIND заняла куда больше - фото 2 Благодарности Работа над книгой Думай в стиле KIND заняла куда больше - фото 3 Благодарности Работа над книгой Думай в стиле KIND заняла куда больше - фото 4

Благодарности

Работа над книгой «Думай в стиле KIND» заняла куда больше времени, чем я предполагал. Я неизмеримо благодарен моей жене Мишель за ее бесконечное терпение и поддержку. Я люблю Мишель и благодарен судьбе за то, что рядом со мной женщина, знающая, как приободрить меня в трудные моменты.

Натали, Энди, Йохан и Роми, надеюсь, что через несколько лет вы прочитаете эту книгу и она поможет вам найти свое призвание и цель жизни. Надеюсь, что уроки, которые содержит эта книга, стоят времени, проведенного вдали от вас. А я очень люблю проводить его с вами, дети. Запомните, самое главное для нас – быть вместе с семьей.

Спасибо моей матери Соне Любецки, которая сплачивает нас еще больше. Я благодарен отцу за то, что его образ все еще живет в нашей памяти и словно окутывает нас своей любовью. Спасибо моим сестрам: Илеане, Тэмми и Сиоме – я счастлив чувствовать вашу неиссякаемую любовь и поддержку. Я будто благословлен тем, что у меня такая прекрасная семья.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях»

Обсуждение, отзывы о книге «Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

Александр 26 декабря 2020 в 21:54
из 300 страниц в этой книге о бизнесе около 10 страниц. Все остальное-часть автобиографии автора, начало его трудовой деятельности, о семье, о принципах, и много болтовни, что бизнес может объединять и мирить людей (хотя по жизни и мировому опыту все наоборот). Автор говорит о транспарентности и прозрачности своей компании, но книгу написал далеко не такую "прозрачную". При чтении ожидаешь, когда пойдет речь о "сотрудниках и наемниках", но повествуется о них крайне мало. В конце прочтения понимаешь, что название книги нужно было совсем другое придумать, но маркетинг одолел здравый смысл. Обертка одна,а содержание совсем другое.
x