Владимир Сухинин - Виктор Глухов. Книги 1-11 [Компиляция]

Надо усилить поиски вокруг поместья, решил Ремм.

— Нет, Вершан. Людей перебрасывать не будем. Сил и средств у тебя хватает. Ищите около поместья по лесам. Набери охотников, заплати им хорошие деньги — и ищите. Тщательно ищите. На всякий случай выкрадите нехейца и допросите его. По крайней мере, окажем услугу префекту. Это пока все. Действуй.

Вершан с сожалением посмотрел на своего старого соратника и опустил руки под стол. Раздался щелчок, и мессир Ремм вздрогнул, опустив глаза на свой пах.

Там торчал черный дротик. Он так и остался сидеть, не поднимая глаз.

Вершан поднялся и вышел из харчевни. У коновязи его ждал Курт. Он выжидательно посмотрел на вышедшего мужчину.

— Я все сделал, как вы велели, гер Глосс.

— Хорошо, Вершан, теперь ты руководитель всей сети. Начинай правильно, чтобы Фрау была тобой довольна.

Вершан поклонился и запрыгнул на лигирийского иноходца. Ему нужно было срочно отзывать агентов из нижнего мира.

Приграничная зона. Космическая станция «Созвездие-57Т»

Начальник директората анализа информации Томас Говард пребывал в мрачном настроении. Прошло уже много времени, как дезинформация была распространена по подразделениям департамента. Но за это время она нигде не всплыла. Одновременно с этим велась осторожная, но кропотливая работа по проверке всех сотрудников. К ней он подключил только своего заместителя. Для удобства работы всех сотрудников разбили на три группы.

В первую группу были включены сотрудники, больше трех лет работающие в департаменте. Во вторую — меньше трех лет проработавшие на станции. И в третью вошли принятые на работу в этом году. Сам Говард занимался третьей группой. Сейчас он читал отчеты по первым двум группам проверенных сотрудников. Они проверялись по следующим направлениям: выросли ли траты сотрудников или их близких родственников, а также у их ближнего круга друзей, знакомых за последний год. Ответ был отрицательным. Расходы этой категории проверяемых не превышали доходов.

Второй вариант, который изучался, — попадали ли они или их близкие родственники в какие-либо сложные ситуации, на которых их могли завербовать. Ответ тоже был отрицательным, все как обычно — ни похищений, ни пропаж людей. И никаких отклонений от привычного образа жизни выявлено не было.

«Итак, опять тупик», — задумался главный аналитик департамента. Он попросил еще кофе у секретаря и закурил сигарету. Отложив в сторону отчет о проведенных мероприятиях и конечных результатах проверок, он сделал глоток кофе. Если не помогают научные методы анализа, пора переходить на уровень чувств. Никто, кроме него, не знал, что он стал начальником директората анализа информации не за отличные аналитические способности, а потому что он был скрытый интуит. Он часто быстро додумался до того, на что другим с помощью анализа требовались часы, а то и дни. Своих способностей он никому не открывал, так как прикладные методы работы не приветствовались начальством Управления.

Говард достал флеш-карту с информацией о вновь принятых сотрудниках и вставил в наручный искин. Перед его глазами возникло голографическое изображение списка из третьей группы. Говард, не задумываясь, просто просматривал содержимое карты. В списке быдо девять человек. Шестеро мужчин и три женщины. Пятеро мужчин — это выпускники спецшколы пограничных сил, отобранные после окончания юридического факультета. Один — секретарь начальника директората картографии, который принят по протекции самого начальника.

Три женщины — сама начальник директората картографии Хельга Бруз и две девушки, присланные на стажировку из спецшколы республики Кроу. На всех он запросил личные дела с прежних мест работы. Сейчас он нещадно дымил и изучал имеющиеся личные дела в департаменте, а также присланные, сверяя данные и изображения людей. Выпускники и стажеры его чувств не задели, у них все было просто и ясно.

Хельга Бруз переведена из центрального офиса. Сюда она пошла на повышение. Тридцать лет, не замужем. Волосы черные, натуральная брюнетка, не красится. Характер необщительный. Друзей в центральном офисе не заводила. По прибытии на новую должность через месяц уволила своего секретаря как неспособного сотрудника. Проверка показала, что она вообще-то была права. Старый секретарь слабо разбирался в картографии, но хорошо заваривал кофе. Новый секретарь закончил курсы секретарей и имел базу картографии второго уровня.