Майкл Мил - Эффект Эволюции

— Подождите меня буквально десять минут. Хорошо? И я думаю, мы с Вами уже сможем обсудить проблемы по проекту.

— Да, хорошо, — с улыбкой кивнул Андрей и вышел из кабинета, аккуратно закрыв за собой дверь.

Сидеть на месте и ждать (пусть даже и десять минут) Андрей, в его теперешнем состоянии волнения от предстоящего разговора, не хотел. Он прошел в коридор и по лестнице, спустился в холл первого этажа.

В холе, как всегда, дежурила одна из сотрудниц и как всегда симпатичная.

— Дааа, — механически подумал Горяев, — умеют медики подбирать персонал.

Перекинувшись с симпатичной девушкой парой шуток, Андрей вышел из здания и, постояв и подышав прохладным, слегка влажным воздухом, вернулся назад к кабинету Кестнера. В дверях он почти столкнулся с выходящими из кабинета коллегами.

— Андрей, ваше желание не терять ни секунды достойно восхищения, — улыбнулся Кестнер, отреагировав на такое, как он подумал, деловое нетерпение Горяева. — Но дайте хотя бы людям выйти!

Андрей сделал над собой усилие и засмеялся, хотя ему теперь было совсем не до смеха. Сейчас ему предстоял разговор, в котором он хотел кое-что для себя прояснить, да так, чтобы не выдать свой интерес и не выглядеть при этом клоуном в глазах начальника базы.

— Присаживайтесь, Андрей, — предложил Кестнер. Андрей сел в кресло.

— Сразу хочу еще раз повторить, что та тема, которой вы занимаетесь, чрезвычайно важна для нас и руководства фондом. Теперь давайте вы… какие есть проблемы, что не устраивает, какие трудности? Я вас слушаю. — Кестнер ожидающе внимательно посмотрел на Горяева.

Еще пара секунд, чтобы собраться с мыслями, и Андрей, сделав глубокий вдох, медленно и пространно начал:

— Хочу сказать, что в целом мы идем нормально. Каких-то неразрешенных проблем у нас сейчас нет. Оснащение лабораторных корпусов, структура исследовательских групп, подбор персонала — все в значительной степени соответствует возможности реализации той задачи, которая передо мной поставлена, той темы, которую я здесь курирую, за которую я ответственен…

На самом деле подготовлено было все не просто хорошо, а великолепно. Однако Андрей сказал это умышлено, с тем, чтобы попытаться выйти на тот разговор, за которым он сюда сейчас пришел.

— Но, тем не менее, вы понимаете, что тема уникальна и учесть все нюансы просто невозможно, при том, что понимание необходимости многих вещей возникает именно в процессе самой работы, — продолжал Горяев.

Произнеся последнюю фразу, Андрей сделал маленькую паузу (не больше секунды), наблюдая за реакцией начальника базы и, прочитав некоторое нетерпение в его глазах, решил переходить ближе к делу:

— Теперь непосредственно по вопросам. Повторюсь, так или иначе, возникают некоторые проблемы. И чем эффективнее мы их решаем, тем ближе мы к конечной цели.

— Сейчас поясню, — быстро добавил Андрей в ответ на немой вопрос начальника базы, — я имею ввиду, в основном, вопросы, связанные с доставкой необходимого оборудования и расходных материалов и, конечно, подбора специалистов.

На словах «подбора специалистов» Горяев сделал акцент, после чего начал говорить более вкрадчиво:

— Здесь мне очень важно было бы привлечь профессионалов, которые участвовали в создании комплекса исследовательских модулей центральной лаборатории, участвовали в обучении специалистов. Я хотел бы попросить у вас в этом содействия. — Горяев тут же быстро, как бы между делом, прибавил: — Жаль, что я не имел возможности с ними пообщаться.

После чего он в прежнем спокойном темпе закончил:

— Возможность работы с этими ребятами позволяла бы нам решать некоторые задачи быстрее.

Кестнер задумчиво и пристально глядел на Андрея, медленно, еле заметно покачиваясь в кресле, и молчал.

Прошло, наверное, секунды три, не больше, но Андрею показалось, что это молчание длиться вечно.

— Посодействуете? Если это возможно, конечно, — вставил Горяев, постаравшись смягчить свою просьбу, пока начальник базы продолжал молча смотреть на него.

— Да, — наконец ответил он. — Вы заметили правильные вещи.

Кестнер говорил медленно, выверяя каждое слово:

— Дело в том, что мы, как Вы знаете, работаем на контрактной основе. Увы, но рано или поздно контракты заканчиваются. И, если человек не хочет продлевать контракт, то уговорить его остаться здесь мы не можем. — На этих словах на лице Кестнера появилась печальная улыбка.

— Несмотря на возможности фонда, все же финансирование наших проектов имеет определенные ограничения, в том числе и в сфере гонораров наших специалистов. Иными словами, контракты заканчиваются, люди уезжают, и мы не имеем возможности их удержать. Даже если очень этого хотим. — Андрей отметил, что Кестнер еще раз повторил эту свою мысль.