Алексей Осипенко - Путь бизнес-тренера. История о том, как начать карьеру без знаний и опыта и состояться

4) Вы потеряете радость от самореализации и исследованиячего—то нового. Это очень печальное состояние, когда человек не реализован. Хотелось бы, хотелось бы что-то сделать, но человек испугался… и пожинает старение души.

5) Вы потеряете деньги, новый уровень денеги то, что они дают. Если, конечно, для вас в тренерстве есть финансовая выгода. Если вы миллионер и с деньгами все в порядке, то это не про вас. Но если вы хотите зарабатывать больше, чем сейчас, и вы не решитесь на этот шаг, то вы потеряете финансовые возможности.

6) И наконец вы теряете себя, свой потенциал. Вы теряете вложенные в Вас способности, возможности и это печально. Потерять себя и понять, что ты прожил не совсем свою жизнь, что ты прожил не так как хотел, а так как боялся – это грустно.

АНАЛИТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ.

Выпишите 4—5 основных препятствий или страхов, которые мешают вам и оцените степень их влияния на вас от 1 до 10 каждого в отдельности. Т.е. допустим вы пишите, что боитесь работать на себя и пишите от 1 до 10 на сколько это значимо. На сколько вас держит этот страх. Определите степень вашей готовности преодолеть эти страхи от 1 до 10.

И в заключении, информация для ободрения.

Вот что я заметил. Каждый человек, которого я консультирую или обучаю более подготовлен к тому, чтобы стать тренером, чем я в начале своего пути.

Скорее всего вы заметили ошибки в тексте? Это авторская редакция. Сейчас я готов вам кое-что рассказать про себя. У меня проблемы с грамматикой. Пусть каждая обнаруженная ошибка будет для вас сигналом, что вы имеете преимущество, вы умнее и талантливее, чем многие.

А для самых внимательных будет приз. Когда дочитаете книгу напишите, сколько ошибок вы нашли в тексте. Я пришлю вам подарок. Еще одну книгу.

В этой главе мы разберемся с очередным мифом, очередным страхом. Вопросы, которые задают себе все новички. А нуждается ли российский рынок в тренинговых услугах? Второй вопрос, не слишком ли много развелось тренеров? А найдется ли мне место на рынке потребляемых тренинговых услуг?

Давайте поработаем немного с числами. Возьмем небольшой город, например, Долгопрудный – я сейчас живу в этом городе, он находится в нескольких км от Москвы. В этом городе порядка 3 тысяч компаний. Жителей в городе 100 тысяч человек. Вопрос, сколько тренеров работает на рынке Долгопрудного? Один, два, три, а может быть, и никто не работает, потому что о них никто не знает. Это могут быть заезжие тренеры, могу быть я – один из них. Поскольку я работаю со всей страной, я не могу сказать, что я работаю с одним Долгопрудным. Любой человек, который захочет стать бизнес – тренером найдет себе клиентов среди этих 3 тысяч компаний, да с разными ценниками, с разными гонорарами, но найдет.

Давайте посмотрим на Москву. В Москве 390 тысяч зарегистрированных компаний. Вы понимаете, насколько это больше, и еще больше их в России. А сколько реально бизнес-тренеров есть в России? Может 1—2 тысячи, но опираясь на свой опыт, а это 15 лет, я встречался, пересекался в тендерах, слышал максимум о сотне действующих профессиональных тренеров.

Я постоянно посещаю бизнес-выставки, где общаюсь с огромным количеством директоров и владельцев компаний, HR-менеджеров, директоров по продажам, и я спрашиваю у кого вы обучаете своих людей. Сотня тренеров фигурируют в рынке. Возможно, их 500 в московском регионе (но я их не знаю).

Таким образом рынок большой, а тренеров очень мало. Тренинговые школы ежемесячно выпускают какое -то количество новоиспеченных бизнес – тренеров на рынок. Но почти никто не добирается до рынка, т.к. их не обучают себя продавать. Основной уклон обучения – это научиться проводить тренинги. В этом отличие того подхода, который я практикую в своем обучении. Я показываю, как выйти в рынок, как начать зарабатывать, и как зарабатывать больше. У нас есть непропорциональное значение рынка, которому нужны тренинговые услуги и реальные люди, которые поставляют эти услуги.

После работы на выставках я сделал следующий вывод. Компаний, которые утверждают, что они где – то обучаются за последний год, выросло, где – то в 10 раз.

О чем это говорит? 1. О том, что тренеров становится больше, и вам нужно поторопиться, чтобы прыгнуть в этот поезд. 2. Компаний – потребителей становится больше.

Что делает Синергия? Она прокачивает российский бизнес любовью к обучению. Участие на бизнес – форумах, говорит о том, что людям интересна тема обучения. Сколько людей учатся на курсах Бизнес – молодости или в like – центре и это потрясающе!