Алексей Осипенко - Как проводить тренинги - 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Здесь есть возможность читать онлайн «Алексей Осипенко - Как проводить тренинги - 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Жанр: Руководства, popular_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
- Автор:
- Жанр:
- Год:неизвестен
- ISBN:9785005593313
- Рейтинг книги:4 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ» — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий
Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Алексей Осипенко
© Алексей Осипенко, 2022
ISBN 978-5-0055-9331-3
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Оценка усвоения 2 модуля «Тренер. Как проводить тренинги»
ФИО
1. Почему и Зачем компании заказывают тренинги?
2. Напишите 4 кита тренерской деятельности
1
2
3
4
3. Какие роли как тренер вы можете играть по отношению к группе?
1
2
3
4
…
4. Что нужно спросить у заказчика про группу?
—
—
—
—
5. Что вы можете сделать, чтобы подготовить участников к тренингу до тренинга?
—
—
—
—
—
6. Вам нужно провести тренинг на 20 человек. Как вы организуете зал для тренинга? Что и как расставите?
—
—
—
7. Если у вас неограниченный ресурс, какие формы визуализации, вы будете использовать в тренинге?
—
—
—
—
—
—
8. Вы начинаете тренинг для опытных продавцов мебельной компании, что вы расскажите им о себе? Напишите свою минипрезентацию
9. Перед вами. Группа в 100 человек, а впереди день тренинга. Как вы начнете тренинг? 3 варианта разминки-вступления
1
2
3
10. Перед вами 10 топ-менеджеров, оптовой продовольственной компании. Тема тренинга: тайм-менеджмент. Напишите 5 вопросов для вовлечения участников в работу
1
2
3
4
5
11. Сформулируйте тезисы минилекции к под темам тренинга по продажам
– комплименты в установлении контакта
.
.
.
.
– перевод свойств в выгоды в презентации
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.