М. Баканова - Подарки. Кому, что и как дарить

На очередной внутрикорпоративный праздник со стороны руководства можно сделать практичные подарки. Например, поменять униформу: внести в одежду некую новизну, добавить галстук, жилет, прибавить к форме значки, эмблемы, наручные часы, ремешки для сотовых телефонов, бейджи.

В жизни каждого приходит время, когда нужно уходить на заслуженный отдых. Для кого-то это праздник: теперь не надо рано вставать, идти на работу. А можно всецело посвятить себя своим близким, друзьям и родственникам да и самому себе тоже. В рабочее время на себя всегда не хватает времени. А для кого-то выход на пенсию вовсе не радостное событие. Люди привыкают чувствовать ответственность за общее дело, привыкают к постоянной занятости. А пенсия – это размеренная и спокойная жизнь, которая многим не представляется интересной.

В любом случае выход на пенсию – праздник, поскольку вызван круглой датой, юбилеем. Поэтому обязанность коллектива и руководителя – отметить это событие, отметить важность и ценность сотрудника, уходящего на пенсию. На торжестве обычно собираются люди, которые вместе работали и были рядом на протяжении нескольких лет. Руководство компании, как правило, само решает, какой подарок преподнести выходящему на пенсию сотруднику. Это может быть все что угодно, начиная от предметов, которые коллекционирует уже бывший сотрудник, до традиционных золотых часов.

Времена, когда на все праздники сотрудникам дарили вазы или статуэтки, уже канули в Лету. Сегодня индустрия подарков предлагает на выбор всевозможные подарки и сувенирную продукцию. Фантазия дизайнеров не знает границ, поэтому при вашем желании вы достойно проводите бывшего сотрудника на заслуженный отдых.

Но все-таки руководству лучше сделать ценный подарок, который станет полезным и в то же время будет напоминать о бывшем коллективе. На любые подарки можно нанести логотипы организации или выгравировать пожелания и слова благодарности. На часах и других изделиях из серебра или золота, как правило, гравируются имя сотрудника, его должность, даты начала и окончания его службы в компании. Эта памятная гравировка является данью уважения бывшему сотруднику. Каждому приятно осознавать свою значимость. Чем больше стаж сотрудника, тем солиднее должен быть подарок. В качестве подарка могут выступать различные предметы интерьера.

Выход на пенсию должен сопровождаться обилием подарков и цветов. Нужно сказать, что это тот случай, когда преподносить цветы уместно как женщине, так и мужчине. Не скупитесь на букеты и оформление. Конечно, все красиво, когда соблюдается мера. Но отсутствие блеска и праздничных лент и шариков будет бросаться в глаза. К официальным подаркам по поводу проводов на пенсию можно добавить символичные презенты. Например, можно заказать в типографии именную грамоту или благодарственное письмо. Обязательно составьте пламенную речь со словами благодарности за отличную работу, преданность коллективу и добросовестное отношение к общему делу. Можно сделать медаль «За примерное и ответственное отношение к долгу перед Отечеством!». Подготовьте торжественную церемонию вручения с поднятием фужеров с шампанским, цветами и аплодисментами. Если коллектив дружный и веселый, можно сочинить торжественную клятву пенсионера. Например, пусть он даст клятвенное обещание посвящать все свободное время себе любимому, активно заниматься спортом, ходить в театры и музеи, т. е. делать все то, на что раньше не хватало времени. На торжественном мероприятии, посвященном выходу сотрудника на заслуженный отдых, должны звучать поздравления и пожелания активной и интересной жизни, здоровья и счастья. Вообще, конечно, лучше избегать слова «пенсия», поскольку оно напоминает о возрасте и не совсем благозвучно. Можно его заменить выражениями «долгосрочный отпуск» или «смена вида деятельности на более приятное времяпровождение».

Характер подарка будет зависеть от той должности, которую занимал виновник торжества, и стажа работы на предприятии. Соответственно, чем выше социальный статус и больше стаж работы поздравляемого, тем солиднее и дороже должны быть подарки. Еще одна немаловажная деталь, которая влияет на выбор подарка, – отношения внутри коллектива. Если на работе строгая и деловая атмосфера, соблюдается дистанция между коллегами, то и подарки должны соответствовать рабочему настроению. Особенно такое правило должно учитываться при проводе на пенсию начальника. В таком случае принято дарить настенные панно, напольные фигуры, объемные картины. В них может использоваться любая тематика. Чаще всего выбор останавливают на предметах, тем или иным образом связанных с видом деятельности бывшего сотрудника. Например, работнику в сфере полиграфии можно подарить бронзовую статуэтку в виде печатного станка. Гобеленовые картины, картины из стекла или хрусталя, кристаллов Swarovski – это доступная альтернатива произведениям искусства.