Кстати, и вопросы обеспечения безопасности труда как были, так и остаются приоритетными для профсоюзов. И тогда, и сейчас профсоюзы имели техническую и правовую инспекции труда. Только в советские времена техническая инспекция имела функции и права по сути государственного уровня, а сегодня такого нет. Хотя это не мешает при должном профессионализме и принципиальности успешно защищать интересы работников в вопросах улучшения условий труда, отстаивать их права, в том числе и тогда, когда происходят несчастные случаи на производстве.
Но ещё раз подчеркну, что сегодня профсоюзы не интегрированы в государственную систему. И люди, которые являются членами того или иного профсоюза, уже не имеют разного рода преференций. Например, в советское время оплата больничных листов членам профсоюза проводилась в повышенном размере по сравнению с теми, кто в них не состоял.
В настоящее время трудовое законодательство направлено на защиту интересов людей наёмного труда вне зависимости от их участия либо неучастия в профсоюзных делах. Главная задача профсоюзов – на принципах социального диалога, через заключение коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, находить общий язык с работодателями по вопросам зарплаты, улучшения условий труда, его безопасности, роста культуры производства.
Что является бедой нынешних профсоюзов? Восприятие их даже теми людьми, которые никогда не жили в СССР, как советских профсоюзов. Многие продолжают воспринимать их как некий распределитель материальных благ: льготных путёвок или выделения материальной помощи. Всего этого в современных условиях у профсоюзов нет, а привычка прочна.
Ныне важнейшее предназначение профсоюзов – коллективное выражение воли трудящихся на обеспечение достойных условий труда и достойной заработной платы. А это достигается упрочением единства трудящихся. Восприятие же профсоюзов (подобным настроениям подыгрывают подчас и работодатели, а нередко и госструктуры) в качестве дедов-морозов, которые раздают подарки, – это неправильно. В условиях рыночной экономики и капитализма это не те задачи, которые приоритетны для организаций самозащиты трудящихся.
Наши профсоюзы медленно, но преодолевают расхолаживающие благозаблуждения, движутся в сторону решения действительно реальных проблем, которые стоят во взаимоотношениях труда и капитала. Думаю, в предстоящее Первое мая, которое официально называется Днём весны и труда, а для профсоюзов во всём мире это День международной солидарности трудящихся, наши профсоюзы выведут на улицы и организованно проведут массовые демонстрации со справедливыми и чёткими требованиями, отражающими ожидания и чаяния миллионов людей.
Не всё решается наверху
Политика / Новейшая история / А как у них?
Славин Алексей
Теги:профсоюзы , международный опыт
Проведённые ещё Бисмарком реформы не забыты и ныне
Как это ни покажется парадоксальным, но родоначальником социальной защищённости немецких рабочих был «железный канцлер» Отто фон Бисмарк. Ещё будучи прусским премьером, он в 1864–1865 годах разработал проект о предоставлении средств экспериментальному товариществу сельхозрабочих, организовывал помощь уволенным ткачам. Именно по его инициативе были проведены радикальные реформы трудового законодательства: ограничен рабочий день, введены система социального страхования по болезни (1883 г.), в случае увечья (1884 г.) и пенсионное обеспечение по старости (1889 г.).
Главная идея Бисмарка была в «огосударствовании» профобъединений с целью отвлечь рабочих от «революционной самодеятельности».
Во времена нацизма рабочие объединения не существовали – существовал «Трудовой фронт», главным лозунгом которого было «Всё для рейха».
Профсоюзное движение стало укрепляться во времена «экономического чуда» – с середины 50-х годов. Важно было сохранить «социальный мир».
Сегодня в ФРГ несколько десятков профсоюзов. Самые крупные из них: профсоюз «Строительство – сельское хозяйство – экология»; профсоюз «Горное дело, химическая промышленность, энергетика»; профсоюз преподавателей и учёных и т.д.
Большинство профессиональных союзов входят в федеральные объединения. Крупнейшее – Deutscher Gewerkschaftsbund, в котором состоит около 10 миллионов человек.
Но это не значит, что всё решается наверху. Каждый профсоюз самостоятелен. Так, недавно мелкий профсоюз водителей локомотивов GdL провёл забастовку, парализовавшую всю Германию. И ничего с ним нельзя было сделать. Так же и профсоюз Verdi стачкой наземного персонала аэропортов на несколько дней прервал воздушное сообщение в стране. И делал такое не раз.
Читать дальше
