Дачер Келтнер - Парадокc власти. Как обретают и теряют влияние

Dacher Keltner, Deborah Gruenfeld and Cameron Anderson . Power, Approach, and Inhibition // Psychological Review. 2003 (110). № 2. P. 265–284.

William Golding . Lord of the Flies. Boston: Faber & Faber, 1954.

Превосходный анализ понятия общего блага см. в кн.: Darrin McMahon . Happiness: A History. N.Y.: Atlantic Monthly Press, 2005. Макмахон рассматривает исторические корни этого понятия, а также ответы приверженцев философии утилитаризма на связанные с ним вопросы, например: «Скольким людям это пошло во благо?», «Как измерить количество пользы или вреда?», «Кто определяет пользу или вред?».

Когда отдельные члены группы ориентируются на благополучие других, а не преследуют свои интересы в ущерб остальным, такие группы обычно бывают более успешными. Robert Nowak and Eugene Highfi eld . Super Cooperators: Altruism, Evolution, and Why We Need Each Other to Succeed. N.Y.: Free Press, 2011.

A. Öhman . Face the Beast and Fear the Face: Animal and Social Fears as Prototypes for Evolutionary Analyses of Emotion // Psychophysiology. 1986 (23). P. 123–145.

Cameron Anderson, Oliver P. John, Dacher Keltner and Ann M. Kring . Who Attains Social Status? Effects of Personality and Physical Attractiveness in Social Groups // Journal of Personality and Social Psychology. 2001 (81). P. 116–132.

Oliver P. John, Laura P. Naumann and Christopher J. Soto . Paradigm Shift to the Integrative Big Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and Conceptual Issues // Handbook of Personality: Theory and Research, eds. Oliver P. John, Richard W. Robins and Lawrence A. Pervin. N.Y.: Guilford, 2008. P. 114–158.

В научной терминологии энтузиазм – это «экстраверсия», доброта – «доброжелательность», а фокусировка – «добросовестность». Спокойствие является противоположностью научного термина «эмоциональность», а открытость – это «открытость опыту». Исследования, проводившиеся во многих странах, показали, что эти пять факторов определяют восприятие человеком других людей и самого себя.

Одна из главных проблем социальной психологии состоит в том, что многие исследования ограничивают выборку студентами европейских колледжей, выходцами из среднего класса. Поэтому для многих утверждений, содержащихся в этой книге, полезно получить подтверждения на материале разных возрастных групп, разного социального статуса, а также из культур, отличных от западной. См.: Joseph Henrich, Steven J. Heine and Ara Norenzayan . The Weirdest People in the World? // Behavioral and Brain Sciences. 2010 (33). P. 61–83.

T. A. Judge, J. E. Bono, R. Ilies and M. W. Gerhardt . Personality and Leadership: A Qualitative and Quantitative Review // Journal of Applied Psychology. 2002 (87). P. 465–480. Связь «большой пятерки» с властью в определенной степени зависит от контекста. В бизнесе доброта слабо влияет на получение власти (но не вредит людям). А в военных подразделениях больший вес приобретает фокусировка.

Christopher Boehm . Egalitarian Behavior and Reverse Dominance Hierarchy // Current Anthropology. 1993 (33). P. 227–254.

Frans de Waal . Chimpanzee Politics. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1982. Р. 145.

Четкий анализ разницы между репутацией и личностью, а также процессов «репутационного дискурса», с помощью которых коллективы формируют репутацию своих членов, см. в кн.: Kenneth H. Craik . Reputation: A Network Interpretation. N.Y.: Oxford University Press, 2009.

Наша классификация отзывов о репутации была основана на представлении Джонатана Хайдта о разных моральных областях. См.: Haidt Jonathan. The Righteous Mind: Why Good People Are Divided by Politics and Religion. N.Y.: Pantheon, 2012.

Об этом исследовании сообщается в статье: Dacher Keltner, Gerben A. Van Kleef, Serena Chen and Michael W. Kraus . A Reciprocal Infl uence Model of Social Power: Emerging Principles and Lines of Inquiry // Advances in Experimental Social Psychology, ed. M. A. Zanna. L.: Academic Press. 2008 (40). P. 151–192.

W. Felps, T. Mitchell and E. Byington . How, When, and Why Bad Apples Spoil the Barrel: Negative Group Members and Dysfunctional Groups // Review of Organizational Behavior. 2006 (27). P. 175–222.

В одном из исследований участники играли в игру, в которой они могли дать деньги незнакомому человеку в зависимости от того, насколько ему доверяли. Прежде чем принять решение, испытуемые наблюдали за этим человеком, просматривая 20-секундный видеоклип без звука, в котором он выслушивал другого незнакомца (камера не показывала его лицо), якобы испытывавшего страдания. По результатам генетического анализа незнакомцев я отметил тех, геном которых ассоциировался с высоким уровнем окситоцина, химического соединения, которое помогает общаться с другими людьми, быть к ним добрее, понимать их эмоции, а также сохранять спокойствие. Участники эксперимента поступали разумно, давая больше денег тем, у кого вероятность высокого уровня окситоцина была выше и которые могли бы способствовать общему благу. А. Kogan et al. A Thin-Slicing Study of the Oxytocin Receptor (OXTR) Gene and the Evaluation and Expression of the Prosocial Disposition // Proceedings for the National Academy of Sciences. 2011 (108). P. 19189–19192.