Алексей Боярский - 151 угроза вашему кошельку

Повторим, что такую схему время от времени применяют абсолютно все риелторы, причём в последние годы всё чаще и чаще. Но что же изменилось за последние годы? Правильно, недвижимость стала ещё более недоступной, нежели раньше. Если в условно нормальную риелторскую контору обратится человек с реальными запросами, готовый выложить за квартиру реальную сумму, ему, конечно, найдут необходимый вариант и заработают свои честные комиссионные. Но чаще всего сумма, которую готов заплатить человек, и его запросы сильно не совпадают, и вместо того, чтобы честно ему рассказать об этом, аферисты сразу делают его объектом такой вот «раскрутки». Более того, появились конторы, которые только на этом и зарабатывают. Реально не продавая ни одной квартиры, они имеют стабильный и, что важно, не облагаемый налогами доход – ведь ваш залог не проходит ни по каким бухгалтерским документам.

Абсолютно идентичные схемы обмана применяются и в рекрутинговых агентствах. С вас, например, могут взять деньги за обязательство представить вам какое-то количество устраивающих вас вариантов и реально ничего не сделать, кроме как просто договориться с кадровиками нескольких фирм, которые будут с вами встречаться для проформы. Разумеется, в итоге вы им не подойдёте (кадровик, как правило, получает треть суммы, которую соискатель заплатил агентству). Аферисты также могут просто взять относительно небольшую сумму – $1–2 за «внесение в базу данных» – и ничего опять же не делать. А несколько лет назад сотрудники отдела по борьбе с экономическими преступлениями УВД Северо-Восточного округа столицы разоблачили мошенников, организовавших рекрутинговое агентство «Гранж». Агентство размещало в газетах объявления о найме моряков на рыболовецкие суда на Дальнем Востоке. Пришедших «разводили» дважды. Сначала после долгого собеседования их отправляли в некий медицинский центр для обследования, которое само по себе стоило недёшево, а затем собирали по $300 в качестве залога – на случай «неявки на самолёт в день отправки». Естественно, и самолёт, и день отправки были фикцией. Таким образом, мошенникам за полтора месяца удалось заработать $30 тыс.

На самом деле схем, с помощью которых вас могут обмануть при поиске вами работы, значительно больше.

Так, сотрудники УБЭП ГУВД Москвы задержали мошенника, предлагавшего высокооплачиваемую работу в компаниях «Партия» и «М-Видео». При этом он объяснял, что зарплата будет перечисляться на одну из дорогих кредитных карт, для открытия которой необходимо внести на счёт от $500 до 1 тыс. Жертва приезжала в указанный банк, где её встречал «приличный банковский чиновник» с папкой в руках. После подписания в холле банка документов на открытие счёта и о принятии на работу соискатель с чистым сердцем отдавал аферистам деньги.

Впрочем, подобные технологии изначально ориентированы на простаков, но и к умникам найдётся свой подход. Например, мошенники дают объявления о приёме на работу, проводят собеседование и просят для перечисления зарплаты открыть в одном из банков карточку Visa Classic или MasterCard. Затем, забрав карточку «для оформления документов», делают дубликат и срочно отправляют его в Финляндию или Польшу, где небольшие суммы можно снимать без авторизации в России. За день с каждой карточки снимают до $10 тыс., общая же сумма ущерба уже исчисляется сотнями тысяч долларов – это деньги, которые в итоге повисают на тех, кто купился на предложение аферистов.

Справедливости ради отметим, что такие, совсем уж криминальные, технологии сегодня встречаются нечасто. Современные работодатели и агентства действуют хитрее, и привлечь их к ответственности практически невозможно.

Классика жанра – случай с приёмом на работу машинисток, описанный на сайте aferizm.ru. Издательская фирма через газету приглашает несколько десятков машинисток и в качестве отборочного теста предлагает каждой набрать фрагмент текста. Естественно, через пару дней выясняется, что ни одна из претенденток «тест не прошла», а издатель получает бесплатно набранные тексты.

«Бесплатные машинистки» давно стали притчей во языцех, тем не менее подобные схемы по-прежнему с успехом применяются, причём в самых разных отраслях. Например, вы пробуетесь на роль финансового директора, а при собеседовании потенциальный работодатель просит вас составить подробный бизнес-план развития компании и довольно сложную схему оптимизации деятельности, заметив, что от качества работы будет зависеть ваше трудоустройство. Срочно бегите, это афера.