Анна Прийдак - Как обустроиться в Европе. Практическое пособие для проживающих и отъезжающих

4. Придумываем название фирмы и отправляемся в торговую палату, где регистрируем новое юридическое лицо. Там же можно получить много полезной информации и пройти необходимые курсы и тренинги.

5. Регистрируем фирму в налоговой инспекции (в некоторых странах это сделает за вас торговая палата). С этого момента вы обязаны вести бухгалтерию и хранить все документы в течение нескольких лет (в зависимости от страны). Если вы еще этого не сделали, то на данном этапе обязательно подбираем подходящего налогового консультанта и/или бухгалтера. Представители малого бизнеса обычно обращаются к тем, кто является и бухгалтером, и консультантом в одном лице.

6. Регистрируем фирму в отраслевом регистре, если это предусмотрено местным законодательством. Более подробную информацию вы можете получить в торговой палате. Возможно, вы будете вынуждены платить ежегодные взносы.

7. Во многих странах нельзя разместить новую организацию в каком-либо помещении или части города, если они предназначены для других целей. Сведениями о градостроительном зонировании, планами землепользования и застройки с вами поделится городская администрация. Если ваша компания собирается занять не предназначенное для определенного вида деятельности помещение, вы можете подать заявку на изменение плана градостроительного зонирования. Без разрешения местной администрации также нельзя строить новые здания. Если ваша фирма разместится у вас дома, скорее всего, вам также придется проинформировать об этом местную администрацию.

8. Там же надо выяснить, какие дополнительные разрешения вы должны получить (например, на продажу алкоголя в ресторане, на открытие бассейна в фитнес-клубе или на предоставление мест для ночевки в кемпинге) в связи с вашей предполагаемой деятельностью.

9. Во всех странах существуют жесткие правила, связанные с защитой окружающей среды (в частности, по обращению с отходами и их утилизацией), противопожарной безопасностью, а также санитарные нормы. Все это вам придется тщательно изучить, так как любые нарушения ведут к высоким штрафам и даже к уголовной ответственности.

10. Не менее важно соблюдение всех норм и положений при отборе персонала и найме сотрудников. Нельзя забывать о том, что использование нелегальной рабочей силы или незаконные увольнения могут обернуться высокими расходами на штрафы и адвокатов.

11. Заключаем договоры страхования движимого и недвижимого имущества, ответственности, в том числе за качество работ или услуг, личного страхования предпринимателя и сотрудников от несчастных случаев и болезней, медицинского и пенсионного страхования и пр.

12. Еще до открытия своего дела необходимо отдавать себе отчет в том, что его будет намного сложнее закрыть, чем открыть. Налоговая инспекция обеспечит вас бумажной волокитой на месяцы, если не годы после закрытия.

1 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_ statistics, 19.04.2012

2 Deal, T. E. & Kennedy, A. A. (1982) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books

3 Johnson, G.; Scholes, K.; Whittington R. (2006) Exploring Corporate Strategy, Enhanced Media Edition, 7th Edition: Text and Cases, 7/E, Financial Times Press

4 Hofstede, G. (1980) Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values, Beverly Hills, CA: Sage Publications

5 http://www.fdselections.nl/pensioen/Opinie/Pensioenvisie/articleType/ArticleView/ articleId/11073/Het-pensioenakkoord-is-niet-sociaal.aspx, 20.12.2011

6 De Gruyter, R.; Elsevier, 8 октября 2011

7 http://www.deloitte.com/view/en_SK/sk/press/slovakrepublic-articles-en/2749f356 fa847210VgnVCM100000ba42f00aRCRD.htm, 20.12.2011

8 Бизнес-ангелы – это профессиональные инвесторы, которые вкладывают собственные средства в компании на самых ранних стадиях их развития

Как я уже писала во вступлении, то, что некоторые наши соотечественники считают европейцев «враждебным окружением», вызвано, скорее всего, обычным страхом неизвестности и непониманием происходящего. В этой главе мы поговорим об одном из способов изучения особенностей и закономерностей нового социума для того, чтобы освободиться от страха и других неприятных ощущений.

Антрополог Кейт Фокс написала, на мой взгляд, совершенно уникальную и замечательную книгу «Наблюдая за англичанами»1. Уникальна она тем, что как антрополог автор описывает и анализирует поведение своих соотечественников в современной Англии, а замечательна она тем, что если мы применим ее алгоритм к жителям любой другой страны, то всегда сможем получить довольно полную картину отличительных особенностей их поведения. В результате такой работы станет понятнее, на что нужно обращать внимание, чтобы приспособиться к новому окружению, а еще лучше – приобрести если не друзей, то хотя бы хороших знакомых. Такой анализ – это один из путей классификации новой информации и упрощения окружающего мира. Конечно, любая систематизация таит в себе опасность возникновения стереотипов, но так как без обобщений невозможно навести порядок в своем восприятии действительности, мы все-таки ими воспользуемся.