Ксения Палагушкина - Хочу в Европу. Как найти высокооплачиваемую работу и построить карьеру за границей

Может получиться и так, что придется делать и то и другое, в зависимости от специфики вашей работы. Придется поработать на хорошую зарплату в будущем. В серьезных организациях, нацеленных на прибыль, а не обогащение семейного клана даже в ущерб компании, за «красивые глаза» не платят. Нужно показать свою лояльность компании и гибкость. Поверьте, этот опыт окупит себя. В моем случае доход увеличился в 5 раз.

Сможет ли жена/муж найти работу в новом городе или стране?

Если ваш супруг/супруга не домохозяйка, то этот вопрос рано или поздно возникнет, тем более если вы планируете долгосрочное проживание на новом месте больше двух лет.

Каждый из нас желает, чтобы вторая половина была счастлива и могла самореализоваться в профессиональном плане, если она того хочет. Поэтому важно получить ответ на этот вопрос до переезда. Особенно в тех случаях, когда профессия супруга/супруги на новом месте не востребована и придется переучиваться/переквалифицироваться. На такой шаг готов далеко не каждый. И к сожалению, не решив его вовремя, некоторые семьи распадаются.

Когда я устраивалась в компанию, вместе со мной на работу также взяли несколько других сотрудников. Одному из них пришлось переезжать с семьей, супругой и маленьким ребенком, в небольшой город, где работодателей с достойной зарплатой почти нет. В итоге супруга не смогла найти себе работу и прижиться на новом месте. Семья распалась.

Один из моих коллег-иностранцев также решил продолжить свою карьеру, и ему необходимо было переезжать на Украину на несколько лет. Его супруга вместе с уже подросшими детьми отказалась переезжать из Великобритании. Результат – развод.

Переезд, конечно, не является единственной причиной в этих случаях, но он то зерно раздора в семье, которое подрывает отношения, если супруги с самого начала не договорились, либо переоценили свои возможности.

Думаю, для вас не будет секретом то, что собеседований, скорее всего, будет несколько. Мой первый работодатель провел со мной 5 собеседований, прежде чем взять на работу. Один менеджер по персоналу сказал, что с ним провели в сумме 8 собеседований в течение полугода! В среднем же вам стоит рассчитывать на 2—3. Причем состав присутствующих будет варьироваться, и возможны различные варианты.

Вопрос «Как пройти собеседование?» волнует в большей или меньшей степени всех, кто ищет работу. Наверное, он не волнует только тех, кто не собирается менять работу, а просто исследует рынок и практикуется, чтобы оставаться «в тонусе». Я практикую такой подход и всем советую, если вы не хотите в один прекрасный момент удивиться «року судьбы». Например, если ваша компания решит закрыть офис, где вы работаете, и сократить вас.

Поверьте, от этого никто не застрахован. Я лично наблюдала такой пример у моих друзей. Интернациональная компания, где они работали больше семи лет, решила закрыть один из своих заводов, причем никаких предпосылок для закрытия за месяцы или годы до этого не было. Сам завод функционировал с 1993 года, некоторые сотрудники там работали уже более 20 лет. Все работники абсолютно не подозревали, какое объявление им сделают, когда их собрали в зале для собраний. Для всех присутствующих это был шок, некоторые были расстроены до слез. Проработав многие годы на заводе в одном коллективе, вложив в него свою душу, а именно так многие относились к своему рабочему месту, вдруг узнаешь, что всему этому скоро наступит конец. Слезы тяжело сдержать. В случае моих друзей ситуация была еще более неприятная, поскольку они работали вместе, то есть оба одновременно потеряли работу. Как закончилась их история, я поведаю в третьей главе.

«Я пробовал проходить собеседование в иностранной компании, но мне отказали»

Возможно, вы уже пробовали устроиться в иностранную компанию или даже несколько, и с вами проводили собеседования, но, увы, вас не взяли… Дали общий ответ, что другой кандидат занял вакансию, а вам желают всего самого лучшего, и у вас обязательно все получится. Знакомо?

Как правило, после пары-тройки таких отказов или даже уже после первого многие перестают делать дальнейшие попытки. «Не судьба, у меня не получится, нужно получать дополнительную квалификацию, а на это нет времени или денег…» – распространенные причины, почему люди сдаются или откладывают в долгий ящик.

Специалисты, которые обращаются ко мне, рассказывают свои истории. В Германии, например, нескольким моим знакомым отказали из-за слишком высокой квалификации вакансии, на которую они претендовали. Или же были отказы из-за недостаточного знания языка.