Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография

Сегодня вклад П. Ф. Друкера в исследование теории и практики менеджмента ни у кого не вызывает сомнения, а наследие ученого выглядит как целостная картина, объединяющая все элементы любой бизнес-организации и мира, в котором она действует, и описывающая все корневые процессы управления. Это наследие, несомненно, практически применимо в организации жизнедеятельности практически всех без исключения компаний – от самых маленьких, только становящихся на ноги, до глобальных корпораций.

Особое достижение П. Ф. Друкера состоит в том, что в его рассуждениях абсолютно логично соединены взгляды на жизнь компаний (и даже более – общества в целом) с «высоты птичьего полета» с совершенно конкретными действиями отдельного менеджера. Анализируя вместе с ученым, начинаешь лучше понимать истинные причины успехов или неуспехов и получаешь вполне действенные инструменты влияния на деятельность современных предприятий.

Для России работы П. Ф. Друкера также имеют особое значение, поскольку мы относимся к странам с догоняющим типом развития, имеющим проблемы не только в технологической сфере, но и в области управления. Несмотря на то, что за последние два десятилетия были переведены и изданы на русском языке многие научные труды ученого, он остается для России «непрочитанным автором». Лучшее доказательство этого – слабость отечественного менеджмента, его несоответствие современным мировым стандартам.

На наш взгляд, более внимательное изучение и практическое применение фундаментальных научных положений П. Ф. Друкера позволит избежать многих ошибок в решении перспективных проблем российских экономики и управления, будет способствовать подготовке новой генерации отечественных управленцев, способной вывести страну на передовые рубежи постиндустриального развития.

Указанные обстоятельства в достаточной степени свидетельствуют об актуальности заявленной в монографии темы и ее научной значимости.

Творчеству П. Ф. Друкера посвящено большое количество работ, принадлежащих, прежде всего, англоязычным авторам. Среди исследователей и аналитиков его научного наследия Р. П. Кордок («Апгрейд мышления. Взгляд на бизнес с высоты 10 000 метров», «Апгрейд бизнеса»), Дж. Таррант, Том Питерс («В поисках совершенства»), Чарльз Хэнди, Джим Коллинз («От хорошего к великому»), Майкл Хаммер («Реинжиниринг корпорации»), Джеффри Креймс («Думай как Друкер»), Роберт Свэйм («Стратегии управления бизнесом Питера Друкера», «Анализ стратегий внешнего роста П. Друкера») и др.

Анализируя позиции исследователей творчества П. Ф. Друкера, следует отметить их весьма широкий диапазон – от признания его создателем современной теории менеджмента и выдающимся экономистом современности до заявлений о том, что его работы не являются научными по существу, и их в лучшем случае следует рассматривать как научно-популярные.

В научной среде его нередко считали «чужим писателем», а не ученым. Даже некоторые коллеги по Нью-Йоркскому университету были против того, чтобы П. Ф. Друкер там преподавал, потому что его идеи не были плодом масштабных научных исследований. Много лет профессора элитарных бизнес-школ повторяли, что не читали работ Друкера, поскольку считают его идеи надуманными.

В Советском Союзе творчество П. Ф. Друкера рассматривалось в общем контексте «буржуазного менеджеризма» как одного из авторов теории управления капиталистическим производством – части современной буржуазной идеологии, имеющей две функции: апологетическую и практическую. Первая из них непосредственно связывалась с защитой капиталистического строя, возможностью разрешить социальные и экономические противоречия капитализма в условиях научно-технической революции. Практическая функция менеджеризма сводилась к сосредоточению усилий на улучшении организации и управления современным крупным капиталистическим производством.

«Сторонники м[енеджеризма], – писала «Большая советская энциклопедия», – извращают сущность процесса производства, создают своеобразный «культ менеджеров», провозглашая последних носителями единственной творческой силы, которая приводит в движение рабочих, служащих, инженеров» 2. При этом не исключалось и то, что «отдельные практические рекомендации менеджеризма могут быть использованы и в социалистическом производстве». Аналогичным образом расценивали менеджмент и многие авторы специальных научных изданий советского периода 3.