Александр Фельдберг - Nordic Dads [14 историй о том, как активное отцовство меняет жизнь детей и их родителей]

Вскоре открывается дверь в арке — приходит Луиза. Близнецы, хохоча, бегут к ней, а Вильхельм может немного передохнуть.

Луиза рассказывает, что только что видела женщину с тройней: «Господи, представляю, как им нелегко!» Мы спрашиваем ее, не волнуется ли она, оставляя детей с мужем. «Да что вы, — говорит Луиза. — Вильхельм знает все, что нужно. К тому же мы были вместе первые недели после родов. Так что я совершенно спокойна».

В 1986 году в Норвегии появилось первое «женское» правительство: восемь министров, в том числе премьер-министр, были женщинами. Тогда же появился так называемый Комитет по роли мужчины в обществе (Mannsrolleutvalget), с которым я начал сотрудничать. Одной из главных задач комитета стало вовлечение отцов в воспитательный процесс. Мы провели опрос среди норвежских мужчин: взяли бы они отпуск по уходу за ребенком, если бы у них была такая возможность? Очень многие ответили «да». Тогда уже стало ясно: будут мужчины брать отпуск или нет, зависит от размера компенсации. В Норвегии до сих пор доходы мужчин в среднем выше доходов женщин, и семье важно не терять деньги, которые зарабатывает отец.

Изучив результаты исследования, комитет стал разрабатывать законопроект о введении отцовской квоты. Мы думали, он вызовет большие споры, поэтому срок отцовского отпуска сначала ограничили одним месяцем после рождения ребенка. Проект вынесли на голосование в парламенте — и ни один депутат не проголосовал против! Только один воздержался. В 1993 году отцовская квота была введена. А мы продолжили исследования и обнаружили, что мужчины охотно уходят в отпуск по уходу за ребенком и очень мотивированы: некоторым в детстве не хватило внимания отца, и они старались сделать все возможное, чтобы дети не повторили их опыт. Другие же, наоборот, хотели бы иметь со своими детьми такие же близкие отношения, какие были у них в детстве с отцами.

Но путь к закреплению за отцами права на отпуск по уходу за ребенком и увеличению отцовской квоты был долгим. Многие считали, что это далеко не главная проблема, требующая немедленного решения. Помню, на конференции по правам женщин в 1999-м некоторые докладчики говорили, что отцовский отпуск стране не нужен: мужчины берут его, чтобы охотиться на лосей.

Когда я сам ушел в отпуск по уходу за ребенком в 2000 году, то был единственным мужчиной с ребенком на детской площадке.

Но постепенно ситуация начала меняться. И во многом благодаря тому, что политики, писатели, журналисты и другие известные в стране люди стали уходить в отпуск по уходу за ребенком и рассказывать о своем опыте.

Отцовский отпуск улучшает качество жизни не только женщин, но и мужчин. Доказано, что гендерное равенство снижает количество конфликтов и насилия в семьях. Пусть медленно, но общество меняется к лучшему.

Мужчина ребенка не вынашивает, он просто оказывается лицом к лицу с новым человеком и внезапно осознает себя его отцом.

Для того чтобы стать хорошим родителем, иногда приходится менять себя, стратегию поведения и образ мыслей.

Благодаря детям ты видишь самого себя по-новому. Надо стремиться стать ближе к ребенку, понять его природу.

Главное в воспитании детей — как вы это делаете, сколько даете любви и понимания. Поддержка важнее, чем постоянные напоминания, что надо мыть руки, и объяснения, как сидеть за столом.

Дети будут смотреть на вас и сидеть, как вы, мыть руки, как вы. Как успокоить ребенка, когда он плачет? Если у вас близкие отношения, вы поговорите, попытаетесь объяснить. Это действеннее, чем просто сказать: «Перестань плакать!»