Ирен Беннани - Шпаргалка для гувернантки. Литература для работы с детьми

В агентстве, меня удивило высказывание одной из соискательниц, сообщавшей, что не редко по личной инициативе она готовит ужин не только ребёнку, но и его родителям. Полагая, что они будут очень довольны, когда после работы поймут – им всё приготовлено. Такая предшественница, несомненно, создаст сложности последующим претенденткам на эту вакансию. Возможно, что родители с приходом в их дом нянь, гувернанток потребуют подобных не прописанных в договоре услуг.

Нередко частное лицо, давшее объявление о поиске няни-гувернантки, в процессе работы предлагает временно совместить свои обязанности с уборкой по дому, пообещав дополнительно заплатить.

Если, войдя в положение нанимателя, согласились на время заняться уборкой. Предположим, столешница в ванной из натурального мрамора а, на поверхности этой столешницы находилось покрытие с составом для блеска; процесс его нанесения был оплачен работодателем суммой в десять тысяч рублей.

По незнанию Вы обработали столешницу средством для кафельных поверхностей, тем самым, ликвидировав блеск со столешницы.

В итоге, вместо дополнительной оплаты за уборку квартиры, с Вашего заработка удержали десять тысяч рублей.

Нанимаясь через агентство, в Вашем договоре прописан перечень должностных обязанностей, который разграничивает работу гувернантки и домработницы. Вы вправе сообщить о нарушении договора менеджеру, если подобное имеет место.

Или по определённым причинам происходит конфликт с нанимателем. И, он сообщает, что определённом случае, не считает нужным оплачивать вашу работу, предлагая его покинуть?

Бывали случаи, когда наниматель «кормит Вас обещаниями об оплате», объясняя это временными затруднениями и, в итоге с вами могут не рассчитаться за отработанное вами время.

Конечно, Вы не обязаны сообщать нанимателю о своих планах, почему в данный момент Вам необходимо сразу после отработанных, скажем трёх дней или суток получить за свою работу оплату. Тем не менее, бывают подобная ситуация, когда Вы сообщаете работодателю, что за посещение сеансов массажа Вам необходимы деньги сейчас, и в этой связи работодателю нужно предоставлять оплату после отработанной смены. Таким образом, вы даёте ему понять, что в случае неоплаты, им самим придётся заниматься с ребёнком.

Кроме того, заключая договор с агентством, менеджер интересуется условиями отдыха и временем, которое должно предоставляться для этого.

В случае найма на работу не через агентство работодатель может не предоставлять Вам возможности для отдыха, даже если вы с ребёнком круглые сутки.

Не стоит забывать о своей личной жизни, некоторые няни, действительно,

отдают работе всё свое время, жертвуя его ради дела.

Что влечёт за собой переутомление и отрицательно сказывается на психике и здоровье в целом.

В итоге няня становится более раздражительной, теряя самообладание.

Постарайтесь сохранять спокойствие, уйдите в уединённое место, предоставив себе некоторое время, чтобы отвлечься или прогуляйтесь около дома, отвлекитесь от дел.

Сославшись на определённые причины, возьмите себе выходной.

Подумайте, нужна ли такая работа с ненормированным рабочим днём или быть может, лучше найти более приемлемую работу с достойной оплатой?

Не секрет, что обсуждая с работодателем перечень дел и обязанности, требуемые к выполнению, для работы в семье нанимателя, вы не учли некоторых из моментов, не редко они выявляются уже в процессе работы.

Например: оплата, которую могут высчитывать по сменам, беря за основу месяцы, состоящие из 31 дня, не учитывая, что в феврале бывает и 28 дней.

Забывая при этом, что при собеседовании речь шла об оплате скажем в 30 тысяч рублей за половину месяца, не учитывая, что пойдя на встречу, работодателю; первые 15 дней согласились отработать за 25 тысяч рублей. Затем, наблюдаете, что за февраль Ваша оплата не составляет и двадцати тысяч рублей, если рассматривать работу вахтовым методом, в неделю по трое суток.

Или же если речь пойдёт о питании у нанимателя:

Когда, вдруг на обед, вам предложили блюда трёхдневной давности, остатки после праздников и прочих случаев в холодильнике.

В таком случае, лучше бы обсудить Ваше меню или возможность дополнительной оплаты питания, чтобы по собственному усмотрению покупать продукты и готовить отдельно.

Бывает, что неожиданно к нанимателю приезжают родственники или бабушка малыша, которым позволяют, вмешивается в процесс Вашей работы, врываться в спальню или, устраивать истерики прямо во время занятий.