Дмитрий Демушкин - Политические репрессии и методы спецслужб

Итак! Наказание политически неугодных граждан в нашей стране, возложено на профильные службы МВД и ФСБ. Их специально созданные подразделения имеют монополию на привлечение к ответсвенности националистов и оппозиционеров всех мастей.

В МВД эти подразделения называются ЦПЭ (Центр по противодействию экстремизму) в ФСБ это УЗКС (Управление по защите Конституционного строя). Подразделения ФСБ редко работают открыто, предпочитая или маскироваться под МВД, или просто направлять и координировать силы МВД.

Если у вас на обыске три опера, двое из которых показали служебные удостоверения, а третий нет, как бы стоит в сторонке и время от времени раздаёт команды, и в прокол не вписан, то высока вероятность, что этот пассажир приехал к вам от ведомства с центром на Лубянке.

Данные подразделения и отделы имеют разную территориальную привязку от этого и разный размер возможностей и ресурсов. У них есть единый центр управления, но большинство операций они планируют и проводят самостоятельно.

Так не все ЦПЭ одинаковые. В Москве они часто пересекаются друг с другом, так ЦПЭ есть при окружных отделах полиции, существует ЦПЭ и в Главке полиции (ГУВД), есть оно и в министерстве. В данный момент ко всему прочему, приказом по министерству внутренних дел, введена должность по "экстремизму" и в каждом районном отделе полиции.

Стоит любому оппозиционеру попасть в дневные сводки происшествий, на его фамилию сразу реагируют эти подразделения, в дальнейшем сопровождая его дело. Из этого следует правило, оппозиционеры должны более всех остальных соблюдать законы и правила, а лидеры, так и вовсе быть кристально чистыми, не только перед законом, но и в своём повседневном поведении, понимая, что их личная жизнь, уже не такая и личная. Естественно никакого криминала, обнала и серого бизнеса не может быть близко, это приговор оппозиционеру. Есть мнение, что вообще никакого бизнеса быть не должно, потому, как это даёт много разных возможностей заинтересованным органам, оказывать влияние.

Я вообще не рекомендую начинать заниматься публичной политикой лицами чья биография в прошлом пестрит "подвигами". Бывает вспоминается даже то, о чем вы сами забыли, как пример, судьба всем известного блогера Эрика Давидыча, чья политическая карьера закончилась посадкой, на этапе заявления о создания партии.

Правило Путина в Российской политике, можно сформулировать так: для своих все что угодно, для чужих закон!

Главное управление по борьбе с экстремизмом при МВД возглавляет генерал-майор Тимур Самирович Валиулин, а

в ФСБ Управление по защите конституционного строя (УЗКС) генерал-лейтенант А.П. Жало, последний занимается самыми крупными делами, курировал запреты крупнейших организаций националистов "Славянского союза", "ДПНИ", ЭПО Русские. Их 7 отдел за глаза называют "политическими киллерами", по мелочам они не заморачиваются. Им нужен размах спасителей отечества или что-то рядом с этим.

Теперь про агентуру.

Сначала развеем мифы, внедрять штатного сотрудника МВД или ФСБ с целью общего сбора информации в каждую кампашку, группку и кучку, никто не будет.

- Во первых, это физически невозможно, нет такого количества оперов в наличии.

- Во вторых, нужна гарантированная значимость добываемой у вас информации. МВД структура государственная с линейным управлением подчиненная своим внутренним инструкциям. Никто никому не позволит месяцами в холостую гонять штатного офицера по кабакам, где он будет слушать, про "жидомасонские заговоры" и "мировое правительство". Иначе там бы все давно спились.

К тому же кадровый сотрудник должен оставаться в тени и не иметь общественной известности, что невозможно устроить, если

он будет постоянно шляться от одной кучки людей до другой, после чего, к ним приходят с обысками и постановлениями, а он идёт дальше. Довольно быстро подобный персонаж станет "героем" различных правых и оппозиционных пабликов.

Поэтому основная работа по сбору информации осуществляется с помощью завербованных лиц, а непосредственного внедрённого сотрудника или группы сотрудников, надо заслужить серьезным размахом и эффективностью. Оперов мало, кучек потенциальных экстремистов много, поэтому относительно не большое количество офицеров, компенсируют стукачи, которых в десятки раз больше. Налаженная работа с ними и есть основная задача кадровых сотрудников, а вовсе не внедрение. Часто эти отношения перерастают в дружеские, хороший опер, страх и угрозы использует в отношении осведомителя лишь при крайней необходимости, стараясь использовать больше человеческие рычаги и личное обаяние.