Уте Эрхардт - Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие — куда захотят

требований.

Начальники должны давать указания подчиненным. Но поступать так женщинам мешает убеждение, что каждый

должен сам понять, что требуется, а затем действовать. Женщины руководят крайне неохотно лишь потому, что не

хотят командовать. Мало того, они редко применяют возможности и силу того учреждения, в котором работают. За

ошибки, в том числе и своих подчиненных, женщины чувствуют сильную ответственность, однако во много раз реже

— за успех. Лавровые венки они водружают на других, потому что послушные девочки всегда берут на свои плечи

всю ношу, не требуя наград. Путая авторитетность и авторитарность, женщины отказываются от того, чтобы быть

авторитетом для других. Однако именно тот, кто авторитетен, может оказывать влияние и продвигаться в работе.

Власть и авторитет тесно взаимосвязаны. Существует авторитет, который зарабатывается интеллектом и

профессиональной компетентностью, и так называемый врожденный авторитет — возникающий от способности к

успешным межличностным отношениям и умения влиять на окружающих. Тот, кто пользуется врожденным

авторитетом, может повести за собой людей и гораздо успешнее продвигать дела.

Кусаются ли важные птицы?

Кроме всего прочего, женщинам нужно учиться влиять на тех, кто выше по положению. Начальница, которая

пообещала своей сотруднице отправить ее на семинар по риторике, а затем не смогла сдержать свое обещание, потому что не сумела убедить собственного шефа, вряд ли достойна доверия и уважения. Женщины считают, что

могут поставить под угрозу свое рабочее место, если будут “дерзкими” перед руководством.

Сабрина, ассистент директора одного из магазинов сети розничной торговли, хотела получить отпуск за свой счет

на полгода. Это время она планировала потратить на исполнение своей давней мечты — путешествие в Южную

Америку. Сабрина была убеждена, что одна из ее сотрудниц вполне могла бы заменить ее на это время. И та была

готова взять на себя обязанности Сабрины и даже обрадовалась подобной возможности, потому что видела в этом

шанс продемонстрировать свои профессиональные качества и позднее попросить равноценную должность.

Сабрине нужно было лишь убедить своего шефа. Она подготовила аргументы, подтверждающие, что в ее

отсутствие работа не пострадает. Но одного убеждения мало, ей нужно было придать вес собственной личности в

глазах шефа, доказать, что она имеет определенное влияние, направленное “наверх”. Сабрина знала, что шеф не

хотел отпускать ее. Она серьезно выслушивала его контраргументы и логически опровергала их. Ей известно, что

шеф убежден в ее компетентности, и она уверена в своей правоте. Только от нее зависело, получит она свой отпуск

или нет, потому что ее компетентность и уверенность в себе дает все возможности убеждать, в том числе и

вышестоящих начальников.

Хорошо ли пользоваться личными связями?

Женщины считают, что это неприлично. Страх вызвать осуждение у окружающих за то, что Имярек замолвил за них

словечко, удерживает их от того, чтобы, например, заменить вышестоящего начальника и тем самым заслужить его

доверие. Они опасаются пересудов на тему: что-то тут нечисто, наверное, замешаны темные дела или постель… На

самом деле женщины тем самым не дают себе возможности получать информацию от профессионалов.

Пользоваться связями для женщин означает получать что-то даром, а они этого не хотят. Однако хорошие связи со

многими коллегами — это необходимая вещь для полного представления о том, что делаешь, а значит — для

успешной и эффективной работы. Люди непопулярные и неинтересные или же сознательно делающие себя

незаметными, оказываются в итоге отрезанными от нужной информации и не могут продуктивно работать.

Настоящую власть имеют лишь те, кто сознательно выстраивает связи и с подчиненными, и с начальниками.

Значит, заботиться об установлении хороших связей означает не выполнение работы за других, а стремление

увидеть интересы окружающих и, если это возможно, объединить их ради общей цели.

Почему женщины отодвигают себя на задний план?

Многие женщины чувствуют, что они настоящие закулисные заправилы. И верно: они принимают важные решения, способствуют продвижению своих мужей на хорошие должности, порой будучи заинтересованными сильнее, чем

сами мужья. Публика знает имена мужей, однако на самом деле всем командуют их жены. Умудренно улыбаясь, эти