Диана Кристиан - ТВОРИМ СОВМЕСТНУЮ ЖИЗНЬ, или Как создать Экопоселение

убедитесь, что вы описываете их ясно и чётко. Можно ещё поместить фотографии, представляющие вас как

дружелюбную и привлекательную компанию, вывесить список часто задаваемых вопросов с вашими

ответами («FAQ»), тексты соответствующих соглашений и договоров, а также фотографии земли, которую

вы собираетесь приобрести (если она уже найдена). Проверьте простоту навигации, поиска информации по

сайту и поручите одному члену группы следить за его обновлением.

Желательно, чтобы информация на сайте привлекала лишь людей, у которых есть созвучие с

уникальными идеями и ценностями конкретно вашей группы. Если вы не пользуетесь сайтом, для тех же

целей подойдут брошюры и распечатки материалов. «Гораздо важнее достучаться до своих людей, чем

просто до многих», отмечает Люк Рейд, один из основателей Мидоуданс ( Meadowdance ).

Вы можете продолжить контакты с запросившими информацию людьми, послав в ответ

благодарственное письмо или анкету для заполнения.

Следующим шагом для тех, кто заинтересовался, могло бы стать посещение вашей инициативной

группы. Поддерживайте традицию приглашения гостей на начало ваших собраний, где по очереди

представляйте каждого участника. Если кто-либо из гостей выразит желание стать членом общины, выдайте

ему подборку копий концептуальных документов и документ «Как войти в число участников проекта»

(даже если они их уже видели на вашем сайте), а также текущую версию журнала принятых решений и

другие соответствующие материалы. Объясните, когда и каким образом новые члены могут принимать

участие в общих собраниях и когда они получат право участвовать в принятии общинных решений наравне

с остальными. (Некоторые общины перед тем, как предоставить новоприбывшим участникам полное право

голоса, просят их пройти семинар по принятию групповых решений методом консенсуса). Консультант по

общинам Роб Сэнделин предлагает назначать всем новичкам «старшего товарища» из числа более старых

членов, который мог бы лично или по телефону отвечать на все их вопросы относительно прогресса проекта

и текущего состояния дел в группе.

ЗАРОЖДЕНИЕ ЧУВСТВА ОБЩИННОСТИ

Процесс построения общины состоит в действительности вовсе не в том, чтобы решить все вопросы

покупки земли и заниматься задачами её освоения. Процесс построения общины – это зарождение чувства

общности – своего рода атмосферы благополучия, благорасположения в группе, при которой у участников

существует тесная эмоциональная связь и глубокое знание друг о друге.

Рудольф Штайнер говорил, что совмещение физической активности – когда люди одновременно

задействуют движение своих тел и голосовых связок – сплачивает на столь глубоком уровне, что связи

имеют тенденцию длиться долго. И опыт большинства групп неизменно подтверждает: чувство

привязанности и преданности друг другу растёт у людей в совместном труде, общих трапезах, рассказах о

своих жизненных переживаниях, откровенных обсуждениях личных и межличностных проблем, пении,

танцах, проделывании ритуалов, отмечании праздников и дней рождений.

У большинства групп имеется еженедельная или ежемесячная традиция общего стола, обычно

приуроченная к деловым собраниям, и это, несомненно, способствует развитию чувства общинности, равно

как и традиции коллективного принятия решений, кругов доверия, взаимной психонастройки (более

подробно эти коллективные традиции рассмотрены в Главе 17).

Один из лучших для группы способов пережить чувство общности – это арендовать на выходные

сельский домик с кухней/столовой и организовать там коллективный уик-энд с совместным приготовлением

обедов, прогулками, плаванием, активными играми на природе (волейбол и др.), пением и музицированием,

посиделками у костра и рассказыванием историй.

Рассказывание историй прекрасно послужит рождению близости и доверительности у участников

на более глубоких уровнях, особенно если темы личные и как-то способствуют самораскрытию людей.

Один из способов организовать эту процедуру в группах - предложить участникам рассказывать свои

жизненные истории, особо фокусируясь на переломных моментах или тех событиях, которые затронули

человека наиболее глубоко. Другой вариант – попросить каждого в течение 20 минут или около того

поделиться отношением в их семейном роду к таким, обыкновенно табуированным, темам как религия,