Диана Кристиан - ТВОРИМ СОВМЕСТНУЮ ЖИЗНЬ, или Как создать Экопоселение

постарайтесь, насколько только возможно, запустить его ДО переселения на землю.

Впрочем, существуют еще несколько способов создания для членов поселения источника дохода,

кроме варианта, когда работодателем выступает сама община. Группа участников, к примеру, может создать

производственный кооператив и производить для своих соседей или для общины в целом продукты

питания, строительный лес и дрова, выполнять за определенную плату строительные работы, оказывать

услуги по приготовлению обедов, бытовому обслуживанию и т.д. Или отдельный житель или группа могут

сами создать производственное предприятие, которое будет предоставлять рабочие места для остальных

членов общины.

Предприятие, принадлежащее общине в целом или отдельным ее участникам, и использующее труд

других членов общины, может также создать и еще один специфический круг проблем. С одной стороны,

жители общины получают работу без необходимости выезжать за пределы поселения; предприниматели

получают прямо на месте постоянный источник рабочих рук; и сама община, способная предложить

источник дохода, становится более привлекательной для потенциальных новых челнов. Но, с другой

стороны, то, что человек является прекрасным экопоселенцем, еще не означает, что он сможет стать

хорошим работником по конкретной специальности108. Как быть, если член общины не справляется с

107 Имеется в виду каталогизация книг для электронных поисковых систем в интернете. – прим. перев.

108 Часто даже бывает так, что именно те качества, которые делают человека хорошим

экопоселенцем, оказываются тем, что мешает ему быть хорошим работником, в частности, яркая

работой, или делает дорогостоящие ошибки, или не приходит на смену, или опаздывает на работу и рано

уходит? Как быть, если он оказался никудышным работником или даже причинил ущерб работодателю?

Представьте себе, какое напряжение может возникнуть между этим работником и хозяевами предприятия,

независимо от того, продолжают ли его терпеть на работе (усиливая раздражение руководителя и коллег)

или увольняют (вызывая обиду в нем самом). Кроме того, если одни члены общины имеют свой бизнес, а

другие являются работниками, то резко вырастает вероятность трений по вопросам власти в общине между

представителями «класса собственников» и «рабочего класса». Или интересы бизнеса, обусловленные

положением на рынке, денежными потоками или другими финансовыми соображениями, могут незаметно

начать вытеснять и даже полностью подавить изначальные идеалы и ценности общины. Вместо того чтобы

быть слугой общины, обеспечивая источник дохода для ее жителей, бизнес может стать ее господином.

Противоядием против такого «дворцового переворота» может быть создание нескольких параллельных

индивидуальных или групповых предприятий с самого начала или же создание устойчивой комбинации из

общинных, частных (индивидуальных и групповых) и кооперативных предприятий, которая обеспечит

более сбалансированный «рынок» деловой активности и возможностей трудоустройства внутри общины.

Еще один вопрос, над которым стоит подумать – насколько планируемый вами общинный бизнес

реально жизнеспособен. Может случиться так, что общий бизнес принесет поселению гораздо меньше денег

в расчете на отдельного участника, чем если бы этот участник ездил на заработки за пределы поселения.

Однако, если расходы при постоянной жизни в общине невелики, рабочий график удобен, сам по себе труд

приятен и приносит удовлетворение, и в целом жизнь в дружном коллективе единомышленников

гармонична и наполнена радостью, то в итоге вы будете жить лучше, чем ваши более богатые коллеги в

городе. Как гласит пословица, «жить по средствам – это дешевый способ быть богатым».

С другой стороны, ваш общинный бизнес может справляться с оплатой собственных издержек,

удовлетворять потребителей, давать средства на покрытие основных расходов общины и казаться прочно

стоящим на ногах, но все это – ценой изнурительного ненормированного рабочего графика многих людей в

течение долгих месяцев и даже лет. Если поселенцы занимаются работой на огороде, строительством и

ремонтом, приготовлением пищи и другими общественными делами, они могут совершенно не замечать,

что к концу недели они проработали 60 или даже 70 часов на общих делах, и их собственное свободное