liskokaa@mail.ru - Стюардесса. Неоконченный портрет

Спустя минуту мы сидим в переговорке напротив отличницы студентки, мечтающей стать такой как мы.

Улыбчивой, хорошо одетой, устроенной в жизни.

Частью большой команды.

Плесенью паразитирующей на трубе.

Моя коллега произносит:

- Доброе утро, меня зовут Полина. А это Кристина – наш специалист по кадрам.

Я не Кристина. Да и она не Полина.

Мы много смеёмся над вымышленными именами в полёте. Мы словно американские киношники, снимающие про советский союз. Мы берем имена из учебников по русскому языку начала прошлого века: Михаил, Георгий, Александр.

Никаких уменьшительно ласкательных.

Никаких Миш, Саш, Жор.

Мы лепим своих персонажей там наверху. У окна иллюминатора я сочиняю, кем я бы могла бы быть в этой компании, словно рыбак грязными пальцами валяющий комочек манки.

Она – крючок. Я обволакиваю ее своими историями.

И потом мы забрасываем это. Крючок входит иногда достаточно глубоко: мы работаем тут уже полгода. Два через два.

Успевая облететь пол мира, пока тут с пафосностью масштабных событий не происходит ничего значимого.

Я стараюсь не смотреть как “Полина” потирает ножку о ножку. Её стройные ноги туго затянуты в крупную сетку чулков. Такие позволяют носить только любимым секретаршам. Уверена, что босс уже получил её.

И теперь ему дорого обходится хранение её секрета.

Я стараюсь не смотреть. Но и я в орбите её разрушающей красоты.

Комета притягивает столько внимания.

Я спрашиваю:

- Сколько лет вы планируете проработать в нашей компании?

Мои глаза кричат: “Беги отсюда деточка!”

Я спрашиваю: “Кем вы видите себя через пять-десять лет?”

Мои глаза показывают мне высохшее лицо, лишенное женственности. Принудительный климакс в тридцать пять.

Я спрашиваю:

- Каких ценностей вы придерживаетесь в жизни?

Я вижу глубокое разочарование в дорогом кожаном кресле.

Если повезёт.

Скорее всего, всё-таки в дешёвом.

- Как вы думаете, сколько вам понадобится времени, чтобы стать руководителем в нашей компании?

Девушка неловко бормочет свои бесцветные ответы.

Я пытаюсь натолкнуть её на мысль:

- А может и не стоит становиться руководителем? Лучше быть хорошим профессионалом?

- Но какой смысл выбирать крупную компанию, если нет страсти управлять? – “Полина” гнёт свою линию. Она покусывает карандаш. Алые губы отвлекают нас обеих.

Мы раскачиваем кандидатку.

- Концентрируясь на профессиональных навыках, а не навыках руководителя, вы можете стать востребованным специалистом на всем рынке. А продвигаясь по карьерной лестнице вверх вы привязываете себя навсегда к одной команде. Задумывались об этом?

- ...Другими словами, становитесь крупным специалистом по эксплуатации человека человеком в отдельно взятой компании.

- Я надеюсь, что все не так грустно, – кандидатка заискивающе хихикает, чтобы хоть как-то снять нарастающее напряжение.

Уже и ей заметно, что вопросы обращены не к ней.

- Разве качественный специалист, постоянно занимающийся саморазвитием, сможет мирно сосуществовать на равной позиции с планктоном, тупо отбывающим в офисе номер?

Я смотрю как под ещё пока что тоненькими очками нашей кандидаточки расширяются зрачки. Она продолжает отвечать что-то дежурное. Но все это больше похоже на гримасу ребенка, которого привели в цирк, чтобы посмотреть на тигрушек и медвежаток, но смотреть ему пришлось на сцепившихся диких зверей.

Я буквально отвечаю за неё:

- Думаю, вы хотите сказать, что задача специалиста приносить пользу компании и обществу в целом, а не бесконечно конкурировать с другими.

“Полина” смотрит на меня. Это как удар плеткой.

Слава богу, в переговорке нет никого, кроме нас. За такой взгляд обычного офис-менеджера на руководителя отдела можно поплатиться репутацией как минимум. Она выдала бы наши истинные отношения с потрохами.

- Ваши “другие” настолько слабы и безынициативны, что им требуются погонщики и руководители, чтобы производить хоть какую-то пользу.

- Просто делай свою работу грамотно и тебя заметят.

- Управляй другими. Разделяй, властвуй и наслаждайся собственными победами.

Я бы ушла с такого собеседования.

Просто встала бы и ушла.

- Так как мы поступим? – спрашивает “Полина” поворачивая голову в мою сторону. Она модератор этой ужасной дискуссии.

Кандидатка впервые проявляет инициативу:

- Думаю, будет правильно, если мы возьмем тайм-аут, чтобы вы могли спокойно решить, подхожу ли я вам... Я вам позвоню.