Татьяна Сергеева - Новый порядок расчета и выплаты больничных

Среднедневной заработок Паниной равен:

122 498,40 руб.: 172 дн. = 712,20 руб.

Продолжительность непрерывного трудового стажа Паниной превышает 8 лет, поэтому ей полагается пособие в размере 100 процентов. Теперь необходимо определить величину максимального дневного пособия. В декабре 2005 г. она равна:

12 480 руб.: 22 дн. = 567,27 руб.,

где 22 – число рабочих дней в декабре 2005 г.

В январе 2006 г. максимальная величина пособия составит:

15 000 руб.: 16 дн. = 937,50 руб.,

где 16 – число рабочих дней в январе 2006 г.

Таким образом, пособие работнице за декабрь 2005 г. (пять рабочих дней) полагается из расчета 567,27 руб. в день, т.е. исходя из максимально установленной величины. А за январь 2006 г. (два рабочих дня) – исходя из среднедневного заработка, т.е. 712,20 руб. в день. Общая сумма пособия составит:

567,27 руб. x 5 дн. + 712,20 руб. x 2 дн. = 4260,75 руб.

Если стаж равен 8 годам и более, то пособие выплачивается в размере 100% заработка; если он составляет от 5 до 8 лет, то в размере 80%; при стаже, не превышающем 5 лет – 60% (ст. 2 Закона № 180-ФЗ; п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6; п. 25 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию»).

Отметим, что Определением Конституционного Суда РФ от 02.03.2006 № 16-О признаны противоречащими Конституции РФ и не подлежащими применению с 1 января 2007 г. нормативные правовые акты СССР, которыми размер пособия по временной нетрудоспособности связывался именно с непрерывным трудовым стажем работника.

Согласно данному Определению на законодателя возложена обязанность до 1 января 2007 г. принять федеральный закон об условиях и порядке обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности. По смыслу Определения такой федеральный закон не может устанавливать зависимость между размером пособия по временной нетрудоспособности и продолжительностью непрерывного трудового стажа работника.

Затем определяется максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней, приходящихся на время болезни.

Итоговая величина пособия определяется исходя из меньшей из двух величин: пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, и максимального размера пособия.

Пособие выдается за рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы, фактически пропущенные работником в периоде нетрудоспособности (п. 1 письма ФСС России от 15.02.2005 № 02-18/07-1243).

В 2006 г., как и в прошлом, пособие оплачивается по меньшей из двух величин: суммы пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка, и максимального размера пособия.

Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в том случае, если больничный лист открыт в 2005 г., а закрыт в 2006 г.?

Закон № 180-ФЗ вступил в силу с 1 января 2006 г. Поэтому содержащиеся в нем нормы следует применять к страховым случаям, наступившим в 2006 г.

«Переходящий» больничный нужно оплатить исходя из максимального размера, равного 12 480 руб. за полный календарный месяц – в 2005 г. и не более 15 000 руб. за месяц – с 1 января 2006 г. (п. 4 письма ФСС России от 23.01.2006 № 02-18/07-541).

Пример 3. Работник организации находился на больничном в период с 26 декабря 2005 г. по 15 января 2006 г. В расчетном периоде он отработал 225 рабочих дней и заработал 180 000 руб. Непрерывный трудовой стаж работника к моменту наступления нетрудоспособности составил 7 лет. Поэтому больничный ему оплачивается в размере 80% среднего заработка. В организации установлен график 5-дневной рабочей недели. Определим размер пособия. Средний дневной заработок работника составляет 800 руб. (180 000 руб.: 225 дней). Размер дневного пособия равен 640 руб. (800 руб. х 80%).

В декабре 2005 г. максимальный размер дневного пособия равен 567,27 руб. (12 480 руб.: 22 рабочих дня в декабре по графику 5-дневной рабочей недели).

Размер исчисленного работнику дневного пособия превышает предельно допустимый размер. Поэтому 5 рабочих дней, пропущенных им по болезни в декабре 2005 г., следует оплатить из расчета 567,27 руб. за день. Сумма пособия за декабрь 2005 г. составит 2836,35 руб. (567,27 руб. х 5 дней).

В январе 2006 г. максимальный размер дневного пособия равен 937,5 руб. (15 000 руб.: 16 рабочих дней в январе по графику 5-дневной рабочей недели).