Яна Уайт - Резюме. LinkedIn. Референс. Поиск работы. Англия для чайников

Резюме начинается с Profile, что я могу перевести как профиль, или взгляд на вас со стороны. Стандартно все резюме пишутся в третьем лице, единственного числа, естественно. В Профиле вы должны в телеграфном стиле описать, кто же вы такие есть и как вы дышите. Кадровики получают тысячи резюме на каждую вакансию. Если вы думаете, что они внимательно читают каждое резюме, вы очень ошибаетесь. Вполне возможно они их вообще не читают. У меня есть очень любимый анекдот на эту тему:

Анекдот. Грустная кадровик сидит перед кипой резюме. Мимо нее пробегает Начальник.

– Чего грустишь? – спрашивает Начальник.

– Да вот, две тысячи резюме на одну вакансию, не знаю, с какого начать, – отвечает она.

Начальник наугад выдергивает 3 резюме из пачки, отдает их кадровику, а остальные кидает в шредер.

– Вот из этих трех и выберешь, какой получше, – говорит Начальник остолбеневшей кадровик.

– А остальные?

– А остальные на фиг, нам не нужны неудачники.

И это не шутка. В больших корпорациях, таких как Кока Кола, HR Departments, используют специальную программу, которая автоматически отсеивает и уничтожает резюме, в которых нет обязательных для вакансии «ключевых слов». Кстати, сразу оговорюсь, уберите с ваших резюме две вещи – имейлы с концовкой типа mail.ru и фотографии. Любой имейл с иной концовкой, чем com, моментально отсевается в крупных корпорациях, а фотографии в Англии не приняты. Наверное, из-за того, что аборигенши не слишком привлекательны и начальники не хотят лишний раз расстраиваться.

Это принцип гугла – если вы ищите, где купить холодильник подешевле, вы не пишите в поисковике «ночной клуб халява». То есть, если изначально вы представляете очень хорошо и в мельчайших деталях, какую работу вы ищете, вы просто идете в Интернет (после прогулки) и ищите те вакансии, которые вас интересуют, и просто вычленяете нужные ключевые слова. Если вы нафашеровали ваше резюме или LinkedIn profile ключевыми словами, к вам потянутся люди. Это работает на 100%! Один раз я начала работать над своим LinkedIn profile (когда он у меня еще был) и я просто скопировала ключевые слова с первого попавшегося объявления, и оставила все как есть на ночь, решив продолжить работу завтра. Утром у меня сидело три письма от агентств, которые просили меня прислать им мое резюме, так как я просто не удосужилась написать о себе вообще ничего, кроме имени, даже мест работы.

Если ваше резюме выиграло гонку сперматозоидов и таки попало на стол к кадровику, борьба только началась. Кадровик уделит каждому резюме на данную вакансию где-то 20—30 секунд или меньше, и здесь все зависит от вашего профиля. Или вы ее заденете и заинтересуете, или ваше резюме полетит в корзину. У профессиональных менеджеров по продажам есть понятие «10 second pitсh», то есть «продажная 10-секундная речь», и ваш profile это именно то что вас продаст или предаст.

Скажем, вы написали все правильные предложения и разбросали нужные ключевые слова по резюме, робот выложил ваше резюме на стол кадровику, она прочитала ваш профиль и остальные данные и оставила ваше резюме в стопочке «прочитать завтра на свежую голову». Как вы думаете, сколько у вас конкурентов в этой стопочке – 10, 20, 100? Я скажу, что скорее больше чем 100. Как же попасть в десятку избранных? Ответ – подумайте над вашей целью или Objective.

Кадровики больше всего не любят текучесть кадров. Взять человека на работу это уже дорогое удовольствие, а потерять хорошего специалиста, это личная и финансовая неудача кадровика, в смысле о премии можно забыть. Люди уходят или меняют фирмы обычно по двум основным причинам – платят мало или не ценят и уходят к тому, кто платит и ценит больше. Существует только один способ как удержать хорошего работника в фирме – это внутренний промоушен или продвижение по карьерной лестнице внутри организации. Objective – это раздел в вашем резюме, где вы, в трех словах должны объяснить, что такой потенциал у вас присутствует. Вы сделаете это правильно – приглашение на собеседование у вас в кармане.

Я видела такие перлы, что даже не верится. Например, как-то студент юриспруденции написал в Objective: «Я, конечно же, хотел бы стать юристом, но это слишком сложно, поэтому, когда я закончу университет, я хочу работать менеджером по продажам». При чем он даже не уточнил продажам чего. Вопрос на сообразительность – какие шансы у студента получить какую-либо работу, кроме разносчика пиццы?

Прежде чем я расскажу, что и как писать в Objective, примеры, как не надо (кстати, реальные примеры):